během procesu žádosti o zaměstnání bude zaměstnavatel pravděpodobně provádět ověření historie zaměstnání. Zaměstnavatel potvrdí, že kariérní informace obsažené v životopisu nebo žádosti o zaměstnání a seznam odkazů jsou přesné.
Co je Zahrnuto v Pracovní Historie
Vaše historie zaměstnání zahrnuje všechny společnosti, které jste pracovali, vaše práce, tituly, data zaměstnání a platu vydělal na každé z vašich pracovních míst.,
zaměstnavatele nebo společnosti, které najímají ověřit zaměstnání potvrdí informace, jako jsou místa vašeho předchozího zaměstnání, data zaměstnání, svou práci titulů, platu vydělal na každé pracovní místo, a důvody odchodu.
zaměstnavatelé však mají stále více zakázáno požadovat informace o minulých platech nebo mzdách, až po provedení pracovní nabídky (ustanovení se liší od státu ke státu).,
Výběr Zaměstnání a Profesní Odkazy
Typicky, zaměstnavatel po vás bude žádat seznamu jeden odkaz na každý předchozí místo zaměstnání, a oni budou kontaktovat ty, odkazy. Kromě referencí o zaměstnání může společnost požádat také o další osobní nebo profesní reference.
mnoho uchazečů o zaměstnání příliš nepřemýšlí o tom, koho budou používat jako reference, když je potenciální zaměstnavatelé požádají., Důraz je často kladen na psaní životopisů a průvodních dopisů, zkoumání společností a přípravu na rozhovory, takže referenční volba kandidáta je často opomíjena.
Jak víte, jaké reference byste si měli vybrat? Nejlepší jsou lidé, kteří pro vás udělají nejsilnější doporučení. Bývalí supervizoři nemusí být odkazoval, zvláště pokud neznali všechny své úspěchy, nebo si nejste jisti, že bude říkat ty nejlepší věci o vás. Někdy bývalí spolupracovníci nebo supervizoři v jiných odděleních, kteří znají vaši práci, dělají nejlepší rozhodnutí., Opět platí, že klíčem jsou lidé, kteří znají vaše silné stránky a schopnosti—a kdo o vás řekne pozitivní věci.
celkově si chcete vybrat asi tři až pět referencí-lidí, kteří mohou hovořit o vašich úspěších, pracovní morálce, dovednostech, vzdělání, výkonu a dalších. Pro zkušené uchazeče o zaměstnání, většina odkazů by měly pocházet z předchozí dohledu a kolegy, s nimiž jste úzce spolupracoval v minulosti, ale můžete si také vybrat se seznamu vzdělávací (mentor) nebo osobní (charakterové) odkaz., Vysokoškoláci a nedávní absolventi by měli mít kromě profesorů a osobních referencí několik odkazů z stáží nebo dobrovolnické práce.
Ověření Zaměstnanosti Historie
společnost může vykonávat zaměstnanost historie ověření před nabízí práci, nebo poté, co jste přijali nabídku na práci. Pokud je to poté, nabídka bude záviset na vaší historii zaměstnání odpovídající informacím, které jste zaměstnavateli poskytli.,
u velké organizace obvykle personální nebo mzdové oddělení provádí ověření zaměstnanosti, ale některé společnosti místo toho najímají ověřovací služby třetích stran. Ověření historie zaměstnání zajišťuje zaměstnavatelům, že máte všechny zkušenosti a kvalifikace uvedené ve vašem životopisu.
v Případě, že rozdíl je nalezen mezi informace, které jste poskytli a informace získané během procesu ověřování, může vám být nabídnuta příležitost vysvětlit nebo práci nesmějí být nabízeny nebo práci nabídka stažena.,
Napsat komentář