For mange mennesker bukker under for den fejlagtige tro, at det at være sympatisk kommer fra naturlige, unteachable træk, der tilhører kun et få heldige—den gode leder, den skarpe sociale, og den utroligt talentfulde. Det er let at blive bytte for denne misforståelse.
Når jeg taler til mindre publikum, beder jeg dem ofte om at beskrive de mest sympatiske mennesker, de nogensinde har arbejdet med., Folk ignorerer uundgåeligt medfødte egenskaber (intelligens, ekstraversion, tiltrækningskraft osv.) og fokuserer i stedet på kvaliteter, der er helt under folks kontrol, såsom tilgængelighed, ydmyghed og positivitet.
disse kvaliteter, og andre som dem, beskriver mennesker, der er dygtige i følelsesmæssig intelligens (e.). TalentSmart-forskningsdata fra mere end en million mennesker viser, at mennesker, der besidder disse færdigheder, ikke bare er meget sympatiske, de overgår dem, der ikke har en stor margin., Halvfems procent af de bedste kunstnere har høje E. ‘er, folk med høje E.’ er gør $29,000 mere årligt end folk med lave E. ‘ er, og en enkelt-punkt stigning i din e. tilføjer $1,300 til din løn. Jeg kunne blive ved og ved.
at være sympatisk er under din kontrol, og det er et spørgsmål om følelsesmæssig intelligens. I modsætning til medfødte, faste egenskaber, såsom din intelligens (i.), er E. en fleksibel færdighed, som du kan forbedre med indsats.
for at hjælpe dig med at forbedre din e., gjorde jeg nogle grave for at afdække de vigtigste adfærd, som følelsesmæssigt intelligente mennesker engagerer sig i, der gør dem så sympatiske.,
de er ægte. At være ægte og ærlig er afgørende for at være sympatisk. Ingen kan lide en falsk. Folk drages mod dem, der er ægte, fordi de ved, at de kan stole på dem. Det er svært at lide nogen, når du ikke ved, hvem de virkelig er, og hvordan de virkelig føler.
sympatiske mennesker ved, hvem de er. De er sikre nok til at være behagelige i deres egen hud., Ved at koncentrere sig om, hvad der driver dig og gør dig glad som individ, du bliver en meget mere interessant person, end hvis du forsøger at vinde folk over ved at træffe valg, som du tror vil gøre dem som dig.
de stiller tankevækkende spørgsmål. Den største fejl, folk begår, når det kommer til at lytte, er, at de er så fokuserede på, hvad de vil sige næste gang, eller hvordan det, den anden person siger, vil påvirke dem, at de ikke hører, hvad der bliver sagt. Ordene kommer igennem højt og tydeligt, men betydningen går tabt. En enkel måde at undgå dette på er at stille mange spørgsmål., Folk kan lide at vide, at du lytter, og noget så simpelt som et afklaringsspørgsmål viser, at du ikke kun lytter, du er også interesseret i, hvad de siger. Du vil blive overrasket over, hvor meget respekt og påskønnelse du får bare ved at stille spørgsmål.
de afsiger ikke Dom. Hvis du vil være sympatisk, skal du være fordomsfri. At være fordomsfri gør dig tilgængelig og interessant for andre. Ingen ønsker at have en samtale med en person, der allerede har dannet en mening og ikke er villig til at lytte.,
at have et åbent sind er afgørende på arbejdspladsen, hvor tilgængelighed betyder adgang til nye ideer og hjælp. For at eliminere forudfattede forestillinger og dømmekraft skal du se verden gennem andres øjne. Dette kræver ikke, at du tror på, hvad de tror eller kondonerer deres opførsel, det betyder simpelthen, at du holder op med at dømme længe nok til virkelig at forstå, hvad der får dem til at krydse. Først da kan du lade dem være, hvem de er.
de søger ikke opmærksomhed. Folk er modvillige over for dem, der er desperate efter opmærksomhed. Du behøver ikke at udvikle en stor, udadvendt personlighed for at være sympatisk., Bare at være venlig og hensynsfuld er alt hvad du behøver for at vinde folk over. Når du taler på en venlig, selvsikker og kortfattet måde, vil du bemærke, at folk er meget mere opmærksomme og overtalelige, end hvis du prøver at vise dem, at du er vigtig. Folk fanger hurtigt din holdning og er mere tiltrukket af den rigtige holdning end hvad—eller hvor mange mennesker—du ved.når du bliver anerkendt for en præstation, skal du flytte fokus til alle de mennesker, der arbejdede hårdt for at hjælpe dig med at komme dertil., Dette kan lyde Klich,, men hvis det er ægte, vil det faktum, at du er opmærksom på andre og værdsætter deres hjælp, vise, at du er anerkendende og ydmyg—to adjektiver, der er tæt knyttet til likeability.
de er konsistente. Få ting gør dig mere unlikeable end når du er over det hele. Når folk nærmer dig, kan de godt lide at vide, hvem de har at gøre med, og hvilken slags svar de kan forvente. For at være konsekvent skal du være pålidelig, og du skal sikre, at selv når dit humør går op og ned, påvirker det ikke, hvordan du behandler andre mennesker.,
de bruger positivt kropssprog. At blive opmærksom på dine bevægelser, udtryk og tone (og sikre, at de er positive) vil trække folk til dig som myrer til en picnic. Brug af en entusiastisk tone, krydsning af dine arme, opretholdelse af øjenkontakt, og læner sig mod den person, der taler, er alle former for positivt kropssprog, som høj-E. – folk bruger til at trække andre ind. Positivt kropssprog kan gøre hele forskellen i en samtale.
det er rigtigt, at hvordan du siger noget kan være vigtigere end hvad du siger.
de efterlader et stærkt første indtryk., Forskning viser, at de fleste mennesker beslutter, om de kan lide dig inden for de første syv sekunder efter at have mødt dig. De bruger derefter resten af samtalen internt på at retfærdiggøre deres første reaktion. Dette lyder måske skræmmende, men ved at vide dette kan du drage fordel af det til at gøre enorme gevinster i din likeability. Første indtryk er bundet intimt til positivt kropssprog. Stærk kropsholdning, et fast håndtryk, smilende og åbne dine skuldre til den person, du taler med, vil hjælpe med at sikre, at dit første indtryk er godt.
de hilser folk ved navn., Dit navn er en væsentlig del af din identitet, og det føles fantastisk, når folk bruger det. Sympatiske mennesker sørger for, at de bruger andres navne, hver gang de ser dem. Du bør ikke bruge nogens navn, når du hilser ham. Forskning viser, at folk føler sig valideret, når den person, de taler med, henviser til dem ved navn under en samtale.
Hvis du er god med ansigter, men har problemer med navne, skal du have det sjovt med det og gøre at huske folks navne til en hjerneøvelse., Når du møder nogen, vær ikke bange for at spørge hendes navn en anden gang, hvis du glemmer det lige efter du har hørt det. Du bliver nødt til at holde hendes navn praktisk, hvis du vil huske det næste gang du ser hende.
de smiler. Mennesker afspejler naturligt (og ubevidst) kropssproget for den person, de taler med. Hvis du vil have folk til at lide dig, smil på dem under en samtale, og de vil ubevidst vende tilbage til fordel og føle sig godt som et resultat.
de ved, hvem de skal røre ved (og de rører ved dem)., Når du rører nogen under en samtale, frigiver du o .ytocin i deres hjerne, en neurotransmitter, der får deres hjerne til at forbinde dig med tillid og en masse andre positive følelser. Et enkelt tryk på skulderen, et knus eller et venligt håndtryk er alt, hvad der kræves for at frigive o .ytocin. Selvfølgelig skal du røre den rigtige person på den rigtige måde for at frigive o .ytocin, da uønsket eller upassende berøring har den modsatte virkning. Bare husk, relationer er bygget ikke kun fra ord, men også fra generelle følelser om hinanden., Berøring nogen passende er en fantastisk måde at vise dig pleje.
de balancerer lidenskab og sjov. Folk gravitate mod dem, der er lidenskabelige. Når det er sagt, er det nemt for lidenskabelige mennesker at komme på tværs som for alvorlige eller uinteresserede, fordi de har tendens til at blive absorberet i deres arbejde. Sympatiske mennesker balancerer deres lidenskab med evnen til at have det sjovt. På arbejdet er de seriøse, men alligevel venlige. De får stadig tingene gjort, fordi de er socialt effektive i korte mængder af tid, og de udnytter værdifulde sociale øjeblikke., De minimerer small talk og sladder og fokuserer i stedet på at have meningsfulde interaktioner med deres kolleger. De husker, hvad du sagde til dem i går eller i sidste uge, hvilket viser, at du er lige så vigtig for dem som deres arbejde.
at bringe det hele sammen
sympatiske mennesker er uvurderlige og unikke. De netværk med lethed, fremme harmoni på arbejdspladsen, bringe det bedste frem i alle omkring dem, og generelt synes at have den mest sjov. Tilføj disse færdigheder til dit repertoire og se din likeability svæve!
dette indlæg blev oprindeligt udgivet af Dr .. , Travis Bradberry på LinkedIn.
Skriv et svar