Bakalářské Studijní Programy
řízení lidských zdrojů bakalářský titul může vybavit vás s potřebnými nástroji k zadání HR kariéru v různých obchodních nastavení.
programy obvykle zahrnují komplexní přehled principů a postupů lidských zdrojů, školení v oblasti podnikání a technologií a komunikačních kurzů.,
Studenti mohou očekávat, že lidské zdroje bakalářské program zahrnuje základní obchodní školení v oblastech, jako je účetnictví, finance, informační technologie a marketing. Navíc, většina programů vyžaduje řadu kurzů všeobecného vzdělávání, které splňují různé distribuce obecných studií a také umožňují prostor pro volitelné předměty.,
příklad typického průběhu zatížení by mohlo zahrnovat 120 kreditních hodin pregraduální kurzy pro Bachelor of Science in Business s koncentrací v oblasti Lidských Zdrojů:
Příklady Základních Kurzů
- Obchodní Komunikaci a Kritické Myšlení: Studenti budou rozvíjet své dovednosti v kritické myšlení a rozhodování, a to prostřednictvím formy písemné komunikace, včetně poznámek, e-mailů, obchodní dopisy a zprávy., Mezi další témata patří komunikační etika a mezikulturní komunikace, styly osobní komunikace, řešení organizačních problémů a hodnocení strategického směru organizace.
- Úvod do Počítačových Aplikací a Systémů: naučit Studenty aplikovat Microsoft® Office nástroje, včetně práce, zpracování textu, tabulkový procesor, databáze, prezentační software k dosažení obchodních cílů.
- teorie řízení a praxe: tento kurz zkoumá bohatou oblast řízení v teorii a praxi a jako vědu i umění., Studenti se naučí aplikovat koncepce řízení současných problémů na pracovišti
- Etika a Sociální Odpovědnost: Tento kurz poskytuje základní pohled na etiku a sociální odpovědnost ve vztahu k jednotlivci, organizace a společenství.
- organizační vývoj: tento kurz organizačního chování zahrnuje studium individuálního a skupinového chování v organizačním prostředí. Mezi další témata patří strategické prvky organizačního chování, rozmanitost pracovních sil, řízení změn, efektivní komunikace a systémy výkonu.,
- Základy Řízení Lidských Zdrojů: Tento kurz poskytne studentům s kritický pohled na rozvoj lidského kapitálu v rámci jednotného systému získávání, udržení a rozvíjení talentů, který vytváří a podporuje vizi a hodnoty organizace. Studenti budou rozvíjet pochopení kritických obchodních důsledků pro odborníky na lidské zdroje dnes.,
- Strategické Řízení Lidských Zdrojů a nově Vznikající Problémy: kurz zkoumá, jak sladit řízení lidských zdrojů (HRM), s obchodní strategií, a vznikající problémy, kterým čelí podnikání, a pochopit HRM kompetencí a vedení dovednosti potřebné k být pravda strategického obchodního partnera.,div id=“b4a0f4b0fd“>
Master of Business Administration (MBA) Programy
Oba MBA s koncentrací v oblasti lidských zdrojů a lidské zdroje, magisterské nemůže připravit, aby se na HR vedoucích pozic napříč obory., Například absolvent MBA nebo magisterský titul v oboru lidských zdrojů by mohl pokračovat v získání pozice ředitele nebo viceprezidenta lidských zdrojů.
Zatímco každá stopa nabízí pokročilé školení v oblasti lidských zdrojů a manažerských konceptů a teorií, lidské zdroje MBA umožňuje studentům rozvíjet širokou škálu obchodních dovedností, které mohou také přenášet do jiných arén.
naproti tomu vysoce specializovaný magisterský titul v oboru HR nabízí studentům příležitost zaměřit se téměř výhradně na otázky týkající se lidských zdrojů.,66917″>
Co certifikace potřebuji?,
školy a univerzity nyní nabízejí krátké, intenzivní certifikační programy v personálních specialitách, jako je řízení odměn a výhod nebo vztahy se zaměstnanci. Tyto certifikační kurzy jsou ideální pro ty, kteří již vykonávají kariéru v HR, nebo kteří chtějí provést boční přechod z jedné oblasti do druhé.
Pokud jste v HR nováčkem, může vám certifikační kurz také umožnit otestovat vody a pomoci vám rozhodnout, zda je kariéra v HR pro vás. Výběrem několika kurzů můžete posoudit svou úroveň zájmu., Vysoké školy vám často umožní zapsat se do jejich certifikačních kurzů a poté převést kredity do svých studijních programů na plný úvazek.
profesionální certifikace lidských zdrojů mohou poskytnout široce uznávaný způsob, jak prokázat své HR znalosti a školení., Lidských Zdrojů Certifikaci Institute (HRCI) ocenění několik úrovní odborné certifikace:
- PHR (Professional v oblasti Lidských Zdrojů)—PHR Certifikační zkouška se skládá z testu v následujících oblastech: strategický rozvoj, plánování pracovních sil a zaměstnanosti, rozvoj lidských zdrojů celkem odměny zaměstnanců a pracovněprávních vztahů a řízení rizik.,
- SPHR (Senior Professional v oblasti Lidských Zdrojů)—SPHR Certifikace zkouška se skládá z testu v následujících oblastech: strategický rozvoj, plánování pracovních sil a zaměstnanosti, rozvoj lidských zdrojů celkem odměny zaměstnanců a pracovněprávních vztahů a řízení rizik.,
- GPHR (Global Professional v oblasti Lidských Zdrojů)—GPHR Certifikační zkouška se skládá z testu v následujících oblastech: strategické řízení lidských zdrojů, organizační efektivity a rozvoj zaměstnanců, globální personální, mezinárodní úkol řízení, globální kompenzace a výhody a mezinárodní vztahy zaměstnanců a předpisy.,
- PHR-CA a SPHR-CA (PHR a GHR se státní certifikace v Kalifornii)—Kalifornie certifikace je navržen tak, aby rozšířit PHR a SPHR certifikace a zaměřuje se na Kalifornské zákony a postupy, které jsou odlišné od federální zákony a postupy.
certifikace HRCI vyžadují“ praktickou “ složku zkušeností, která obecně znamená přibližně dva roky zkušeností jako HR profesionál., Tato kvalifikace může k certifikaci přidat velkou hodnotu a může být užitečná při přesvědčování zaměstnavatelů, že jste stejně dobře zběhlí v HR praxi, jako jste teoreticky. Tyto certifikace mohou také vyžadovat, abyste dokončili certifikát nebo studijní program a složili zkoušku.
co se naučím ve svých kurzech?
obecně platí, že v kurzu pro diplom v oblasti lidských zdrojů zahrnuje nábor a hodnocení, zaměstnaneckých vztahů, vzdělávání a rozvoje zaměstnanců, pracovní právo, etika podnikání, a kompenzace a výhody., Studenti by také měli očekávat, že absolvují některé obecné vzdělávací kurzy, jako je matematika a psaní., řízení lidských zdrojů bakalářský titul pokrývá moderní PERSONÁLNÍ otázky, včetně následujících:
- Organizační teorie a design
- Behaviorální vědy
- Právní otázky v řízení lidských zdrojů
- řízení Výkonnosti a hodnocení
- vzdělávání a rozvoj Zaměstnanců
- Kompenzace a výhody
program pro MBA v oblasti lidských zdrojů obecně zahrnuje firemní management a obchodní strategie koncepce, organizační chování a design, etické vedení, a in-hloubka HR koncepty a nástroje, které se vztahují k managementu obecně.,
Celoroční pro lidské zdroje magisterské studium obvykle zahrnuje podrobné studie lidských zdrojů subsystémů, včetně právních otázek, na pracovišti, kompenzace a benefity, nábor a školení. Studenti mohou také absolvovat třídy zahrnující koncepty vedení a strategického řízení, organizační psychologii a organizační design.
jak dlouho to bude trvat?,
v Závislosti na vaší úrovni odhodlání, lidské zdroje hlavní mohou mít následující čas na dokončení:
- diplom programy, které poskytují entry-level možnost, obvykle trvat dva roky
- bakalářský studijní program může trvat čtyři roky
- Magisterské studijní programy a Mba obecně vyžadují jeden až dva roky
Jsou on-line programy jsou k dispozici?
Ano! Existuje mnoho on-line kurzy jsou k dispozici pro ty, kteří chtějí získat titul v HR., Online školení o lidských zdrojích z akreditované školy může nabídnout stejné vysoce kvalitní vzdělání, které byste očekávali prostřednictvím tradičního kampusového programu.,
v Závislosti na vaší úrovni, můžete očekávat, že celoroční práce pro HR online program zahrnuje obecné nebo pokročilé studium lidských zdrojů, politik a postupů, které mohou zahrnovat:
- Moderní PERSONÁLNÍ otázky,
- vztahy Zaměstnanců
- Etika
- Kompenzace a výhody
- Právní problémy na pracovišti
- Školení
- Organizační psychologie
Různé školy mohou také vyžadovat tříd v klíčových podnikatelských subjektů, informační technologie a obecné volitelných jako součást své on-line vzdělávání lidských zdrojů.,
S vyplněnou on-line lidských zdrojů stupně, absolventi mohou být způsobilé pro práci v těchto HR oblastí, jako je tato.
- Lidské zdroje všestranní
- Náhrada škody nebo výhody manažerů
- Vzdělávání a rozvoj koordinátorů
- Firemní personalisty
- vztahy Zaměstnanců a manažerů
existují předpoklady?
Vysokoškolák: silné vysokoškolské přípravné středoškolské vzdělání je dobrým začátkem studijního programu pro lidské zdroje. Vzhledem k tomu, HR je obor, který se zabývá lidmi, kurzy angličtiny, komunikace, řeči a diskuse jsou vysoce doporučeno., Pokud vaše škola nabízí třídy výpočetní techniky, ujistěte se, že se přihlásíte, protože tyto dovednosti mohou být nedílnou součástí celé vysoké školy a do vaší kariéry. Ujistěte se, že se připojíte k obchodním klubům ve vaší škole, nebo pracovat na částečný úvazek letní práce, která je v kancelářském prostředí.
absolvent: absolvovaný, čtyřletý bakalářský titul v oblasti lidských zdrojů nebo související obor podnikání vás může připravit na postgraduální studium.
GRE a GMAT: Graduate Record Examination (GRE) nebo Graduate Management Admission Test (GMAT) se nevyžaduje pro přijetí do studijních programů v USA., Můžete však předložit skóre ke kontrole se svými vstupními materiály.
jaká akreditace je pro můj program?
Akreditace ukazuje, že instituce nebo program splňuje standardy kvality stanovené akreditační agentury, a že je odhodlána nejen ke splnění těchto norem, ale neustále hledat způsoby, jak zlepšit kvalitu vzdělávání a odborné přípravy k dispozici. Existují dva typy vzdělávací akreditace: institucionální a specializované.,Advance Collegiate Školy Business (AACSB): AACSB Mezinárodní schvaluje studijní programy v oboru business administration a účetnictví na bakalářské, magisterské a doktorské úrovně
kromě toho, HRCI byla udělena akreditace k jejich PHR, SPHR a GPHR certifikační programy Národní Komise pro certifikaci Agentur (NCAA), zajištění vysoké kvality a normy pro jejich profesní pověření program.
institucionální akreditace je poskytována regionálními a národními sdruženími škol a vysokých škol, jako je Komise pro vysokoškolské vzdělávání. Institucionální akreditaci zajišťují regionální a Národní asociace škol a vysokých škol., Existuje šest regionálních sdružení, z nichž každá je pojmenována po regionu, ve kterém působí (Střední státy, Nová Anglie, Severní centrální, severozápadní, Jižní, Západní). Další informace o akreditaci.
Napsat komentář