Seksuel Chikane på Arbejdspladsen
Seksuel chikane uddannelse er blevet en højt prioriteret opgave for HR praktiserende læger og deres organisationer. Der blev forstærket af #MeToo bevægelse, der er et stigende behov for at erstatte den gamle model, som fokuserer på undervisning af medarbejdere love og regler, med en frisk tilgang, der lægger vægt på, hvad der betyder mest – at sikre medarbejderne ved, hvordan til at træffe de rigtige beslutninger og træffe de rigtige handlinger, hvis de oplever eller er vidne til seksuel chikane eller andre uregelmæssigheder.,
Som aldrig før, anti-chikane uddannelse er afgørende for at uddanne medarbejdere på, hvad der er acceptabel og uacceptabel adfærd på arbejdspladsen, og at styrke budskabet om, at det er den enkeltes ansvar at sige op samt rapportere om tilfælde af chikane og repressalier.
Uddannelse af medarbejdere om, hvordan til at genkende og reagere på situationer, der kan føre til seksuel chikane – fra indlysende, at den subtile – er en af de mest effektive måder at fremme en positiv, respektfuld arbejdspladsen., Uddannelse kan også hjælpe organisationer med at undgå dyre chikane klager, der kan skade deres omdømme, rekruttering, fastholdelse og bundlinje.
Online Seksuel Chikane Træning
Traliant er at Forhindre Forskelsbehandling og Chikane uddannelse er til rådighed i disse versioner:
kurset består af mundrette episoder, der præsenteres i en moderne, nyheder-style-format. Episoder har interaktive videoer, der udfordrer medarbejderne til at beslutte den bedste tilgang til vanskelige, realistiske arbejdssituationer.,
scenariet i episoden med seksuel chikane dramatiserer et typisk møde mellem en manager og en junior associeret. Når lederens kommentarer bliver personlige, oplever medarbejderne, hvor hurtigt situationer kan skifte til uacceptabelt område.
episoden for seksuel chikane illustrerer også de forskellige typer adfærd, der kan udgøre seksuel chikane, såsom uvelkomne seksuelle fremskridt, anmodninger om seksuelle favoriserer og anden verbal eller fysisk chikane af seksuel karakter., Medarbejdere lærer om seksuel chikane uden for arbejdspladsen, konsensuelle forhold og hvordan man identificerer et “fjendtligt arbejdsmiljø” og “quiduid pro .uo” som defineret af E .ual Employment Opportunity Commission (EEOC).
Traliant Forskel i Online Seksuel Chikane Uddannelse
På Traliant, vi mener, at overholdelse af uddannelse er for vigtigt til at blive kedeligt., Derfor bruger vores træning de bedste elementer i historiefortælling, videoteknologi og eLearning-strategier til at engagere medarbejdere og skabe positiv adfærd. Online seksuel chikane uddannelse, der er relevant og relatable til din arbejdsstyrke kan være en stærk allieret til din anti-chikane politikker og procedurer og andre bestræbelser på at afslutte denne omsiggribende arbejdsplads problem.,
Hvad Vores Kunder Siger Om Seksuel Chikane Uddannelse
“For vores state-mandat Seksuel Chikane og Diskrimination uddannelse, vi gerne ville have noget nem og billig, men også underholdende og interaktivt for vores medarbejdere. Traliant-teamet var meget lydhøre og hjælpsomme med at oprette og implementere uddannelserne. De var der med os hvert skridt på vejen.,”
-Grethe Decker, Menneskelige Ressourcer Analytiker, By i Ontario, CA
“Det er udfordrende at spørge medarbejderne til at forpligte sig til endnu et kursus, men Traliant præsenterer indholdet i interessante og relevante måder. De er fleksible med vores specifikke behov og tidslinje, plus de hjælper os med at holde træning organiseret for medarbejdere på tværs af forskellige stater. Vi elsker også Traliants kundeservice. De tager sig tid til at lære os, vores forretning og vores lederes og medarbejderes behov at kende., De har været utroligt hjælpsomme, når vi navigerer i compliance-træning for vores forretning.”
-Andrea Scott McCluskey, Executive Vice President, Talent & Kultur Winsight, LLC
“Fra første telefonopkald til udførelse af det endelige produkt, vi kunne ikke have været mere begejstret for resultaterne. Traliant-teamet var fantastisk, især min Client Success Manager, hvis dedikerede partnerskab og opmærksomhed på detaljer overgik vores forventninger., Jeg har været i HR branchen i mere end 20 år, og min erfaring med at arbejde med Traliant går uovertruffen, især i form af betænksomhed, der gik ind i hver eneste detalje i vores implementering.”
-Ashley Farris, Team Services Manager, Custom Ink
” kvaliteten er fænomenal, og alle funktionerne fungerer perfekt. Derudover kan du stoppe med at se på din mobile enhed og hente lige hvor du slap på din computer. Og omvendt., Vores sidste LMS havde dårlig mobil kvalitet, funktionerne aldrig fungeret korrekt, og det aldrig rapporteret korrekt fra mobil tilbage til LMS. Alt i alt er jeg begejstret.”
-Ali Tankiewicz, HR-Medarbejder, Apex Ren Energi
Skriv et svar