Marissa Mayer (Čeština)

Google (1999 – 2012)Upravit

Po absolvování Stanford, Mayer obdržel 14 pracovních nabídek, včetně výuky práce na Carnegie Mellon University a konzultační práci v McKinsey & Společnost. Do Googlu nastoupila v roce 1999 jako zaměstnankyně číslo 20. Začala psát kód a dohlížet na malé týmy inženýrů, vyvíjet a navrhovat nabídky Vyhledávání Google., Stala se známá svou pozorností k detailům, které jí pomohly získat podporu produktového manažera, a později se stala ředitelkou spotřebitelských webových produktů. Dohlížela na rozložení známé, nezdobené domovské stránky Vyhledávání Google. Ona byla také na tříčlenný tým, zodpovědný za Google AdWords, což je reklamní platforma, která umožňuje podnikům ukázat, že jejich produkt relevantní potenciální zákazníky na základě jejich vyhledávání. AdWords pomohl dodat 96% příjmů společnosti v prvním čtvrtletí roku 2011.,

V roce 2002, Mayer začal Associate Product Manager (APM) program, Google mentorství iniciativu rekrutovat nové talenty a rozvíjet je pro vůdcovské role. Každý rok Mayer vybral řadu juniorských zaměstnanců pro dvouletý program, kde se ujali mimoškolních úkolů a intenzivních večerních tříd. Mezi významné absolventy programu patří Bret Taylor a Justin Rosenstein., V roce 2005 se Mayer stal viceprezidentem pro vyhledávací produkty a uživatelské zkušenosti. Mayer zastával klíčové role ve Vyhledávání Google, Google Images, Google News, Google Maps, Google Books, vyhledávání produktů Google, Google Toolbar, iGoogle a Gmail.

Mayer byl viceprezident Google pro Vyhledávání Produktů a Uživatelské Zkušenosti až do konce roku 2010, kdy byla požádána, pak-CEO Eric Schmidt vedoucí Místní, Mapy a Lokalizační Služby. V roce 2011 zajistila akvizici webu Zagat společnosti Google za 125 milionů dolarů., Zatímco Mayer pracoval v Googlu, učila úvodní počítačové programování na Stanfordu a mentorovala studenty na charterové škole East Palo Alto. Získala cenu Centennial Teaching Award a cenu Forsythe ze Stanfordu.

Yahoo! (2012 – 2017)Upravit

Na červenec 16, 2012, Mayer byl jmenován prezidentem a CEO společnosti Yahoo!, s účinností následující den. Byla také členkou představenstva společnosti., V době jejího jmenování čísla Yahoo zaostávala za čísly společnosti Google již více než rok a společnost prošla několika změnami vrcholového managementu. Zjednodušit byrokratický proces a „kulturu nejlepší verze sebe sama“, Mayer spustila nový on-line program s názvem PB&J. To sbírá stížnosti zaměstnanců, stejně jako jejich hlasů na problémy v kanceláři; v případě problému generuje alespoň 50 hlasů, online správa automaticky vyšetřuje záležitost. V únoru 2013 Mayer dohlížel na zásadní změnu personální politiky v Yahoo!, to vyžadovalo, aby všichni zaměstnanci pracující na dálku přešli na kancelářské role. Po ukončení těhotenství pracovala z domova, Mayer se vrátil do práce po porodu chlapce a postavil mateřský pokoj vedle svého kancelářského apartmá—Mayer byl proto kritizován za zákaz telekomunikací. V dubnu 2013 Mayer změnil Yahoo!politika mateřské dovolené, prodloužení časového příspěvku a poskytnutí peněžitého bonusu rodičům. CNN poznamenala, že to bylo v souladu s dalšími společnostmi ze Silicon Valley, jako jsou Facebook a Google., Mayer byl kritizován za mnoho jejích manažerských rozhodnutí v kusech The New York Times a New Yorker.

20. května 2013 vedl Mayer Yahoo! získat Tumblr v akvizici ve výši 1,1 miliardy dolarů. V Únoru 2016, Yahoo! uznal, že hodnota Tumblru od jeho získání klesla o 230 milionů dolarů. V Červenci 2013, Yahoo! vykázala pokles příjmů, ale nárůst zisku ve srovnání se stejným obdobím v předchozím roce. Reakce na Wall Street byla utlumena a akcie klesly o 1,7%. V září 2013 bylo oznámeno, že cena akcií Yahoo!, během 14 měsíců od Mayerova jmenování se zdvojnásobil. Nicméně, hodně z tohoto růstu lze připsat Yahoo!podíl v čínské e-commerce společnosti Alibaba Group, která byla získána před mayerovým držením.

V listopadu 2013, Mayer zavedl hodnocení výkonu systému na základě gaussovy křivky, hodnocení zaměstnanců, což naznačuje, že manažeři postavení jejich zaměstnanců na křivkou, s těmi, na low-end, co byl vyhozen., Zaměstnanci si stěžovali, že někteří manažeři považují tento proces za povinný. V únoru 2016, bývalý Yahoo! zaměstnanec podal žalobu proti společnosti, která tvrdí, že praktiky Yahoo byly porušeny jak kalifornskými, tak federálními zákony o práci.

V roce 2014, Mayer byl šestý na Štěstí je 40 pod 40 seznam, a byl zařazen 16. nejsilnější podnikatelka na světě, který rok podle stejné publikace. V březnu 2016 by společnost Fortune jmenovala Mayera za jednoho z nejvíce neuspokojivých vůdců světa. Yahoo!, akcie v průběhu roku 2015 nadále klesaly o více než 30%, zatímco 12 klíčových vedoucích pracovníků opustilo společnost.

v prosinci 2015 založil New York hedgeový fond SpringOwl, akcionář Yahoo Inc., vydala prohlášení argumentovat, že Mayer být nahrazen jako generální ředitel. Starboard Hodnota, aktivista investovat firma, která vlastní podíl v Yahoo, podobně napsal kousavý dopis, týkající se Mayer vystoupení na Yahoo. Do ledna 2016 bylo dále odhadováno, že Yahoo!’s hlavní podnikání bylo v hodnotě méně než nula dolarů za posledních několik čtvrtletí. V únoru 2016 Mayer potvrdil, že Yahoo!, zvažoval možnost prodeje svého hlavního podniku. V březnu 2017 bylo oznámeno, že Mayer mohl získat balíček ukončení $23 milionů při prodeji Yahoo! na Verizona.

Mayer oznámila svou rezignaci 13. Června 2017. Navzdory velkým ztrátám v příjmech z reklamy na Yahoo! a 50% snížení počtu zaměstnanců během jejích 5 let jako generální ředitel, Mayer byl za tu dobu vyplacen celkem 239 milionů dolarů, zejména v akciových a akciových opcích., V den své rezignace, Mayer veřejně upozornila na mnoho společností úspěchy během svého působení, včetně: vytvoření $43B v tržní kapitalizace, ztrojnásobení Yahoo akcie, rostoucí mobilní uživatelé na více než 650 milionů, budování $1.5 B mobilní reklamní podnikání, a transformace Yahoo kultury. Přes Mayer funkčního období, počet měsíčních návštěv na Yahoo domovskou stránku snížil z téměř 10 miliard na méně než 4,5, zatímco Google šel až ze 17 miliard na více než 56. V době Mayerova najímání čísla Yahoo již více než rok zaostávají za čísly společnosti Google., Mayer se však ukázal jako neschopný tento trend zvrátit.

Dne 8. listopadu 2017, spolu s několika dalšími současné a bývalé Ředitelé firem, Mayer svědčil před amerického Senátu Výboru pro Obchod, Vědu a Dopravu o zásadní porušení bezpečnosti na Yahoo během roku 2013 a 2014.

Obvinění na základě pohlaví discriminationEdit

Scott Ard, prominentní redakční ředitel, vyhozen z Yahoo!, v roce 2015, podala žalobu s tvrzením, že „Mayer podporovat a podporovat využití výkonu zaměstnanců-systém hodnocení, aby ubytovat řízení je subjektivní zaujatostí a osobních názorů, na úkor Yahoo!mužští zaměstnanci.“Tvrdil, že před svým propuštěním obdržel“ plně uspokojivé “ hodnocení výkonu od zahájení ve společnosti v roce 2011 jako vedoucí redakčního programování pro Yahoo!jeho domovská stránka; nicméně, byl zbaven jeho role, který byl dán ženě, která byla nedávno najata. Tento případ byl zamítnut v březnu 2018.,

dřívější žaloba byla podána Gregory Anderson, který byl propuštěn v roce 2014, vycházející společnosti systém řízení výkonnosti bylo svévolné a nespravedlivé a převlečených propouštění jako koncovky za účelem vyhýbání se státní a federální VAROVAT Aktů, což je první VAROVAT Zákona a diskriminace na základě pohlaví žalobu Yahoo! a Mayer čelil v roce 2016.

Lumi Labs (2017-současnost)upravit

po opuštění Yahoo! v roce 2017 založil Mayer Lumi Labs s bývalým kolegou Enriquem Munozem Torresem. Společnost sídlí v Palo Alto a zaměřuje se na umělou inteligenci a spotřebitelská média., 18.listopadu 2020 Mayer oznámil, že Lumi Labs bude rebranded jako Sunshine současně s odhalením svého prvního produktu: Sunshine Contacts.