mezní příjmy produktivity, teorie mezd je model mzdové úrovně, ve které jsou nastaveny tak, aby odpovídaly mezní příjmy z produktu práce MRP (hodnota mezní produkt práce), což je přírůstek výnosů způsobené přírůstek výstupu produkován poslední dělník zaměstnán. V modelu, je odůvodněn předpoklad, že firma je v zisku-maximalizace a tak by zaměstnávat práce jen do té míry, že mezní náklady práce rovnají mezní příjmy pro podnik., Jedná se o model neoklasicistního ekonomického typu.
mezní příjmy z produktu (MRP) pracovníka je rovna produkt mezní produkt práce (MP) (přírůstek výstupu z přírůstku do práce) a mezní příjmy (MR) (přírůstek tržeb z přírůstku na výstup): MRP = MP × PAN teorie uvádí, že pracovníci budou najímáni až do bodu, kdy se mezní příjmy z produktu je roven mzdové sazbě. Pokud jsou mezní příjmy, které pracovník přináší, nižší než mzdová sazba, pak by zaměstnávání tohoto dělníka způsobilo pokles zisku.,
myšlenka, že platby výrobním faktorům se rovnají jejich marginální produktivitě, byla stanovena Johnem Batesem Clarkem a Knutem Wicksellem v jednodušších modelech. Velká část teorie MRP pramení z Wicksellova modelu.
Napsat komentář