beskæftigede læger tjener mindre end deres selvstændige jævnaldrende (men står også over for færre byrder)
Læge beskæftigelsen har været på opsvinget, og ifølge medscapes 2018-rapport er 69% af lægerne ansat. Disse ansatte læger har tendens til at tjene mindre end deres selvstændige jævnaldrende (28% mindre i 2017), selv om de rapporterer overfor færre af de administrative eller forretningsmæssige krav fra deres kolleger., lidt over en fjerdedel af lægerne rapporterer at deltage i ansvarlige plejeorganisationer (ACOs), betydeligt færre end rapporteret at være involveret i 2017 (36%) og 2016 (31%). Og på trods af hype om concierge og cash-only praksis, kun 2% og 5% af læger, henholdsvis, rapporterede at være involveret i disse betalingsmodeller. Men de, der rapporterede at gøre overalt fra $ 13,000 mere (for bare concierge) til $85,000 mere (for begge modeller) end deres jævnaldrende, der var involveret i hverken.,
endelig rapporterede kun mere end en tredjedel af lægerne, at de forventer at deltage i MIPS, og endnu færre planlægger at deltage i alternative betalingsmodeller (APMs) under MACRA. Imidlertid vil dette antal sandsynligvis stige, da CMS ifølge Advisory Board ‘ s Naomi Levinthal planlægger at udvide definitionen af MIPS-kvalificerede klinikere i de kommende år, efterhånden som programmet udvides.
for at lære mere om nye læge kompensationsmodeller, som garanterede lønninger og værdibaserede modeller, skal du sørge for at do .nloade vores rapport fra grænsen til læge kompensation.,
do .nload rapporten
lær derefter mere om, hvordan din organisation kan tiltrække læge talent uden nødvendigvis at hæve lønninger—selvom taktik som at sikre en bæredygtig balance mellem arbejdsliv og tilbyder fremragende træning. Oplev de fire krav til vellykket rekruttering i dagens konkurrenceprægede marked med vores forskning brief, vinde krigen for læge Talent.
få den korte
Skriv et svar