Ohio – arbejdstimer

arbejdstimer

Ohio love ikke specifikt adresse, når en arbejdsgiver skal tælle en medarbejders tid som arbejdstimer med henblik på sin mindsteløn og overarbejde krav. Ohio ser efter vejledning fra reglerne om, hvad der udgør arbejdstimer, der er angivet i henhold til federal Fair Labor Standards Act. Ohio Forfatning Kunst. II, afsnit 34a; Ohio-kode 4111.,14 (b)

arbejdsuge

Ohio love ikke specifikt omhandler, hvad der udgør en arbejdsuge med henblik på det mindsteløn krav. Ohio ser efter vejledning fra reglerne om, hvad der udgør en arbejdsuge, der er angivet i federal Fair Labor Standards Act. Ohio Forfatning Kunst. II, afsnit 34a; Ohio Code 4111.14 (b)

ventetid

Ohio ‘ s love vedrører ikke specifikt, når en arbejdsgiver skal tælle en medarbejders ventetid som arbejdstimer med henblik på dens mindsteløn og overtidskrav., Ohio ser efter vejledning fra reglerne om, hvornår ventetiden skal betales, der er angivet i federal Fair Labor Standards Act. Ohio Forfatning Kunst. II, Afsnit 34a; Ohio-Koden 4111.14(B)

rådighedsvagt

Ohio ‘ s love ikke specifikt højde for, når en arbejdsgiver skal tælle en medarbejders rådighedsvagt som arbejdstimer for anvendelsen af den minimale løn og overtidsbetaling krav. Ohio ser efter vejledning fra reglerne om, hvornår der skal betales vagttid i henhold til federal Fair Labor Standards Act. Ohio Forfatning Kunst., II, afsnit 34a; Ohio-kode 4111.14 (b)

sovetid

Ohio ‘ s love vedrører ikke specifikt, når en arbejdsgiver skal tælle en medarbejders sovetid som arbejdstimer med henblik på dens mindsteløn og overtidskrav. Ohio ser efter vejledning fra reglerne om, hvornår sovetid skal betales i henhold til federal Fair Labor Standards Act. Ohio Forfatning Kunst. II, afsnit 34a; Ohio-kode 4111.,14 (b)

rejsetid

Ohio ‘ s love omhandler ikke specifikt, når en arbejdsgiver skal tælle en medarbejders rejsetid som arbejdstimer med henblik på dens mindsteløn og overarbejde krav. Ohio ser efter vejledning fra reglerne om, hvornår rejsetiden skal betales i henhold til federal Fair Labor Standards Act. Ohio Forfatning Kunst. II, afsnit 34a; Ohio-kode 4111.,14 (b)

møde -, forelæsnings-og træningstid

Ohio ‘ s love omhandler ikke specifikt, når en arbejdsgiver skal tælle møde -, forelæsnings-og træningstid som arbejdstimer med henblik på det mindsteløn og overtidskrav. Ohio ser efter vejledning fra reglerne om kompensation for møde, foredrag, og træningstid, der er angivet i federal Fair Labor Standards Act. Ohio Forfatning Kunst. II, afsnit 34a; Ohio-kode 4111.,14 (b)

Vis op eller rapporteringstid

Ohio-loven kræver ikke, at arbejdsgivere betaler medarbejdere for at rapportere eller dukke op på arbejde, hvis der ikke udføres arbejde. En arbejdsgiver er heller ikke forpligtet til at betale en medarbejder et minimum antal timer, hvis arbejdsgiveren afskediger medarbejderen fra arbejde inden afslutningen af deres planlagte skift. Arbejdsgivere er kun forpligtet til at betale medarbejdere for faktisk arbejdede timer.