Tato kapitola vysvětluje podporu můžete požádat, pokud budete muset přestat pracovat z důvodu narození nebo osvojení dítěte nebo zdravotní rizika v průběhu těhotenství nebo kojení.
- dávka pro narození a péči o dítě (prestación por nacimiento y cuidado de menor).
- přínos pro riziko během těhotenství (subvencio por riesgo durante el embarazo).
- Přínos pro riziko během kojení (subsidio por riesgo durante la lactancia).,
- přínos pro péči o kojence (prestación por cuidado de lactante).
- nepříspěvkový příspěvek v mateřství (subvencio por maternidad de naturaleza no contributiva).
kdy o ně můžete požádat?
Pokud pracujete a Chystáte se být matkou, máte nárok na zdravotní péči před, během a po narození. Kromě toho můžete mít nárok na podporu během mateřské dovolené nebo v případě rizika během těhotenství a kojení.
- příspěvek na narození a péči o dítě: k dispozici všem zaměstnancům, kteří přerušují svou práci, aby se stali matkami nebo otci.,
- přínos pro riziko během těhotenství: k dispozici všem těhotným ženám, které musí přestat pracovat kvůli riziku pro své zdraví nebo pro zdraví nenarozeného dítěte.
- přínos pro riziko během kojení: k dispozici všem pracujícím matkám, které musí přestat pracovat během kojení, kvůli riziku pro své zdraví.
- Dítě příspěvek na péči: k dispozici pro všechny zaměstnance, kteří přerušit svou práci, aby péči o jejich dítě, jehož věk je od devíti měsíců do dvanácti měsíců.,
- nepříspěvkový příspěvek v mateřství: k dispozici všem zaměstnankyním, které nezaplatily dostatek příspěvků na sociální zabezpečení.
jaké požadavky musíte splnit?,
Narození a péče o dítě výhody: pokud jste se stal matkou nebo otcem a chcete tuto podporu získat, měli byste mít zaplacené příspěvky na sociální zabezpečení:
- Pokud jste pod 21 let, žádné minimální pojistné období je nutné;
- Pokud jste mezi 21 a 26 let: 90 dní v průběhu 7 let předcházejících narození, adopci, nebo adopci, nebo 180 dní během celého pracovního života;
- Pokud je vám více než 26 let: 180 dní v průběhu 7 let předcházejících narození, adopci, nebo adopci, nebo 360 dní během celého pracovního života.,
Přínos pro riziko během těhotenství: pokud jste těhotná a vaše povolání by mohlo představovat riziko pro vaše zdraví nebo vaše nenarozené dítě, máte nárok na tuto dávku, pokud jsou registrovány na Sociální Zabezpečení, a up-to-date s tím, placení příspěvků na sociální zabezpečení, pokud jste osoba samostatně výdělečně činná, a proto je zodpovědný za platbu.
Pokud jste zaměstnanec, můžete jen získat dávku, pokud jste nebyli schopni vyměnit své práci pro další vhodnější pro vaši situaci.,
existují určité zvláštnosti v případě konkrétních profesí nebo v případě těhotných žen, které vykonávají několik činností současně (více pracovních míst).
není vyžadována žádná minimální doba pojištění.
Přínos pro riziko během kojení: pokud jste pracující matky, která má přestat fungovat kvůli rizikům při kojení vaše dítě, můžete získat tuto výhodu, pokud vaše dítě je méně než devět měsíců. Pokud jste zaměstnanec, můžete jen získat dávku, pokud jste nebyli schopni vyměnit své práci pro další vhodnější pro vaši situaci.,
měli byste být registrováni u sociálního zabezpečení a aktuální s platbou příspěvků na sociální zabezpečení, pokud jste samostatně výdělečně činní, a proto jste zodpovědní za platbu. Nevyžaduje se žádná minimální doba pojištění.
dávka pro péči o kojence: tuto dávku můžete získat, pokud jste pracující rodič, který přestal pracovat na péči o vaše dítě ve věku od 9 do 12 měsíců.,
nepříspěvkové dávky v mateřství, které je k dispozici pro všechny ženské zaměstnance nebo osoby samostatně výdělečně činné, kteří, v případě narození, splňují všechny požadavky pro příjem porodu a péče o dítě přínosem, kromě minimální příspěvek doba nutná.
na co máte nárok a jak o něj můžete požádat?,
Narození a péče o dítě přínosem
|
Množství |
Délka |
|
100% vyměřovacího základu, |
lze prodloužit o 2 týdny (jeden týden pro každého rodiče) pro každé dítě od druhého narození, adopce nebo vícečetného porodu nebo až do 18 týdnů, kdy má dítě zdravotní postižení., lze prodloužit, pokud je novorozené dítě hospitalizováno (maximálně 13 týdnů). |
Výhody pro riziko během těhotenství
|
Množství |
Délka |
|
100% vyměřovacího základu, |
Platba se vztahuje v průběhu času smlouvu je přerušen. Končí, když matka porodí nebo když se vrátí do práce nebo do jiné podobné práce., |
Výhody pro riziko při kojení
|
Množství |
Délka |
|
100% vyměřovacího základu, |
Během doby potřebné k ochraně zdraví matky a dítěte. Ukončí, když je dítě ve věku 9 měsíců, matka se vrátí do práce nebo přestane kojit., |
Infant care benefit
|
Amount |
Duration |
|
100% calculation basis |
Until infant is 12 month old., |
Non-contributory maternity allowance
|
Amount |
Duration |
|
100% of the IPREM |
42 days (56 in certain cases). |
Moreover, all pregnant women are entitled to healthcare before, during and after the birth., Chcete-li získat zdravotní péči, měli byste jít do zdravotního střediska s kartou uživatele Sistema Nacional de Salud (National Health Service). Můžete také dostávat zdravotní péči v nemocnicích patřících do Sistema Nacional de Salud nebo v nemocnicích, které mají dohodu s touto službou.
tyto dávky spravuje institut Nacional de Seguridad Social (INSS), který bude vyplácet dávky přímo každému příjemci.,
získat prospěch, budete muset předložit na mateřské zprávě vydané Servicio Público de Salud (Státní Zdravotní Služba) a rodinného rejstříku nebo rozhodnutí soudu, který potvrzuje přijetí nebo péče o dítě. V případě rizika během těhotenství nebo kojení byste měli požádat o lékařský certifikát potvrzující riziko.
žargon busters
- rizika během těhotenství: to jsou rizika způsobená těhotné ženě během její běžné práce a která by mohla ohrozit její zdraví nebo zdraví nenarozeného dítěte.,
- riziko během kojení: to jsou jakákoli rizika způsobená matce během její běžné práce a která by mohla ohrozit její zdraví nebo zdraví kojícího dítěte.
- Vícečetného porodu, adopce nebo adopci: dva nebo více narozených dětí, přijatých nebo podporovány současně.
- IPREM: veřejný ukazatel příjmu s více efekty.
dokumenty, které budete potřebovat
- žádost o příspěvek na narození a péči o dítě
- prohlášení o činnosti osoby samostatně výdělečně činné.
- žádost o riziko během těhotenství nebo kojení.,
- prohlášení o riziku ze strany OSVČ.
Zjistěte více o svých nárocích
tyto odkazy vám pomohou zjistit vaše nároky ve Španělsku. Nejsou odkazy Evropské Komise a nereprezentují stanovisko Komise:
- můžete se dozvědět více o Obecný Zákon o Sociálním Zabezpečení ve Španělsku v Královský Legislativní Dekret 8/2015 ze dne 30. října.
- královský dekret 6/2019 o příspěvku na narození a péči o dítě.,
- královský dekret 295/2009 ze dne 6. Března o dávkách pro mateřství, otcovství, riziku během těhotenství a riziku během kojení.
Publikace a webové stránky Evropské Komise:
- Sociální zabezpečení vašich nároků, jako Evropský občan v zahraničí
na Koho se obrátit?
informační centra sociálního zabezpečení.
pro jakýkoli problém s vaším nárokem na evropského občana: sociální služby EU.
Napsat komentář