Marissa Mayer (Dansk)

Google (1999 – 2012)Edit

Efter at have taget eksamen fra Stanford, Mayer, der er modtaget 14 jobtilbud, herunder en undervisnings job på Carnegie Mellon University og et konsulent job hos McKinsey & Virksomhed. Hun kom til Google i 1999 som medarbejder nummer 20. Hun begyndte at skrive kode og føre tilsyn med små teams af ingeniører, udvikle og designe Googles søgetilbud., Hun blev kendt for sin opmærksomhed på detaljer, som hjalp med at lande hende en forfremmelse til produktchef, og senere blev hun direktør for forbruger productsebprodukter. Hun overvågede layoutet på Googles velkendte, ikke-dekorerede søgehjemmeside. Hun var også i det tre-personers team, der var ansvarlig for Google Ad .ords, som er en reklameplatform, der giver virksomheder mulighed for at vise deres produkt til relevante potentielle kunder baseret på deres søgetermer. Ad .ords var med til at levere 96% af virksomhedens omsætning i første kvartal af 2011.,

I 2002, Mayer startede den Associerede virksomhed, Produkt Manager (APM) program, en Google-mentorordninger initiativ til at rekruttere nye talenter og udvikle dem til lederroller. Hvert år valgte Mayer et antal juniormedarbejdere til det toårige program, hvor de påtog sig ekstracurricular opgaver og intensive aftenklasser. Bemærkelsesværdige kandidater af programmet omfatter Bret Taylor og Justin Rosenstein., I 2005 blev Mayer vicepræsident for søgeprodukter og brugeroplevelse. Mayer havde centrale roller i Google Søgning, Google Billeder, Google Nyheder, Google Maps, Google Bøger, Google produktsøgning, Google Toolbar, iGoogle og Gmail.Mayer var vicepræsident for Google-søgeprodukter og brugeroplevelse indtil udgangen af 2010, da hun blev bedt af daværende administrerende direktør Eric Schmidt om at lede de lokale, kort og placeringstjenester. I 2011 sikrede hun Googles erhvervelse af undersøgelses siteebstedet .agat for 125 millioner dollars., Mens Mayer arbejdede hos Google, underviste hun i indledende computerprogrammering på Stanford og mentorerede studerende på East Palo Alto Charter School. Hun blev tildelt Centennial undervisning a andard og Forsythe a .ard fra Stanford.

Yahoo! (2012 – 2017)Edit

På juli 16, 2012, Mayer blev udnævnt til præsident og administrerende DIREKTØR for Yahoo!, effektiv den følgende dag. Hun var også medlem af selskabets bestyrelse., På tidspunktet for hendes udnævnelse var Yahoos tal faldet bag Googles tal i over et år, og virksomheden havde været igennem flere topledelsesændringer. For at forenkle den bureaukratiske proces og “gør kultur den bedste version af sig selv”, Mayer har lanceret et nyt online program, der hedder PB&J. indsamler medarbejder, der klager, samt deres stemmer på problemer i kontoret, hvis et problem genererer mindst 50 stemmer, online management automatisk undersøger sagen. I februar 2013 overvågede Mayer en større personalepolitisk ændring hos Yahoo!, det krævede, at alle fjernarbejdende medarbejdere konverterede til kontorroller. Efter at have arbejdet hjemmefra mod slutningen af sin graviditet, Mayer vendte tilbage til arbejde efter fødslen til en dreng, og byggede en mors værelse ved siden af hendes kontorpakke—Mayer blev derfor kritiseret for distanceforbuddet. I April 2013 ændrede Mayer Yahoo!barselsorlov politik, forlænge sin tid godtgørelse og give en kontant bonus til forældrene. CNN bemærkede, at dette var i tråd med andre Silicon Valley-virksomheder, såsom Facebook og Google., Mayer er blevet kritiseret for mange af hendes ledelsesbeslutninger i stykker af Ne.York Times og Ne. Yorker.

den 20. maj 2013 førte Mayer Yahoo! at erhverve Tumblr i en erhvervelse på 1,1 milliarder dollars. I Februar 2016, Yahoo! erkendte, at værdien af Tumblr var faldet med $230 millioner siden den blev erhvervet. I Juli 2013, Yahoo! rapporterede et fald i indtægterne, men en stigning i overskuddet sammenlignet med samme periode året før. Reaktionen på Wallall Street blev dæmpet, med aktier, der faldt 1.7%. I September 2013 blev det rapporteret, at aktiekursen på Yahoo!, havde fordoblet i løbet af 14 måneder siden Mayers udnævnelse. Imidlertid, meget af denne vækst kan tilskrives Yahoo!’s andel i den kinesiske E-handel selskab Alibaba Group, som blev erhvervet før Mayers embedstid.

I November 2013, Mayer, der er anlagt et performance review-system, der er baseret på en klokkeformet kurve, placering af medarbejdere, hvilket tyder på, at ledere rang deres medarbejdere på en klokkeformet kurve, med dem, der er i den lave ende at blive fyret., Medarbejdere klagede over, at nogle ledere betragtede processen som obligatorisk. I Februar 2016, en tidligere Yahoo! medarbejder indgivet en retssag mod selskabet hævder, at Yahoos fyring praksis har overtrådt både Californien og føderale arbejdskraft love.

i 2014 blev Mayer rangeret sjette på Fortune ‘ s 40 under 40 liste og blev rangeret som den 16.mest magtfulde forretningskvinde i verden det år ifølge samme publikation. I Marts 2016 Fortune ville navngive Mayer som en af verdens mest skuffende ledere. Yahoo!, aktier fortsatte med at falde med mere end 30% i hele 2015, mens 12 centrale ledere forlod virksomheden.

i December 2015, Den ne.York-baserede hedgefond Springo .l, en aktionær i Yahoo Inc., udgivet en erklæring argumenterer, at Mayer blive erstattet som administrerende direktør. Starboard Value, et aktivist investeringsfirma, der ejer en andel i Yahoo, skrev ligeledes et skændende brev om Mayers præstationer hos Yahoo. I Januar 2016 blev det yderligere anslået, at Yahoo!kerneforretningen har været mindre end nul dollars for de sidste par kvartaler. I Februar 2016 bekræftede Mayer, at Yahoo!, overvejede muligheden for at sælge sin kernevirksomhed. I Marts 2017 blev det rapporteret, at Mayer kunne modtage en $ 23 millioner opsigelsespakke ved salg af Yahoo! til Veri .on.Mayer annoncerede sin fratræden den 13. juni 2017. På trods af store tab i reklameindtægter på Yahoo! og en 50% reduktion i personalet i løbet af hendes 5 år som administrerende direktør, Mayer blev betalt i alt 239 millioner dollars i løbet af denne tid, hovedsageligt på lager og aktieoptioner., På dagen for hendes fratræden fremhævede Mayer offentligt mange af virksomhedens resultater i løbet af hendes embedsperiode, herunder: oprettelse af $43B i markedsværdi, tredobling af Yahoo-aktier, voksende mobilbrugere til over 650 millioner, opbygning af en $1.5 B mobilannoncevirksomhed og omdannelse af Yahoos kultur. Over Mayers embedsperiode gik antallet af månedlige besøg på Yahoos hjemmeside ned fra næsten 10 milliarder til mindre end 4.5, mens Googles gik op fra 17 milliarder til over 56. På tidspunktet for Mayers ansættelse var Yahoos tal allerede faldet bag Googles i over et år., Mayer viste sig imidlertid ikke i stand til at vende denne tendens.

den 8.November 2017 vidnede Mayer sammen med flere andre nuværende og tidligere administrerende direktører for virksomheder for det amerikanske senatudvalg for handel, videnskab og transport vedrørende større sikkerhedsbrud på Yahoo i løbet af 2013 og 2014.

påstande om kønsbaseret diskriminationredit

Scott Ard, en fremtrædende redaktionel direktør, fyret fra Yahoo!, i 2015, indgivet en retssag om, at “Mayer opmuntret og fremmet brugen af en medarbejder ydeevne-rating system til at rumme ledelsens subjektive fordomme og personlige meninger, til skade for Yahoo!mandlige medarbejdere.”Han hævdede, at han inden sin fyring havde modtaget “fuldt tilfredsstillende” præstationsanmeldelser siden han startede hos virksomheden i 2011 som leder af redaktionel programmering for Yahoo!sin rolle, som blev givet til en kvinde, der for nylig var blevet ansat. Denne sag blev afvist i Marts 2018.,

En tidligere retssag blev indgivet af Gregory Anderson, der blev fyret i 2014, hvorefter virksomhedens performance management system blev vilkårlig og uretfærdig og forklædt fyringer som afslutninger med henblik på at omgå statslige og føderale ADVARE Handlinger, hvilket gør det til det første ADVARE Handle-og kønsdiskrimination retssag Yahoo! og Mayer stod overfor i 2016.

Lumi Labs (2017-nuværende) Rediger

efter at have forladt Yahoo! i 2017 startede Mayer Lumi Labs med den tidligere kollega Enri .ue Muno.Torres. Virksomheden er baseret i Palo Alto og er fokuseret på kunstig intelligens og forbrugermedier., Den 18. November 2020 meddelte Mayer, at Lumi Labs ville blive rebranded som Sunshine på samme tid som at afsløre sit første produkt: Sunshine Contacts.