tonyrobbins.com (Dansk)

Hvorfor gør vi de ting, vi gør? Hvorfor er det, at vi måler succes og værdi ved opmærksomhed og status, men alligevel rynker på selvtilfredshed? Hvilken kraft driver og former alle vores følelser, handlinger, livskvalitet og i sidste ende vores skæbne?vidste du, at svarene på disse spørgsmål alle kan forklares ved at lære om de grundlæggende menneskelige behov?,

mens hver af os er unik og formet af vores individuelle livshændelser og tilsvarende følelser, deler vi også adfærdssystemer, der generelt fungerer på samme måde. Tony Robbins har opdaget gennem over 40 års erfaring, at der er 6 menneskelige behov, der grundlæggende påvirker den måde, vi træffer valg på. Hver af os prioriterer vores behov forskelligt, og vores beslutninger er baseret på hvilke behov vi sætter først.

vigtigheden af at opfylde de 6 grundlæggende menneskelige behov

mange af dine adfærd er baseret på, hvilke af dine behov der er – eller ikke – bliver opfyldt., Afhængigt af hvilken af de grundlæggende menneskelige behov er først og fremmest i din personlighed, du kunne bruge en masse tid bevidst eller ubevidst forsøger at opfylde en eller to af dem. Og hvis du ikke lykkes, kan det påvirke din generelle følelse af velvære negativt. At vide, hvilken af dine 6 behov er din primære motivator, og hvordan dette påvirker din evne til at komme i kontakt med andre og udvikle sunde forhold, er afgørende for din forståelse af, hvad der driver dig. Det kan også hjælpe dig med bedre at forstå og styre triggere og være ansvarlig for dine egne følelser.,

de 6 menneskelige behov er:

1. Sikkerhed: sikkerhed du kan undgå smerter og få glæde
2. Usikkerhed / variation: behovet for det ukendte, forandring, nye stimuli
3. Betydning: følelse unik, vigtig, speciel eller nødvendig
4. Forbindelse / kærlighed: en stærk følelse af nærhed eller forening med nogen eller noget
5. Vækst: en udvidelse af kapacitet, kapacitet eller forståelse
6., Bidrag: en følelse af service og fokus på at hjælpe, give til og støtte andre

alle rangerer disse grundlæggende menneskelige behov forskelligt, og den måde, de rangeres på, er, hvorfor du er som du er som person. De øverste Fire behov på listen ovenfor former vores personlighed, mens de sidste to (vækst og bidrag) former vores åndelige behov. De midler, hvormed folk vælger at opfylde disse 6 menneskelige behov er ubegrænsede; vi søger opfyldelse gennem vores relationer, karrierer, personlige interesser og mere. Her er mere om de grundlæggende menneskelige behov og hvad de betyder.,

sikkerhed

Hvis sikkerhed er et af dine mest basale menneskelige behov, skal du føle dig sikker og sikker på fremtiden. Når du modtager positiv anerkendelse, kan det ledsages af et behov for sikkerhed for, at anerkendelsen er autentisk og vil fortsætte. For at leve et liv fyldt med sikkerhed, dit liv skal forblive det samme – en næsten umulig forventning om at opfylde. Så du kontrollerer kunstigt dit miljø ved at ændre dine forventninger eller ved at undgå nye situationer eller mennesker., Du finder måder at motivere dig positivt på, og du sigter mod konsekvent at levere de samme eller bedre resultater for at modtage mere anerkendelse. Denne proces giver dig sikkerhed for, at dine handlinger enten vil undgå smerter eller få glæde, som derefter opfylder det grundlæggende menneskelige behov for sikkerhed.

usikkerhed/Variety

selvom det er vigtigt at forstå skønheden i usikkerhed, kan de, der oplever dette som et af deres øverste grundlæggende menneskelige behov, tage det til en ekstrem., De kan deltage i hyppige job-eller forholdsændringer af hensyn til variation, eller tage unødvendige risici for at opnå det adrenalinstød, de beder om. Men hvis usikkerhed er et af dine top 6 grundlæggende menneskelige behov, vil du ikke være bange for at tage risici og vil ikke undgå nye situationer eller mennesker.

Betydning

hvis betydning er blandt de to øverste af dine 6 menneskelige behov, inkluderer en del af mødet, der har behov, modtagelse af anerkendelse. Dette kan resultere i et ønske om at blive set, hørt og lyttet til – kort sagt, du vil blive bemærket., Du måler betydning ved, hvad du mener gør dig unik i forhold til alle andre omkring dig. Anerkendelse giver dig en følelse af validering, der får dig til at føle dig Set, speciel og/eller nødvendig. Anerkendelse er en vigtig drivkraft bag menneskelig adfærd, fordi det giver os et målesystem til at analysere og spore vores Betydning. Anerkendelse er også en ekstremt vigtig del af at holde medarbejdernes produktivitet op.,

de, der ikke udtænker en positiv måde at føle sig betydelige på, kan ende med at tage drastiske foranstaltninger for at få sig til at føle sig godt, som at vende sig til alkohol eller engagere sig i hyppige argumenter. Andre omgiver sig med mennesker, som de betragter som mindre dygtige eller dygtige til at give kontrast til deres egne resultater. Enten scenarie kan resultere i øget betydning – men hverken adfærd er særlig sundt.

forbindelse/kærlighed

Hvis forbindelse / kærlighed er dit øverste grundlæggende menneskelige behov, søger du konstant et tæt forhold til nogen eller noget., Du forstår virkelig, at kærlighed vækker dig til livets gave. Dette kan føre til nogle utroligt tilfredsstillende forhold, men det kan også få dig til at ofre selvpleje for at tage sig af andre eller opretholde et partnerskab.

vækst

de, hvis vigtigste behov er vækst, stræber altid efter at være bedre og lære mere. De er meget gode til deres job, men har tendens til at gå videre hurtigt, så snart de tror, de har nået deres fulde potentiale., Selvom deres konstante stræben efter forbedring sikrer, at de aldrig keder sig, kan de fejle på perfektionismens side og forsømme resten og afslapningen, de har brug for for at holde stressniveauet håndterbart.

Bidrag

hemmeligheden bag at leve giver, og dem, der oplever bidrag som et af deres øverste grundlæggende menneskelige behov, ved det bedre end nogen anden. Hvis du har behov for at bidrage, vil du sandsynligvis gøre en stor forskel i dit samfund. Du kan dog se bort fra det faktum, at det at give skal begynde derhjemme og forsømme dem, der er tættest på dig, når du prøver at ændre verden.,

alle dysfunktionelle adfærd skyldes manglende evne til konsekvent at opfylde de 6 grundlæggende menneskelige behov nævnt ovenfor. Men du behøver ikke at ty til disse typer adfærd, hvis du forstår dine egne behov og psykologi. Ved bedre at forstå, hvilke af de grundlæggende menneskelige behov der er din drivkraft, kan du sætte mål for dig selv og implementere positiv adfærd for at hjælpe dig med at nå disse mål. At forstå disse behov, og hvilke du prøver at møde i et givet øjeblik, kan hjælpe dig med at omfavne kraften i vækst og skabe nye mønstre, der fører til varig opfyldelse.,

vil du lære mere om de 6 grundlæggende menneskelige behov, og hvordan du prioriterer dem i dit eget liv? Ligegyldigt hvad du vil – betydning, sikkerhed eller kærlighed og forbindelse – Slip løs kraften indeni vil give dig momentum til at opnå det. Omfavn det liv, du ønsker og fortjener i dag.