arbejdspladsens retfærdighed

har Illinois statslige overtidslove, der adskiller sig fra føderal lov?

i henhold til Illinois-loven skal arbejdsgivere betale ansatte med en sats på halvanden medarbejders regelmæssige timeløn for at arbejde mere end 40 timer på en uge.

nogle ansatte er undtaget fra kravet om overarbejde. Medarbejdere, der beskæftiger sig med administrative, udøvende, professionelle, eksterne salg eller landbrugsaktiviteter, er fritaget for overtidskravet., Desuden er følgende ansatte er undtaget fra overarbejde krav:

• Sælgere og mekanikere, der er involveret i salg og service af biler, lastbiler og landbrugsredskaber på forhandlere
• Offentlige ansatte
• i Radio-eller tv-station ansatte i visse byer
• Deltagere i arbejde sted udvekslingsaftaler
• Uddannelsesmæssige eller bolig barn institution medarbejdere
• Bestilt medarbejdere

Er Illinois har en mindsteløn, der er forskellig fra den føderale lovgivning?

den nuværende mindsteløn i Illinois er $8,25 per time., Medarbejdere under 18 år kan betales 50 cent mindre i timen ,i øjeblikket $ 7.75 pr. Medarbejdere, der ikke modtager tips kan betales $7.75 for deres første 90 dage med deres arbejdsgiver.

generelt kan arbejdsgivere ikke bruge andre beskæftigelsesomkostninger til at reducere den krævede mindsteløn. Arbejdsgivere kan ikke reducere mindstelønnen med omkostningerne til at levere og vedligeholde uniformer. Arbejdsgivere kan dog bruge tip og drikkepenge til at reducere den mindsteløn, der kræves til $4.95 pr., For medarbejdere under 18 år såvel som dem i de første 90 dage med en ny arbejdsgiver er den tippede mindsteløn $4.65. Arbejdsgivere kan også reducere mindstelønnen med udgifterne til måltider og logi, hvis medarbejderen modtager dem, og arbejdsgiveren normalt leverer dem.,

følgende ansatte er fritaget for minimumslønskravet:

• visse landbrugsansatte
• ansatte hos arbejdsgivere med færre end fire ansatte
• indenlandske servicearbejdere
• uden for sælgere
• visse religiøse ansatte
• arbejdsstuderende
• ansatte i motorkøretøjer
• Camp counselors

gør nogen byer eller amter i Illinois har en mindsteløn, der adskiller sig fra statlig eller føderal lov?,

både byen Chicago og Cook County har separate mindsteløn højere end Illinois’ minimum på $8.25.
Chicago, Illinois har en mindsteløn på $12.00 i timen for ikke-tippede medarbejdere fra 1.juli 2018, hvilket stiger til $13.00 i timen i juli 2019. Mindstelønnen for medarbejdere, der modtager drikkepenge er $6,25 per time. Den tippede mindsteløn kan også stige i juli 2019, men er endnu ikke verificeret. Dette minimum gælder for medarbejdere, der arbejder to timer i en periode på to uger i byen Chicago., Arbejdsgivere kan stadig betale ansatte under 18 år og ansatte i de første 90 ansættelsesdage 50 cent mindre. Undtagelser inkluderer nogle statsfinansierede stillinger og virksomheder med tre eller færre ansatte.
Cook County, Illinois har en mindsteløn på $11.00 i timen for ikke-tippede medarbejdere fra 1.juli 2018, hvilket stiger til $12.00 i timen i juli 2019. Mindstelønnen for medarbejdere, der modtager drikkepenge er $5,10 per time. Den tippede mindsteløn kan også stige i juli 2019, men er endnu ikke verificeret., Cook County-mindstelønnen gælder ikke for ansatte under 18 år eller ansatte i de første 90 ansættelsesdage, som begge stadig skal betales mindst $7, 75 i henhold til Illinois-loven. Imidlertid skal dagarbejdere (såsom midlertidige eller sæsonarbejdere) stadig betales mindstelønnen til Cook County.

har Illinois krav til måltid og hvile, i modsætning til føderal lov?

Illinois har et måltid pause krav, men ingen hvile pause krav. Medarbejdere skal have en 20 minutters ubetalt måltidspause, hvis de arbejder 7,5 timer eller længere., Måltidspausen skal ske senest fem timer i skiftet.

hvordan indgiver jeg en løn / time eller arbejdsstandarder i Illinois?

Du kan indgive et krav til lønkravsafdelingen i Illinois Department of Labor. Dette kan gøres ved at udfylde en ansøgning om mindsteløn og overarbejde. (Aplicaci .n en espa .ol.) Arkiveringen skal indeholde så mange oplysninger og dokumentation som muligt. Indgivelse af et lønkrav i Illinois kan udfyldes med eller uden en advokat.,

for oplysninger om indgivelse af en mindsteløn krav med byen Chicago, se oversigten over minimumsløn håndhævelse proces og formularen for en klage erklæring. For at lære at indgive et krav hos Cook County, se Indsend en klage for en overtrædelse af Mindstelønforordningen.

Hvad er mine tidsfrister?

Hvis du har en løn/time klage for staten Illinois, skal du ikke forsinke med at kontakte arbejdsministeriet for at indgive et krav. Der er strenge tidsfrister, hvor lønkrav skal indgives., For at agenturet skal handle på dine vegne, skal du indgive klagen inden for et år fra den dato, hvor kravet opstod. For at indgive en privat retssag skal du dog indgive klagen inden for tre år.

da du måske har andre juridiske krav med kortere frister, skal du ikke vente med at indgive dit krav, før din tidsbegrænsning er tæt på at udløbe. Du ønsker måske at konsultere en advokat inden indgivelse af dit krav, hvis det er muligt. Men hvis du ikke er i stand til at finde en advokat, der vil hjælpe dig, er det ikke nødvendigt at have en advokat til at indgive dit krav.,

Hvordan kan jeg eller min advokat forfølge et krav i retten i Illinois?

i Illinois kan en medarbejder indgive en privat retssag for at inddrive ubetalte lønninger, sanktioner, straffende skader, advokatsalærer og omkostninger.

Staten Arbejdskraft Agency

Web: https://www.illinois.gov/idol/Pages/contact.aspx

Illinois Arbejdstagernes Kompensation Kommissionen
(866) 352-3033 (gratis i Illinois)