spravedlnost na pracovišti

má Illinois státní zákony o přesčasech, které se liší od federálního zákona?

podle Illinois zákona musí zaměstnavatelé platit zaměstnancům ve výši jedné a jedné poloviny pravidelné hodinové mzdy zaměstnance za práci více než 40 hodin v jednom týdnu.

někteří zaměstnanci jsou osvobozeni od požadavku na přesčasy. Zaměstnanci podílející se na správní, výkonné, profesionální, mimo prodeje nebo zemědělské činnosti jsou osvobozeny od přesčas požadavek., Navíc tyto zaměstnance jsou osvobozeny od přesčasy požadavky:

• Prodejci a mechanici, zabývající se prodejem nebo opravou aut, nákladní automobily, nebo zemědělské nářadí v zastoupení
• státní zaměstnanci
• Rádio nebo televizní stanice zaměstnanců v některých městech
• Účastníci v práci místo výměny dohody
• Vzdělávací nebo rezidenční péči o dítě instituce, zaměstnanci
• Pověřil zaměstnance

Illinois mají minimální mzdu, která se liší od federální zákon?

současná minimální mzda v Illinois je $ 8.25 za hodinu., Zaměstnanci mladší 18 let může být zaplaceno 50 centů za hodinu méně, v současné době $7.75 za hodinu. Zaměstnanci, kteří nedostávají tipy může být vyplacena $7.75 na jejich prvních 90 dní s jejich zaměstnavatel.

zaměstnavatelé obecně nemohou použít jiné náklady na zaměstnání ke snížení požadované minimální mzdy. Zaměstnavatelé nemohou snížit minimální mzdu o náklady na poskytování a údržbu uniforem. Zaměstnavatelé však mohou využít tipy a odměny ke snížení minimální mzdy potřebné na $4.95 za hodinu., U zaměstnanců mladších 18 let, stejně jako u prvních 90 dnů u nového zaměstnavatele, je minimální mzda 4,65 dolaru. Zaměstnavatelé mohou také snížit minimální mzdu o náklady na stravování a ubytování, pokud je zaměstnanec obdrží a zaměstnavatel je obvykle poskytuje.,

následující zaměstnanců jsou osvobozeny od minimální mzdy požadavek:

• Některé zemědělské zaměstnanci
• Zaměstnanci zaměstnavatelé s méně než čtyřmi zaměstnanci
• Domácí pracovníci ve službách
• Mimo prodejců
• Některé náboženské zaměstnanců
• Práce-studium studenti
• Motor carrier zaměstnanců
• táborových poradců

Udělat nějaké měst nebo krajů v Illinois mají minimální mzdu, která se liší od státu nebo federální zákon?,

město Chicago I Cook County mají oddělené minimální mzdy vyšší než Illinois ‚ minimum $8.25.
Chicago, Illinois má minimální mzdu $12.00 za hodinu pro non-tip zaměstnanci od července 1, 2018 což se zvyšuje na $13.00 za hodinu v červenci 2019. Minimální mzda pro zaměstnance, kteří dostávají odměny, je 6,25 USD za hodinu. Minimální mzda se může zvýšit i v červenci 2019, ale zatím nebyla ověřena. Toto minimum platí pro zaměstnance, kteří pracují dvě hodiny v jakémkoli dvoutýdenním období ve městě Chicago., Zaměstnavatelé mohou stále platit zaměstnancům mladším 18 let a zaměstnancům v prvních 90 dnech zaměstnání o 50 centů méně. Výjimky zahrnují některé pozice financované vládou a podniky se třemi nebo méně zaměstnanci.
Cook County, Illinois má minimální mzdu $11.00 za hodinu pro non-tip zaměstnanci od července 1, 2018, což se zvyšuje na $12.00 za hodinu v červenci 2019. Minimální mzda pro zaměstnance, kteří dostávají odměny je $5.10 za hodinu. Minimální mzda se může zvýšit i v červenci 2019, ale zatím nebyla ověřena., Cook County minimální mzda nebude vztahovat na zaměstnance mladší 18 let nebo zaměstnanci v prvních 90 dnů zaměstnání, z nichž oba musí být zaplacena alespoň $7.75 podle práva státu Illinois. Denní dělníci (například dočasní nebo sezónní pracovníci)však musí stále platit minimální mzdovou sazbu Cook County.

má Illinois požadavky na jídlo a odpočinek, na rozdíl od federálního zákona?

Illinois má požadavek na přestávku na jídlo,ale žádné požadavky na odpočinek. Zaměstnancům musí být poskytnuta 20minutová neplacená přestávka na jídlo, pokud pracují 7, 5 hodiny nebo déle., Přestávka na jídlo musí nastat nejpozději pět hodin do směny.

Jak mohu podat žádost o mzdové / hodinové nebo pracovní standardy v Illinois?

můžete podat žalobu u divize mzdových nároků Illinois Department of Labor. To lze provést vyplněním žádosti o minimální mzdu a přesčasy. (Aplicación en Español.) Podání by mělo obsahovat co nejvíce informací a dokumentace. Podání mzdového nároku v Illinois může být dokončeno s právníkem nebo bez něj.,

informace o podání žádosti o minimální mzdu u města Chicago naleznete v přehledu procesu vymáhání minimální mzdy a ve formuláři pro čestné prohlášení o stížnosti. Chcete-li se dozvědět, jak podat žalobu u Cook County, viz podat stížnost na porušení vyhlášky o minimální mzdě.

jaké jsou mé časové lhůty?

Pokud máte mzdovou/hodinovou stížnost pro Stát Illinois, neodkládejte kontaktování Ministerstva práce a podejte žalobu. Existují přísné lhůty, ve kterých musí být mzdové nároky podány., Aby agentura mohla jednat vaším jménem, musíte podat stížnost do jednoho roku ode dne, kdy nárok vznikl. Abyste však mohli podat soukromou žalobu, musíte stížnost podat do tří let.

vzhledem k tomu, že máte jiné právní nároky s kratšími lhůtami, nečekejte na podání reklamace, dokud se váš časový limit blíží vypršení platnosti. Možná budete chtít konzultovat s advokátem před podáním vašeho nároku, pokud je to možné. Přesto, pokud nejste schopni najít právníka, který vám pomůže, není nutné mít právníka k podání vašeho nároku.,

Jak mohu já nebo můj právník uplatnit nárok u soudu v Illinois?

v Illinois může zaměstnanec podat soukromou žalobu na vymáhání nezaplacených mezd, sankcí, represivních škod, poplatků a nákladů advokáta.

Státní Agentura Práce

Webu: https://www.illinois.gov/idol/Pages/contact.aspx

Illinois Pracovníků Kompenzace Komise
(866) 352-3033 (toll-free v Illinois)