Bachelor ‘ s Degree Programmer
En human resource management bachelor kan udstyre dig med de nødvendige værktøjer til at indtaste en HR-karriere i en bred vifte af business indstillinger.
programmer omfatter typisk et omfattende overblik over menneskelige ressourcer principper og praksis, business og teknologi uddannelse, og kommunikationskurser.,
studerende kan forvente, at et human resources bachelorprogram inkluderer kerneforretningsuddannelse inden for områder som regnskab, økonomi, informationsteknologi og marketing. Derudover kræver de fleste programmer en række generelle uddannelseskurser for at imødekomme forskellige generelle studiefordelinger og giver også plads til valgfag.,
Et eksempel på et typisk kursus belastning kan indeholde 120 kredit timer af bachelor-kurser for en Bachelor of Science in Business, med en koncentration i de Menneskelige Ressourcer:
Eksempler på Centrale Kurser
- Business Kommunikation og Kritisk Tænkning: at den Studerende skal udvikle færdigheder i kritisk tænkning og beslutningstagning gennem de former for skriftlig kommunikation, herunder notater, e-mails, salgsbreve, og rapporter., Andre emner omfatter kommunikation etik og tværkulturel kommunikation, personlig kommunikation stilarter, løse organisatoriske problemer, og evaluering af en organisation strategisk retning.
- Introduktion til computerapplikationer og-systemer: Studerende lærer at anvende Microsoft Office Office-værktøjer, herunder arbejdsbehandling, regneark, database og præsentationssoft .are for at nå forretningsmæssige mål.
- Management teori og praksis: dette kursus udforsker det rige ledelsesområde i teori og praksis, og som både en videnskab og en kunst., Studerende lærer at anvende ledelsesbegreber til aktuelle arbejdspladsproblemer
- etik og socialt ansvar: Dette kursus giver et grundlæggende perspektiv for etik og socialt ansvar i forhold til enkeltpersoner, organisationer og samfundet.
- organisationsudvikling: dette kursus i organisatorisk adfærd omfatter studiet af individuel og gruppeadfærd i organisatoriske omgivelser. Andre emner inkluderer strategiske elementer i organisatorisk adfærd, mangfoldighed i arbejdsstyrken, styring af ændringer, effektiv kommunikation, og præstationssystemer.,Grundlæggende om Human Resources Management: Dette kursus vil give de studerende et kritisk perspektiv på udviklingen af menneskelig kapital i forbindelse med et samlet system til at tiltrække, fastholde og udvikle talent, der skaber og understøtter organisationens vision og værdier. Studerende vil udvikle en forståelse af de kritiske forretningsmæssige konsekvenser for human resource fagfolk i dag.,
- Strategisk Human Ressource Management og Nye Spørgsmål: kurset udforsker, hvordan til at tilpasse human resource management (HRM) med business-strategier, og de nye spørgsmål, som virksomhed, og for at forstå HRM kompetencer og ledelsesmæssige kompetencer, der er nødvendige for at være en sand strategisk forretningspartner.,div id=”b4a0f4b0fd”>
master of Business Administration (MBA) programmer
både en MBA med en koncentration i menneskelige ressourcer og en human resource mastergrad kan forberede dig til at tage på hr lederstillinger på tværs af brancher., For eksempel kan en MBA eller kandidatuddannelse i menneskelige ressourcer fortsætte med at opnå en stilling som direktør eller vicepræsident for menneskelige ressourcer.selvom hvert spor tilbyder avanceret træning i menneskelige ressourcer og ledelsesmæssige koncepter og teorier, giver human resources MBA studerende mulighed for at udvikle et bredt sæt forretningsfærdigheder, der også kan overføres til andre arenaer.
i modsætning hertil giver den højt specialiserede kandidatuddannelse i HR studerende muligheden for næsten udelukkende at fokusere på spørgsmål relateret til menneskelige ressourcer.,66917″>
Hvad certificering har jeg brug for?,
skoler og universiteter tilbyder nu korte, intense certifikatprogrammer i HR-specialiteter såsom kompensation og fordele ledelse eller medarbejderforhold. Disse certifikatkurser er ideelle til dem, der allerede forfølger en karriere inden for HR, eller som ønsker at foretage en lateral flytning fra et område til et andet.
Hvis du er ny inden for HR, kan et certifikatkursus også give dig mulighed for at teste farvandet og hjælpe dig med at beslutte, om en karriere inden for HR er for dig. Ved at prøve et par kurser kan du vurdere dit interesseniveau., Ofte kan universiteter muligvis give dig mulighed for at tilmelde dig deres certifikatkurser og derefter overføre Kreditterne til deres fuldtidsuddannelser.
professionelle Human resource certificeringer kan give en bredt anerkendt måde at demonstrere din HR viden og uddannelse., Den Menneskelige Ressource Certification Institute (HRCI) uddeler flere niveauer af professionelle certificering:
- PHR (Professionel i Menneskelige Ressourcer—Den PHR eksamen består af en test i følgende områder: strategisk udvikling, bemandingsplanlægning og beskæftigelse, udvikling af menneskelige ressourcer, total rewards, medarbejder og labor relations og risikostyring.,
- SPHR—Senior Professional in Human Resources) – SPHR-certificeringseksamen består af en test inden for følgende områder: strategisk udvikling, arbejdsstyrkeplanlægning og beskæftigelse, udvikling af menneskelige ressourcer, samlede belønninger, medarbejder-og arbejdsmarkedsrelationer og risikostyring.,
- GPHR (Global Professional in Human Resources)—Den GPHR eksamen består af en test i følgende områder: strategisk HR-ledelse, organisatorisk effektivitet og medarbejder udvikling, global personale, internationale opgave management, global løn og personalegoder og internationale medarbejder relationer og regler.,
- PHR-CA og SPHR-CA (PHR og GHR med staten certificering i Californien)—California-certificering er designet til at forøge den PHR og SPHR certificeringer, og det fokuserer på California love og praksis, der er forskellige fra føderale lovgivning og praksis.
HRCI certificeringer kræver en “hands-on” erfaring komponent, som generelt svarer til cirka to års erfaring som HR professionel., Denne kvalifikation kan tilføje en stor værdi til certificeringen og kan være nyttig til at overbevise arbejdsgiverne om, at du er så velbevandret i HR-praksis som du er i teorien. Disse certificeringer kan også kræve, at du gennemfører et certifikat eller et uddannelsesprogram og består en eksamen.
Hvad vil jeg lære i mine kurser?
generelt dækker kurser for en associeret grad i menneskelige ressourcer rekruttering og evaluering af personale, medarbejderrelationer, personaleuddannelse og udvikling, ansættelsesret, forretningsetik og kompensation og fordele., Studerende bør også forvente at tage nogle generelle uddannelseskurser, såsom matematik og skrivning., en forvaltning af menneskelige ressourcer bachelorgrad dækker moderne HR-spørgsmål, herunder følgende:
- organisationsteori og design
- Adfærdsmæssige videnskab
- Juridiske spørgsmål i HR-management
- Performance management og vurdering
- Medarbejdernes uddannelse og udvikling
- Erstatning og fordele
pensum for en MBA i menneskelige ressourcer, der generelt indebærer corporate management og business strategi, koncepter, organisatorisk adfærd og design, etisk ledelse, og tilbundsgående HR-koncepter og værktøjer, som de relaterer sig til generel ledelse.,
kurser for en human resources-Kandidatgrad involverer typisk detaljerede undersøgelser af menneskelige ressourceundersystemer, herunder juridiske spørgsmål på arbejdspladsen, kompensation og fordele samt rekruttering og uddannelse. Studerende kan også tage klasser, der dækker lederskab og strategiske ledelsesbegreber, organisationspsykologi og organisatorisk design.
hvor lang tid tager det?,
Afhængigt af dit niveau af engagement, en menneskelige ressourcer store kan tage følgende tid at fuldføre:
- Associerede grad programmer, som giver entry-level mulighed for, normalt tage to år
- En bachelor ‘ s degree program kan tage fire år
- kandidatuddannelser og MBAs kræver generelt et til to år
Er online programmer til rådighed?
Ja! Der er mange online kurser til rådighed for dem, der ønsker at tjene en grad i HR., Online human resources-træning fra en akkrediteret skole kan tilbyde den samme uddannelse af høj kvalitet, som du ville forvente at modtage gennem et traditionelt campusprogram.,
Afhængigt af dit niveau, kan du forvente kursusaktiviteter for din HR-online programmet til også at omfatte generelle eller avancerede studier af menneskelige ressourcer, politikker og procedurer, som kan omfatte:
- Moderne HR-emner
- medarbejderforhold
- Etik
- Erstatning og fordele
- Juridiske problemer på arbejdspladsen
- Uddannelse
- organisationspsykologi
Forskellige gymnasier kan også kræve, at undervisning i core business emner, informationsteknologi og generelt valgfag som en del af deres online uddannelse af menneskelige ressourcer.,
med en afsluttet online human resource-grad kan kandidater kvalificere sig til job inden for sådanne HR-områder som disse:
- Human resources generalists
- kompensation eller fordele ledere
- uddannelses-og udviklingskoordinatorer
- virksomhedsrekrutører
- medarbejderrelationer ledere
er der forudsætninger?
Bachelor: en stærk college forberedende high school uddannelse er en god start for en human resources grad program. Da HR er et felt, der beskæftiger sig med mennesker, anbefales kurser på engelsk, kommunikation, tale og debat stærkt., Hvis din skole tilbyder computerteknologiklasser, skal du sørge for at tilmelde dig, da disse færdigheder kan være integreret i hele college og i din karriere. Sørg for, at du tilmelder dig forretningsklubber på din skole, eller arbejde på et sommerjob på deltid, der er i en kontorindstilling.kandidat: en afsluttet, fireårig bachelorgrad i menneskelige ressourcer eller et beslægtet forretningsområde kan forberede dig til kandidatskolen.
GRE og GMAT: Graduate Record Examination (GRE) eller Graduate Management Admission Test (GMAT) er ikke nødvendig for optagelse til uddannelser i USA, Du kan dog indsende en score til gennemgang med dit optagelsesmateriale.
hvilken akkreditering er der til mit program?
akkreditering viser, at en institution eller et program opfylder kvalitetsstandarder, der er fastsat af et akkrediteringsorgan, og at det er forpligtet til ikke kun at opfylde disse standarder, men løbende at søge måder, hvorpå man kan forbedre kvaliteten af den leverede uddannelse. Der er to typer uddannelsesmæssig akkreditering: institutionel og specialiseret.,Advance Collegiate Schools of Business (AACSB): AACSB International akkrediterer uddannelser i forretningsadministration og regnskab på bachelor -, kandidat-og doktorgradsniveauer
derudover blev HRCI tildelt akkrediteringsstatus til deres PHR -, SPHR-og GPHR-certificeringsprogrammer af National Commission for Certificeringsbureauer (NCAA), hvilket sikrer høj kvalitet og standarder for deres professionelle legitimationsprogram.
institutionsakkreditering ydes af regionale og nationale sammenslutninger af skoler og gymnasier, såsom Kommissionen for videregående uddannelse. Institutionsakkreditering ydes af regionale og nationale sammenslutninger af skoler og gymnasier., Der er seks regionale foreninger, der hver er opkaldt efter den region, hvor den opererer (mellemstater, ne.England, North Central, North .est, Southern, Westernestern). Få mere at vide om akkreditering.
Skriv et svar