Hvad gør Sundhedsadministratorer og hospitalsadministratorer?

administrativt ansvar på hospitaler og andre sundhedsfaciliteter skal forvaltes af fagfolk, der har kendskab til og forståelse af de lovgivningsmæssige rammer og de kompleksiteter, der er involveret i patientpleje. Sundhedsorganisationer søger ledende kandidater med avancerede grader og en ekspertise inden for sundhedsadministration til at besætte stillinger til sundheds-og hospitalsadministratorer.,

Hvad gør sundhedsadministratorer, og hvordan sammenligner deres ansvar med andre administrative fagfolk på det medicinske område? Den kræsne faktor er omfanget af den professionelle ansvar. Hospital administratorer føre tilsyn med medicinske anlæg processer. Sundhedsydelser administratorer, på den anden side behovet for at have en langt mere omfattende ide om sundhedspleje organisationer, herunder lovgivningsmæssige rammer, de forskellige enheder, der er involveret i processen, og deres roller og generelle sundhed management politikker.,

pligter for Sundhedsadministratorer

uanset om de arbejder på plejehjem, private medicinske faciliteter eller statslige nødcentre, behandler sundhedsadministratorer alt, hvad der vedrører drift af sundheds sitesebsteder og organisationer.

en tværfaglig tilgang er afgørende inden for sundhedsadministration.,”8b123f297c”>Human resource management

Konstruktion og vedligeholdelse af et compliance-program for at sikre, at faciliteter opretholde en ordentlig akkreditering

Oprettelse af en beredskabsplan for uønskede hændelser og uforudsete omstændigheder

Informere behandlere og pårørende om nye regler og tilbyde uddannelse, hvis det er nødvendigt

Effektiv kommunikation af nye politikker og procedurer til personale, pårørende og udbydere

Hvad gør sundhedsydelser administratorer gøre?, De fører tværfaglige teams til at forbedre patientpleje og resultater samtidig forbedre effektiviteten på arbejdspladsen og opretholde akkreditering. De koordinerer og organiserer alt fra overholdelse til økonomisk planlægning. På grund af disse diversificerede opgaver, potentielle sundhedsadministratorer bør overveje et uddannelsesprogram, der tilbyder undervisning i mange discipliner som menneskelige ressourcer, psykologi, økonomi, matematik, og sundhedsret.,

mulige arbejdsindstillinger for hospitalsadministratorer

hospitalsadministratorer kan bruge deres lederevner i enhver form for organisation eller enhed relateret til sundhedsområdet. De arbejder i en række forskellige indstillinger og brancher, herunder i statslige hospitaler eller medicinske faciliteter, plejehjem, privat medicinsk praksis, hjem sundhedscentre, sygesikringsselskaber eller statslige politiske positioner. Jobopgaver kan variere noget i hver af disse indstillinger, men en grad i sundhedsadministration bør forberede studerende til at arbejde i nogen af dem.,

kvalifikationer for hospitalsadministratorer

hospitalsadministratorer er ledere, der har mange ansvarsområder, så kandidater skal have både den uddannelse og erfaring, der skal overvejes til disse stillinger. Normalt, en relevant Kandidatgrad vil være behov for mid – til højt niveau stillinger på et hospital, Sygepleje og plejehjem facilitet, lægens kontor, forsikringsselskab eller en statslig politik holdning. Undergraduate grader er ofte nødvendige for entry-level hospital administration Job.,

færdigheder hos den ideelle sundhedsadministrator

Sundhedsadministratorer skal være fagfolk, der har de mange kompetencer, de forskellige discipliner, der driver en sundhedsfacilitet eller organisation kræver. De bør arbejde hen imod udvikling af kritiske færdigheder som:

stærke analytiske færdigheder. Sundhedsadministratorer og ledere bliver nødt til at gennemgå juridiske dokumenter, rapporter om hospitalets præstationer og interne revisioner eller retningslinjer. Der kræves stærke analytiske færdigheder for at identificere nøgledata og bruge dem godt.,

kommunikationsevner. Efter afslutningen af analyser, resultaterne og de nye politikker skal kommunikeres med sundhedsudbydere, plejere, og andet Personale.
lederevner. At skubbe til forandring er ikke altid let. Ofte står administratorer over for modstand mod forandring. De skal have fremragende lederevner til at styre forandring på en positiv måde, der engagerer Personale og sikrer, at ændringerne sker.
politiske færdigheder. Sundhedsadministratorer skal være pionerer., De er beslutningstagere, der forstår nye lovgivningsmæssige rammer og udvikler implementeringsstrategier for at overholde reglerne.
forhandlingsevner. Ligesom kommunikationsevner kræves forhandlingsevner for at hjælpe med at løse konflikter. Ændring er ikke en glat proces, så sundhedsadministratoren skal taktfuldt forhandle med interessenter for at sikre overholdelse.
omfattende kendskab til sundhedsmiljøet. For at sikre problemfri drift og vedtage ændringer har sundhedsadministratorer brug for et praktisk kendskab til, hvordan sundhedsorganisationer fungerer.,
tekniske færdigheder. Sundhedsadministratoren behøver ikke at være udbyder, men denne person skal forstå nok om sundhedsydelser og teknologiske innovationer til at danne vurderinger om mulige teknologiske innovationer og deres vedtagelse.
Detalje orientering. Healthcare administratorer har brug for at svede detaljerne. Da de er de øverste ledere i deres organisationer, er de også beslutningstagerne., Når det er tid til at tage æren for smarte beslutninger, eller når det er tid til at holde nogen ansvarlig for dårlige beslutninger, er det systemets chefadministratorer, der tager ansvar. Før de kommer til en beslutning, wiseise healthcare administratorer gennemgå alle detaljer for at sikre, at beslutningen er korrekt for organisationen.

Løninterval for Sundhedsadministratorer

PayScale rapporterer, at den gennemsnitlige årsløn for sundhedsadministratorer er $63,414. Afhængigt af erfaring og det område, de opererer i, kan sundhedsadministratorer tjene op til $100,735., Erfarne sundhedsadministratorer, der har over 20 års arbejde i marken, kan forvente at tjene en løn, der er op til 40 procent højere end det nationale gennemsnit.

Sundhedsydelser Administratorer Job Outlook og Vækst

Bureau of Labor Statistics (BLS) rapporterer, at efterspørgslen efter top executive sundhedsydelser administratorer vil stige med 8 procent, indtil 2026. Satsen er ganske højere end det nationale gennemsnit for alle erhverv, og det er også højere end den forventede samlede vækstrate på det medicinske område.,

ifølge brancheanalytikere kan sundhedsadministratorer drage fordel af nye faglige og beskæftigelsesmuligheder i fremtiden. Bortset fra at arbejde for standard arbejdsgivere, som hospitaler og klinikker, vil sådanne fagfolk sandsynligvis også blive mere involveret i udviklingen af samfundsprogrammer og forebyggende politikker, der sigter mod at kontrollere kroniske sygdomme og andre tilstande.

fremtiden for sundhedsadministration

det korte svar på “hvad gør sundhedsadministratorer?,”, er, at de bruger deres uddannelse og erfaring til at lede, styre og ændre sundhedsorganisationer. Den administrative side af sundhedsvæsenet er lige så vigtig som at yde patientpleje. Administratorer laver politikker, øger effektiviteten af medicinske teams og presser på for mere forandring i fremtiden. Mens de bærer et stort ansvar, er det en stor belønning at forbedre levering af sundhedsydelser i en facilitet, et system eller en organisation.

fremtiden ser lys ud for håbefulde hospitaladministratorer og andre sundhedschefer., Beskæftigelsesefterspørgslen er stabil, og åbninger forventes, når de nuværende ledere og lederskab når pensionsalderen i det næste årti. Kandidater, der besidder kandidatgrader i sundhedsadministration, kan finde mange muligheder på dette område.

Start Din Sundhedspleje Administrator Karriere på Maryville Universitet

Hvis du er interesseret i at drage fordel af de voksende muligheder i sundhedssektoren administration felt, finde ud af, hvordan Maryville University ‘ s online Master i Health Administration kan forberede dig til en spændende karriere.