How Much Does Health Insurance Cost? (Čeština)

Average Employee Premiums in 2019
Employee Share	Family	Individual
Per Year	$6,015	$1,242
Per Month	$501.25	$103.,50

Zdroj: Kaiser Family Foundation

samozřejmě, co zaměstnavatelé strávit na jejich zdraví pracovníků pojištění listy méně peněz na mzdy a platy. Pracovníci tak ve skutečnosti berou více svých prémií, než ukazují tato čísla. Jedním z důvodů, proč mzdy za poslední dvě desetiletí příliš nezvýšily, je fakt, že náklady na zdravotnictví tak vzrostly.,

Ve stejné době, protože zaměstnanci platit zdravotní pojištění s před zdaněním dolarů, jejich zatížení může být nižší než u lidí, kteří si kupují své vlastní pojištění prostřednictvím federální zdravotní pojištění tržiště, nebo jejich státní zdravotní pojištění exchange. (Pro účely tohoto článku jsou „marketplace“ a „exchange“ synonyma.)

jaký typ zaměstnanců plán zvolit, ovlivňuje jejich pojistného, spoluúčast, volba poskytovatele zdravotní péče a nemocnic, a zda mohou mít zdraví spořící účet (HSA), mezi mnoho možností., V rodinách, kde jsou oba manželé nabízeni zaměstnavateli Zdravotní pojištění, jeden plán může být lepší řešení pro rodinu. Je důležité je porovnat. Partnera, jehož plán není používán, může pak odmítnout zdravotní pojištění a kapsa navíc plat, který nemá jít směrem pojištění srážkové. Nebo, pár bez dětí se může rozhodnout, že každý by se měl rozhodnout pro individuální plán své vlastní společnosti.

Individuální Zdravotní Pojištění Pojistné na Burzách

V době psaní tohoto článku, Healthcare.gov dosud vydané roku 2020 pojistného pro výměnu plány. Nicméně, v říjnu. 22, americké ministerstvo zdravotnictví a lidských služeb oznámilo, že pojistné bude nižší a další plány budou k dispozici v roce 2020.

burza nabídne plány od 175 emitentů, před dvěma lety to bylo 132, ale v roce 2016 ještě 237., Nicméně, oddělení tiskové zprávě pouze uvádí premium změny pro 27-rok-starý zapsáni v co je známé jako „měřítko plánu,“ spolu s jazykem troubení současné administrativy účinnost při „zlepšování podmínek na trhu.“

co přesně je srovnávací plán? Je to druhý Nejlevnější stříbrný plán, který je k dispozici prostřednictvím výměny zdravotního pojištění v dané oblasti, a může se lišit v celém státě, ve kterém žijete. Říká se tomu benchmarkový plán, protože je to plán, který vláda používá-spolu s vaším příjmem-k určení vašich prémiových dotací.,

konkrétně, vydání říká, že “ průměrná prémie za druhý plán s nejnižšími náklady klesá o 4% HealthCare.gov od roku 2019 do roku 2020 pro 27letého. Šest státy zaznamenaly dvouciferný procentní pokles v průměru druhou nejnižší cenu silver plán pojistného pro 27-rok-olds, včetně Delaware (20%), Nebraska (15%), Severní Dakota (15%), Montana (14%), Oklahoma (14%), a Utahu (10%).“Tato informace nám neříká, jak se v roce 2020 mění prémie pro 50leté děti, které si kupují bronzové plány-nebo kohokoli jiného.,

Kopat hlouběji, informace o cenách

Pro více informací, konzultovali jsme 2020 Zdravotní Pojištění Exchange Premium Krajina Problém Stručný spojeny do spodní části tiskové zprávě. Ukazuje se, že 27leté děti, které kupují stříbrné plány, uvidí zvýšení pojistného o 10% nebo více v Indianě, Louisianě a New Jersey.

Mnohem důležitější, ukazuje, že procento změny nám neříkají mnoho o tom, co lidé jsou skutečně platí: „Některé státy s největším klesá stále relativně vysoké pojistné a naopak,“ stručný státy., „Například, zatímco Nebraska benchmark plan premium snížil o 15% z PY19 na PY20, průměrný 27-letý PY20 benchmark plan premium je $ 583 . Na druhou stranu, zatímco průměrná Indiana benchmark plan Premium PY20 se zvýšila o 13% z PY19, průměrná 27letá benchmarková prémie PY20 benchmark plan je $ 314.“

ve skutečnosti je prémie benchmarkového plánu pro 27letého v roce 2020 neuvěřitelných 723 $ve Wyomingu. Kolik 27letých si může dovolit takovou měsíční prémii? Naproti tomu benchmarkový plán Nového Mexika 2020 pro 27letého je nejnižší v zemi na 282 USD.,

Všechna tato čísla se vztahují pouze na 38 států, jejichž obyvatelé koupit plány prostřednictvím federální exchange na Healthcare.gov. Obyvatelé Kalifornie, Colorado, Connecticut, Idaho, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nevada, New York, Rhode Island, Vermont, Washington a Washington, d. c. koupit pojištění prostřednictvím jejich státu exchange.,

význam dotací

dobrou zprávou je, že mnoho lidí, kteří si zakoupí tržiště plány budou platit nižší pojistné, skrze to, co vláda nazývá zálohy pojistného daňové úlevy, jinak známý jako dotace. V roce 2019 se přihlásilo 88% lidí Healthcare.gov byly způsobilé pro advance Premium daňových úlev.

jaké jsou tyto dotace? Jsou to úvěry, které vláda platí pro vaše zdravotní pojištění každý měsíc, aby byly dostupné., V podstatě, vláda platí část pojistného přímo do vaší zdravotní pojišťovny, a vy jste zodpovědný za zbytek.

můžete Si vzít své zálohy pojistného dani v jednom ze tří způsobů: stejné částky každý měsíc; více v některých měsících a v jiných méně—užitečné, pokud váš příjem je nepravidelný, nebo jako úvěry proti své daňové povinnosti, když jste podat roční daňové přiznání, což by mohlo znamenat, že vám dlužím méně daní nebo získat větší vrácení daně. Daňový úvěr je navržen tak, aby pojistné cenově dostupné na základě velikosti a příjmu vaší domácnosti.,

Váš kredit je na základě předpokládané příjmy za rok, takže pokud váš příjem nebo velikost domácnosti se mění v průběhu roku, to je dobrý nápad aktualizovat své informace Healthcare.gov hned, takže vaše prémie úvěry mohou být odpovídajícím způsobem upravena. Tímto způsobem nebudete mít žádné nepříjemné překvapení v době zdanění, ani nebudete platit vyšší pojistné, než potřebujete po celý rok.

odpočet zdravotního pojištění: Co můžete očekávat?

kromě pojistného platí odpočitatelný také každý, kdo nese zdravotní pojištění., To znamená, že zaplatíte 100% svých zdravotních výdajů z kapsy, dokud nezaplatíte předem stanovenou částku. V tu chvíli se pojištění rozjede a vy zaplatíte procento svých účtů, zbytek si pojistitel vyzvedne. Většina pracovníků je pokryta obecnou roční spoluúčastí, což znamená, že se vztahuje na většinu nebo všechny zdravotnické služby., Zde je návod, jak obecné spoluúčastí pestrá v roce 2019:

• $1,655: Průměrná celková roční odčitatelná pro jednoho pracovníka, zaměstnavatele plán
• $2,271: Průměrné roční spoluúčast v případě, že jeden pracovník byl zaměstnán v malé firmě
• $1,412: Průměrná roční spoluúčast v případě, že jeden pracovník byl zaměstnancem velké firmy

Medián Individuální Spoluúčast, Kvalifikační Plán Zdravotní péče Bez Dotací ze Healthcare.gov.,, Plan Year 2020
Bronze	Silver	Gold
$6,741	$4,604	$1,430

Source: U.S. Centers for Medicare & Medicaid Services.,

Jedinci, kteří jsou způsobilé pro sdílení nákladů, snížení (typ federální dotace, která pomáhá snížit out-of-pocket náklady na zdravotní výdaje, jako jsou odpočitatelných položek a co platí) jsou zodpovědné za spoluúčastí tak nízké, jak $115 pro ty, kteří s příjmy domácností nejbližší federální úrovni chudoby.,

Poznámky na Krátkodobé Plány

Pokud vynecháte ročního období zápisu a nemají jeden z důvodů, že má nárok na zvláštní zápis období (ZÁŘÍ), budete muset uchýlit k nákupu krátkodobé zdravotní pojištění plán, který trvá kdekoli od tří měsíců do 364 dnů. Protože tyto plány mají tendenci stát v průměru o 54% méně než exchange plány, podle Kaiser Family Foundation, můžete se také rozhodnout, aby se rozhodli pro jednu, pokud si nemůžete dovolit zdravotní pojištění prostřednictvím svého zaměstnavatele nebo na burzách (možná, že jste nejsou způsobilé pro dotace).,

Kupující pozor: Předpisy se liší podle států, ale obecně, můžete očekávat, že pre-existující podmínky nebudou zahrnuty; aplikace může dokonce být přijata, pokud máte určité zdravotní problémy. Mezi další běžné výjimky patří mateřská péče, péče o duševní zdraví a léky na předpis. A být na pozoru dolarové limity na pokrytí. Krátkodobé plány nenabízejí stejné ochrany, které výměnné plány dělají, a nemusí pomoci dost nebo vůbec, když potřebujete pokrytí nejvíce.,

Spodní Řádek

kolik budete platit za zdravotní pojištění není číslo, můžete hádat. Je to ovlivněno mnoha faktory, z nichž jen málo ovládáte (i když možná existuje případ odchodu z Wyomingu při hledání levnějšího pojištění).

Pokud kupujete plán prostřednictvím Healthcare.gov můžete použít vládní nástroj pro odhad, na které dotace budete mít nárok., Pokud si kupujete pojištění prostřednictvím svého zaměstnavatele, prohlédněte si otevřete zápis informace, jakmile je k dispozici, takže budete mít dostatek času, aby přezkoumala své možnosti, zúčastnit nějaké informační setkání, a použít nějaké nástroje pro porovnání váš zaměstnavatel nabízí, aby vám pomohou vybrat nejcennější plán si můžete dovolit.,