Opdateret juni 25, 2020:
Hvad er en 1099 Medarbejder?
en 1099 medarbejder er en, der ikke falder ind under normale ansættelsesklassifikationsregler. Uafhængige entreprenører er 1099 medarbejdere. I stedet for at have en fast arbejdstager, der tager retning fra virksomheden, ville din virksomhed bruge en uafhængig entreprenør, der arbejder under deres egen vejledning.
forskellen mellem en 1099 medarbejder og andre er normalt let at genkende., Et eksempel på en uafhængig entreprenør er en maler hyret til at male dit hjem. De vil ikke være din medarbejder efter endt job.
Hvis du har brug for en fast medarbejder, er 1099-sondringen ikke korrekt. En person, der skal dukke op på kontoret, følge en virksomheds kjolekode og altid svare på deres vejleder, er sandsynligvis en traditionel medarbejder.
Hvorfor er 1099 Medarbejderbetegnelsen vigtig?
1099 medarbejderbetegnelsen er vigtig på grund af skatter. Hvis du ansætter en uafhængig entreprenør, undgår du en stor skattebyrde., 1099-medarbejderen håndterer typisk deres egne skatter.
Hvis du har et traditionelt forhold mellem arbejdsgiver og arbejdstager, skal du betale flere skatter, herunder:
-
Medicare
-
Social sikring
-
arbejdsløshed
- indkomst
ud over at betale Medicare og Social Security skatter, skal du også tilbageholde disse skatter fra lønsedler af medarbejdere. At undgå dette kan være gavnligt for din virksomhed, men forkert at udpege nogen som 1099-medarbejder kan få dig i problemer.,
Flo .ers Foods, et Georgia-selskab, blev sagsøgt, efter at deres chauffører hævdede, at de blev snydt ud af “titusinder af millioner dollars” på grund af at blive fejlklassificeret. I 2015 endte fede.med at betale $228 millioner på grund af forkert klassificering.
1099 medarbejderbetegnelsen er vigtig, og du har ikke råd til at begå en fejl.
angiv ikke nogen som 1099-medarbejder, hvis:
-
virksomheden tilbyder træning på en bestemt metode til jobpræstation.
-
Der leveres værktøjer og materialer.
-
medarbejdere skal følge den fastsatte tidsplan.,
-
du giver fordele som ferie, overtidsbetaling osv.
Der er nogle gange nuancer til disse regler. I eksemplet “ansættelse af en maler” betaler du sandsynligvis for den maling og de forsyninger, der er nødvendige til jobbet. Dette gør dem ikke til en traditionel medarbejder, så du skal overveje hele forholdet mellem arbejdsgiver og arbejdstager.
Udpeg nogen som 1099-medarbejder, hvis:
-
de følger deres egen tidsplan.
-
bruge deres egne værktøjer.
-
kan nægte visse job.,
-
afslutter opgaver ved hjælp af deres egen metode.
eksempler på, hvad en 1099-medarbejder vs. Employee2-medarbejder
Du behøver muligvis ikke at gennemgå hovedpinen ved at finde ud af, hvem der kvalificerer sig som en 1099-medarbejder. Hvis du har nogen af følgende arbejdstagere, er de sandsynligvis ikke 1099 ansatte.
-
kontorsekretær.
-
servitrice på restaurant.
-
kasserer.
-
Call center repræsentant.
-
Linjearbejder.,
Hvis du lejlighedsvis bruger en af følgende arbejdstagere, er de sandsynligvis 1099 ansatte.
-
Freelance skribent.
-
lastbilchauffør, der kan skrue ned ruter.
-
Blikkenslager.
-
elektriker.
mest Almindelige fejl med 1099 Medarbejder
-
Ikke at have en skriftlig aftale om, at entreprenøren vil være uafhængig af kontrol.
-
udøver for meget kontrol over uafhængig entreprenør.
-
basere klassificering på branchenormer.,
-
undlader at arkivere formular 1099-MISC.
Ofte stillede spørgsmål
- hvilke former arkiverer jeg?
for traditionelle medarbejdere, indsende en 2-2. For uafhængige entreprenører, fil 1099-MISC.
- hvad hvis jeg forkert klassificerer en arbejdstager?virksomheder, der ikke klassificerer arbejdstagere, kan betale store bøder og være ansvarlige for penge, der skyldes ansatte.
- har jeg brug for en skriftlig kontrakt med en 1099 medarbejder?
det er normalt ikke lovligt påkrævet, men det vil beskytte din virksomhed.,
trin til at indsende en 1099-medarbejder
Hvis du bruger en 1099-medarbejder, vil du først oprette en skriftlig kontrakt. Hvis du betaler dem $ 600 eller mere i løbet af et år, skal du indsende en 1099-MISC med IRS og sende en kopi til din entreprenør.
Hvis du har brug for hjælp til medarbejderklassificering eller arkivering af det relevante papirarbejde, skal du sende dit behov på UpCounsel ‘ s marketplace. UpCounsel screener 95% af advokaterne, så du kun modtager den bedste juridiske hjælp.
Skriv et svar