How Much Does Health Insurance Cost? (Dansk)

Average Employee Premiums in 2019
Employee Share	Family	Individual
Per Year	$6,015	$1,242
Per Month	$501.25	$103.,50

kilde: Kaiser Family Foundation

selvfølgelig, uanset arbejdsgivere bruger på deres arbejdstageres sygesikring efterlader færre penge til lønninger. Så arbejdstagere påtager sig faktisk mere af deres præmier, end disse tal viser. Faktisk er en af grundene til, at lønningerne måske ikke er steget meget i de sidste to årtier, fordi sundhedsomkostningerne er steget så meget.,

På samme tid, fordi medarbejderne kommer til at betale sundhed forsikringspræmier med før skat dollars, deres byrde, kan være mindre end folk, der køber deres egen forsikring via federal health insurance markedsplads eller deres statens sundhed forsikring udveksling. (I denne artikel forstås ved “markedsplads” og “udveksling” synonymer.)

hvilken type plan medarbejdere vælger påvirker deres præmier, selvrisikoen, valg af sundhedsudbydere og hospitaler, og om de kan have en sundhedsbesparelseskonto (HSA) blandt mange valg., I familier, hvor begge ægtefæller tilbydes arbejdsgiver sygesikring, en plan kan være en bedre aftale for familien. Det er vigtigt at sammenligne dem. Den partner, hvis plan ikke bruges, kan derefter nægte sundhedsforsikring og lomme den ekstra løn, der ikke går mod forsikring tilbageholdelse. Eller et par uden børn kan beslutte, at hver enkelt skal vælge deres egen virksomheds individuelle plan.

individuelle Sygeforsikringspræmier på børserne

På dette tidspunkt Healthcare.gov havde endnu ikke frigivet 2020-præmier for udvekslingsplaner. Imidlertid, den okt. 22 meddelte det amerikanske Department of Health and Human Services, at præmierne vil være lavere, og flere planer vil være tilgængelige i 2020.

børsen vil tilbyde planer fra 175 udstedere, op fra 132 for to år siden, men stadig ned fra 237 i 2016., Afdelingens pressemeddelelse citerer dog kun premium-ændringer for en 27-årig, der er indskrevet i det, der er kendt som “benchmark-planen”, sammen med sprog, der trompeterer den nuværende administrations effektivitet i “forbedring af markedsforholdene.”

Hvad er en benchmark-plan? Det er den næstlaveste omkostninger sølv plan til rådighed gennem sygesikringen udveksling i et givet område, og det kan variere i løbet af den stat du bor i. Det kaldes benchmark—planen, fordi det er den plan, som regeringen bruger—sammen med din indkomst-til at bestemme dine præmietilskud.,

specifikt siger udgivelsen, at “den gennemsnitlige præmie for den næstlaveste pris sølvplan falder med 4% på HealthCare.gov fra 2019 til 2020 for en 27-årig. Seks stater oplevet tocifrede procentvise fald i den gennemsnitlige anden laveste omkostninger sølv plan præmier for 27-årige, herunder Delaware (20%), Nebraska (15%), North Dakota (15%), Montana (14%), Oklahoma (14%), og Utah (10%).”Disse oplysninger fortæller os ikke, hvordan præmierne ændrer sig i 2020 for 50-årige, der køber Bron planseplaner-eller nogen anden for den sags skyld.,

grave dybere for prisoplysninger

For flere detaljer konsulterede vi 2020 Health Insurance e .change Premium Landscape Issue Brief knyttet til bunden af pressemeddelelsen. Det afslører, at 27-årige, der køber sølvplaner, vil se deres præmier stige med 10% eller mere i Indiana, Louisiana og Ne.Jersey.

Mere vigtigt, det viser, at den procentvise ændringer behøver ikke fortælle os meget om, hvad folk faktisk betaler: “Nogle af de lande med den største aftager, har stadig relativt høje præmier, og vice versa,” den korte stater., “For eksempel, mens Nebraskas benchmark plan premium faldt 15% fra PY19 til PY20, er den gennemsnitlige 27 – årige PY20 benchmark plan premium $ 583. På den anden side, mens Indianas gennemsnitlige PY20 benchmark plan premium steg 13% fra PY19, er den gennemsnitlige 27-årige PY20 benchmark plan premium $314.”

faktisk er benchmarkplanpræmien for en 27-årig i 2020 en kæmpe $723 i .yoming. Hvor mange 27-årige har råd til den slags månedlige præmie? I modsætning hertil er Ne.me .icos 2020 benchmark plan premium for en 27-årig den laveste i nationen til $282.,

Alle disse tal gælder kun for de 38 stater, hvis beboere købe planer gennem den føderale udveksling på Healthcare.gov. Beboere i Californien, Colorado, Connecticut, Idaho, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nevada, New York, Rhode Island, Vermont, Washington og i Washington, DC købe forsikring gennem deres tilstand er udveksling.,

betydningen af tilskud

Den gode nyhed er, at mange mennesker, der køber på marketplace planer vil betale lavere præmier gennem, hvad regeringen opfordrer forhånd premium tax credits, ellers kendt som tilskud. I 2019 blev 88% af de mennesker, der tilmeldte sig Healthcare.gov var berettiget til forskud præmie skattefradrag.

Hvad er disse tilskud? De er kreditter, som regeringen gælder for din sygesikring præmier hver måned for at gøre dem overkommelige., I det væsentlige betaler regeringen en del af din præmie direkte til dit sygesikringsselskab, og du er ansvarlig for resten.

Du kan tage din advance premium tax credit på én af tre måder: lige store beløb hver måned, mere i nogle måneder og mindre i andre—nyttigt, hvis din indkomst er uregelmæssig eller som en kredit mod din indkomstskat, ansvar, når du filen på din årsopgørelse, som kan betyde, at du skylder mindre i skat, eller få en større tilbagebetaling. Skattefradraget er designet til at gøre præmier overkommelige baseret på din husstandsstørrelse og indkomst.,

din kredit er baseret på din estimerede indkomst for året, så hvis din indkomst eller husstandsstørrelse ændres i løbet af året, er det en god ide at opdatere dine oplysninger på Healthcare.gov med det samme, så dine premium-kreditter kan justeres i overensstemmelse hermed. På den måde vil du ikke have nogen ubehagelige overraskelser på skattetidspunktet, og du betaler heller ikke højere præmier, end du har brug for hele året.

Health Insurance Deductibles: hvad kan du forvente?

oven på præmierne betaler alle, der bærer sundhedsforsikring, også en fradragsberettiget., Dette betyder, at du betaler 100% af dine sundhedsudgifter ud af lommen, indtil du har betalt et forudbestemt beløb. På det tidspunkt sparker forsikringsdækning ind, og du betaler en procentdel af dine regninger, hvor forsikringsselskabet henter resten. De fleste arbejdstagere er dækket af en generel årlig fradragsberettiget, hvilket betyder, at den gælder for de fleste eller alle sundhedsydelser., Her er, hvor de generelle selvrisiko varieret i 2019:

• $1,655: Gennemsnit generelle årlige fradragsberettigede for en enkelt arbejdstager, arbejdsgiver plan
• $2,271: Gennemsnitlige årlige fradragsberettigede, hvis der enkelt medarbejder blev ansat i et lille firma
• $1,412: Den gennemsnitlige årlige fradragsberettigede, hvis der enkelt medarbejder blev ansat i en stor virksomhed

Median Enkelte Fradragsberettigede, Kvalificerede Sundhed Plan Uden Tilskud fra Healthcare.gov.,, Plan Year 2020
Bronze	Silver	Gold
$6,741	$4,604	$1,430

Source: U.S. Centers for Medicare & Medicaid Services.,

Personer, der er berettiget til cost-sharing-reduktioner (en type af føderale tilskud, der hjælper med at reducere out-of-pocket omkostninger for sundhedsydelser, udgifter, såsom selvrisikoen og co-betaler) er ansvarlig for selvrisikoen så lavt som $115 for dem med husstandsindkomster tættest på den føderale fattigdomsgrænse.,

En Note på Kort Sigt Planer

Hvis du går glip af den årlige indskrivning periode, og ikke har en af de grunde, der kvalificerer dig til en særlig tilmelding periode (SEPTEMBER), er du muligvis nødt til at ty til at købe en kortsigtet health insurance plan, der varer overalt fra tre måneder til 364 dage. Da disse planer planer har en tendens til at koste et gennemsnit på 54% mindre end udveksling planer, ifølge Kaiser Family Foundation, kan du også beslutte at vælge en, hvis du ikke har råd til en sygeforsikring gennem deres arbejdsgiver eller på børser (måske er du ikke berettiget til et tilskud).,

køber pas på: reglerne varierer fra stat til stat, men generelt kan du forvente, at allerede eksisterende betingelser ikke vil blive dækket; din ansøgning accepteres muligvis ikke engang, hvis du har visse sundhedsmæssige problemer. Andre almindelige undtagelser omfatter barselspleje, mental sundhedspleje og receptpligtig medicin. Og være på udkig efter dollar grænser for dækning. Kortsigtede planer tilbyder ikke de samme beskyttelser, som udvekslingsplaner gør, og hjælper muligvis ikke nok eller overhovedet, når du har mest brug for dækning.,

den nederste linje

hvor meget du betaler for sygesikring er ikke et nummer, du kan gætte det. Det er påvirket af mange faktorer, hvoraf få du kontrollerer (selvom der måske er en sag for at forlade .yoming på jagt efter billigere forsikring).

Hvis du køber en plan gennem Healthcare.gov, kan du bruge regeringens værktøj til at estimere, hvilke tilskud du vil kvalificere dig til., Hvis du køber forsikring gennem din arbejdsgiver, skal du gennemgå dine åbent for tilmelding til information, så snart den er tilgængelig, så du har masser af tid til at gennemgå dine indstillinger, går nogen oplysninger sessioner, og brug nogen værktøjer til sammenligning din arbejdsgiver tilbyder at hjælpe dig med at vælge de mest værdifulde plan, du har råd til.,