har du brug for at tilbageholde penge fra medarbejderløn ud over skatter (f. eks. Så spekulerer du måske på, hvornår du nøjagtigt trækker medarbejderens bidrag-før eller efter skat. Det kommer an på. For nøjagtig tilbageholdelse skal du forstå, hvad der er fradrag før skat.
Ikke sikker på, hvad det betyder, eller hvordan det påvirker dine skatteberegninger? Vi har dig dækket.
Hvad er fradrag før skat?,
et fradrag før skat er penge, du fjerner fra en medarbejders løn, før du tilbageholder penge til skat, hvilket sænker deres skattepligtige indkomst. Fradrag før skat går mod medarbejderydelser. Ikke alle fordele er fradrag før skat.mange fordele er medarbejder-og arbejdsgiver-sponsoreret, hvilket betyder, at begge parter bidrager til uanset præmie, konto eller program medarbejderen har. Men når du trækker medarbejderens bidrag fra deres løn, gør du det enten før eller efter skat, afhængigt af typen af ydelse.,
Hvis du tilbyder en række Personaleydelser, er chancerne for, at du kommer på tværs af et fradrag før skat. Og du vil sandsynligvis støde på fradrag efter skat, som er fordele, du tilbageholder efter skat.
i modsætning til fradrag efter skat er fradrag før skat til gavn for medarbejderne på mere end onen måde. Medarbejdere får glæde af fordelen og reducerer det beløb, de skylder i skatter. For ikke at nævne, arbejdsgivere nyder også en skattenedsættelse.
Hvordan påvirker fradrag før skat skatter?
igen reducerer fradrag før skat en medarbejders skattepligtige løn., Dette giver ofte medarbejderne flere lommepenge.
Så, hvilke skatter reducerer et fradrag før skat? Før skat-fradrag kan reducere en medarbejder s føderale, statslige og lokale skatter:
- Føderale indkomstskat
- FICA skat (Social Security og Medicare skatter)
- indkomstskat til Staten (hvis relevant)
- kommunal indkomstskat (hvis relevant)
Før-skat løn fradrag også lavere federal arbejdsløshed skat (FUTA skat), som kun arbejdsgiverne betaler. Og disse fradrag kan sænke statsarbejdsløshedsskatten, som kun arbejdsgivere betaler (med nogle statslige undtagelser).,
Husk, at ikke alle fradrag før skat er helt skattefri. Nogle fradrag er fritaget for føderal indkomstskat, men ikke fra FICA og futa skatter.
eksempel
sig, at du har en medarbejder med fradrag før skat. Fradraget er $ 50 per lønningsliste, og du betaler medarbejderen en bruttoløn på $ 1.000 pr hver anden uge lønperiode.
træk først $ 50 før skat fra medarbejderens bruttoløn ($1,000):
$1,000 – $50 = $950
medarbejderens skattepligtige indkomst er $950 for lønperioden. Du kan nu tilbageholde skatter på $950 i stedet for $1.000.,
fremtidig beskatning
selvom der ikke er nogen skat nu, kan medarbejderne muligvis skylde skatter på fordele før skat senere, som når de går for at bruge fordelen.
for eksempel har en medarbejder en pensionskonto før skat. Du tilbageholder pengene før skat og indbetaler dem på kontoen. Når medarbejderen går på pension og bruger de gemte midler, skylder de skat på beløbet.
grænser
nogle fordele fradrag er kun før skat op til et bestemt beløb. Dette betyder, at fradraget er fritaget for beskatning, indtil medarbejderen når et IRS-bidrag eller skattefritaget grænse., IRS-grænsen for hver type fradrag før skat med en tærskel kan ændres årligt. for eksempel har fradrag på sundhedsbesparelseskontoen en årlig IRS-bidragsgrænse, der er fritaget for skatter.
liste over fradrag før skat
Så hvilke fradrag er før skat? En række frynsegoder tillader fradrag før skat. Nedenfor er en liste over almindelige personaleydelser før skat.
pensionsordning, bidrag
Nogle pensionsordninger er berettiget til pre-skat, fradrag, sådan som visse IRAs og 401(k) plan-typer., Dette giver medarbejderne mulighed for at spare på pension og reducere deres skattepligtige indkomst.
pensionskonti før skat er typisk fritaget for alle beskæftigelsesskatter. Tjek den specifikke plan, du tilbyder for flere detaljer.
pensionsordninger har IRS bidrag krav og grænser, der ændrer årligt. Der er en yderligere bidragsgrænse for arbejdstagere over en vis alder.
selvom nogle pensionsordninger er fradrag før skat, skal medarbejderne betale skatten, når de modtager udlodninger.
Husk, at ikke alle pensionsordninger er før skat., Roth IRA og Roth 401(k) bidrag er fradrag efter skat. Dette kræver, at medarbejderne betaler skat af dem, før du tilbageholder dem. Medarbejderen skylder dog ikke skatter på distributioner.
sundhed forsikringspræmier
Du kan muligvis tilbageholde sygesikring præmier før skat, især hvis de sundhedsmæssige fordele er en del af en sektion 125 plan.,
almindelige sundhedsrelaterede forsikringsydelser før skat omfatter:
- sundhedsforsikring
- ulykkesforsikring
- tandlægeforsikring
- Vision forsikring
for det meste er sundhedsmæssige fordele før skat. Nogle sundhedsmæssige fordele har bidragsgrænser eller særlige regler for tilbageholdelse af skat.
HSA-og FSA-bidrag
bidrager dine medarbejdere til en sundhedsbesparelseskonto (HSA) eller en fleksibel udgiftskonto (FSA)? I så fald er deres bidrag fradrag før skat.,
Både HSAs og FSAs er konti medarbejdere kan bidrage til og bruge til at finansiere kvalificerede medicinske udgifter, såsom copays og afgifter. Disse konti hjælper medarbejdere med at spare for medicinske udgifter forsikring dækker ikke og reducerer deres skattepligtige indkomst.
IRS fastsætter en årlig bidragsgrænse for en HSA og FSA. Ligesom pensionsordninger kan personer over en bestemt alder bidrage mere til deres konto.
livsforsikringspræmier
gruppelivsforsikring er fritaget for alle beskæftigelsesskatter., Det er dog kun fritaget for FICA-skatter op til omkostningerne ved $50.000 af dækningen.
Præmier skal gå mod livsforsikring, der:
- Giver en generel død fordel
- Er fastsat til en gruppe på mindst 10 fuldtidsansatte
- arbejdsgiveren bærer, enten direkte eller indirekte
Transport program bidrag
Transport, eller pendler, fordelene er før skat, er fradrag, der kan dække medarbejderens transport-relaterede udgifter.
kvalificerende transportudgifter inkluderer:
- Transitpas til offentlig transport (e.,g., busser, tog, undergrundsbaner osv.parkering ved eller i nærheden af arbejde)
afhængigt af de typer pendlerfordele, du tilbyder, kan der være grænser. Når fordelen når denne grænse, er den ikke længere fritaget for skatter.
Beregn ikke fradrag før skat selv. Patriot Soft .ares online lønningsliste vil gøre alle beregningerne for dig—med garanteret nøjagtighed. Start din gratis prøveperiode nu.
denne artikel er blevet opdateret fra den oprindelige udgivelsesdato for 4/25/2012.
dette er ikke tænkt som juridisk rådgivning; for mere information, Klik her.,
Skriv et svar