odpracovaných Hodin
Ohio zákony nejsou konkrétně řešit, když musí zaměstnavatel počítat čas zaměstnance jako odpracované pro účely minimální mzdy a přesčasy požadavky. Ohio hledá pokyny z předpisů týkajících se toho, co představuje odpracované hodiny stanovené podle federálního zákona o spravedlivých pracovních normách. Ohio Ústava Umění. II, oddíl 34a; Ohio kód 4111.,14(B)
Týden
Ohio zákony nejsou konkrétně řešit, co představuje pracovní týden pro účely minimální mzdy požadavky. Ohio hledá pokyny z předpisů týkajících se toho, co představuje Pracovní týden stanovený podle federálního zákona o spravedlivých pracovních normách. Ohio Ústava Umění. II, § 34a; Ohio Kód 4111.14(B)
Čekání
Ohio zákony nejsou konkrétně řešit, když zaměstnavatel musí počítat zaměstnanec je čekací doba jako odpracované pro účely minimální mzdy a přesčasy požadavky., Ohio hledá pokyny z předpisů týkajících se doby čekání, které musí být zaplaceny podle federálního zákona o spravedlivých pracovních normách. Ohio Ústava Umění. II, § 34a; Ohio Kód 4111.14(B)
Na pohotovosti
Ohio zákony nejsou konkrétně řešit, když zaměstnavatel musí počítat zaměstnance na pohotovosti jako hodiny odpracované pro účely minimální mzdy a přesčasy požadavky. Ohio hledá pokyny z předpisů týkajících se doby hovoru, kdy musí být zaplacena podle federálního zákona o spravedlivých pracovních normách. Ohio Ústava Umění., II, § 34a; Ohio Kód 4111.14(B)
Spací čas
Ohio zákony nejsou konkrétně řešit, když zaměstnavatel musí počítat zaměstnanec spí čas jako hodiny odpracované pro účely minimální mzdy a přesčasy požadavky. Ohio hledá pokyny z předpisů týkajících se doby spánku, které musí být zaplaceny podle federálního zákona o spravedlivých pracovních normách. Ohio Ústava Umění. II, oddíl 34a; Ohio kód 4111.,14(B)
Cestovní čas
Ohio zákony nejsou konkrétně řešit, když zaměstnavatel musí počítat zaměstnanec cestovní čas jako hodiny odpracované pro účely minimální mzdy a přesčasy požadavky. Ohio hledá pokyny z předpisů týkajících se doby cesty, kdy musí být zaplacena podle federálního zákona o spravedlivých pracovních normách. Ohio Ústava Umění. II, oddíl 34a; Ohio kód 4111.,14(B)
Setkání, přednášky a školení čas
Ohio zákony nejsou konkrétně řešit, když zaměstnavatel musí počítat setkání, přednášky a školení čas jako hodiny odpracované pro účely minimální mzdy a přesčasy požadavky. Ohio hledá pokyny z předpisů týkajících se náhrady za setkání, přednáška, a tréninkový čas stanovený podle federálního zákona o spravedlivých pracovních normách. Ohio Ústava Umění. II, oddíl 34a; Ohio kód 4111.,14(B)
Ukázat nebo hlášení času
Ohio zákon nevyžaduje, aby zaměstnavatelé platit zaměstnancům za hlášení nebo chodit do práce, když žádná práce není provedena. Zaměstnavatel také není povinen platit zaměstnanci minimální počet hodin, pokud zaměstnavatel propustí zaměstnance z práce před dokončením plánované směny. Zaměstnavatelé jsou povinni platit zaměstnancům pouze za skutečně odpracované hodiny.
Napsat komentář