Einhorn

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Was Ist ein Einhorn?

Ein Einhorn ist ein Begriff, der in der Risikokapitalindustrie verwendet wird, um ein privat geführtes Startup-Unternehmen mit einem Wert von über 1 Milliarde US-Dollar zu beschreiben. Der Begriff wurde erstmals von der Risikokapitalgeberin Aileen Lee, Gründerin von CowboyVC, einem Startkapital-Fonds mit Sitz in Palo Alto, Kalifornien, populär gemacht.

Einhörner können sich auch auf ein Rekrutierungsphänomen im Personalbereich beziehen., HR-Manager haben möglicherweise hohe Erwartungen an die Besetzung einer Position und suchen nach Kandidaten mit Qualifikationen, die höher sind als für einen bestimmten Job erforderlich. Im Wesentlichen suchen diese Manager nach einem Einhorn, was zu einer Trennung zwischen ihrem idealen Kandidaten und dem, den sie aus dem Pool der verfügbaren Personen einstellen können, führt.

Einhörner verstehen

Ein Einhorn nennen die meisten Menschen in der Finanzwelt ein Startup, das sich in Privatbesitz befindet und eine Bewertung von mehr als 1 Milliarde US-Dollar hat. Einige der beliebtesten Einhörner mit Sitz in den USA, dazu gehören der Home-Sharing-Riese Airbnb, das Videospielunternehmen Epic Games sowie die Fintech-Unternehmen Robinhood und SoFi.

Aileen Lee schrieb zuerst über Einhörner in der Risikokapitalwelt in ihrem Artikel “ Welcome to the Unicorn Club: Lernen von Milliarden-Dollar-Startups.“Hier betrachtete sie Software-Startups, die in den 2000er Jahren gegründet wurden, und schätzte, dass nur 0,07% von ihnen jemals eine Bewertung von 1 Milliarde US-Dollar erreichen. Startups, die es geschafft haben, die $1-Milliarde-Marke zu erreichen, sind so selten, dass es so schwierig ist, ein mythisches Einhorn zu finden.,

Laut Lee wurden in den 1990er Jahren die ersten Einhörner gegründet. Alphabet (GOOG)—damals Google-war das klare Super-Einhorn der Gruppe mit einer Bewertung von mehr als 100 Milliarden US-Dollar. Viele Einhörner wurden in den 2000er Jahren geboren, obwohl Facebook (FB) das einzige Super-Einhorn des Jahrzehnts ist.,

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Investitionen in die Technologiebranche

Unicorns und Venture Investing

Seit der Veröffentlichung von Lees Artikel ist der Begriff weit verbreitet, um sich auf Startups in den Bereichen Technologie, mobile Technologie und Informationstechnologie zu beziehen—normalerweise an der Kreuzung aller drei—mit sehr hohe Bewertungen werden durch ihre fundamentalen Finanzen fragwürdig unterstützt.,

Benchmark Capital Partner und Investmentguru Bill Gurley schrieb in einem Blogbeitrag über den Unterschied zwischen dem Fundraising von Privatkapital in der späten Phase und einem Börsengang und sagte, dass „beispiellose 80 private Unternehmen seit den 2010er Jahren Finanzierungen bei Bewertungen über 1B usd aufgenommen haben“ und dass „Spätinvestoren, die verzweifelt Angst haben, Beteiligungen an möglichen „Einhorn“ – Unternehmen zu verpassen, ihre traditionelle Risikoanalyse im Wesentlichen aufgegeben haben.,“

Die Frage, ob die Einhörner des Technologiesektors eine Reinflation der Dotcom-Blase der späten 1990er Jahre darstellen, sorgt weiterhin für Diskussionen. Einige argumentieren, dass die Zunahme der Anzahl neuer Unternehmen im Wert von über 1 Milliarde US-Dollar ein deutliches Zeichen für Schaum auf den Märkten ist. Andere argumentieren, dass die große Anzahl von Unternehmen mit hohen Bewertungen eine neue Welle technologisch gesteuerter Produktivität widerspiegelt, ähnlich der Erfindung der Druckmaschine vor fast 600 Jahren., Wieder andere argumentieren, dass die Globalisierung und die Geldpolitik der Zentralbanken seit der Großen Rezession große Kapitalwellen geschaffen haben, die auf der Jagd nach Einhörnern rund um den Globus abrutschen.

Key Takeaways

  • Unicorn ist der Begriff, der in der Risikokapitalindustrie verwendet wird, um ein Startup-Unternehmen mit einem Wert von über 1 Milliarde US-Dollar zu beschreiben.
  • Der Begriff wurde zuerst von der Risikokapitalgeberin Aileen Lee geprägt.
  • Einige beliebte Einhörner sind Airbnb, Uber, SpaceX, Robinhood und SoFi.,
  • Der Begriff Unicorn kann auch von Personalmanagern verwendet werden, um ihre idealen Kandidaten zu beschreiben, die für eine bestimmte Position überqualifiziert sein können.

Bewertungen von Einhörnern

Der Wert von Einhörnern basiert im Allgemeinen darauf, wie Anleger und Risikokapitalgeber das Gefühl haben, dass sie wachsen und sich entwickeln werden. Dies bedeutet, dass ihre Bewertungen nichts mit ihrer finanziellen Leistung zu tun haben. In der Tat generieren viele dieser Unternehmen selten Gewinne, wenn sie zum ersten Mal laufen.,

Investoren und Kapitalisten können jedoch auf einige Hürden stoßen. Wenn es keine anderen Konkurrenten in der Branche gibt—was das Startup zu einem ersten seiner Art macht -, gibt es möglicherweise kein anderes Geschäftsmodell, mit dem man es vergleichen kann, was es zu einem etwas komplizierten Prozess macht.

Während Einhörner Startups mit Bewertungen von über 1 Milliarde US-Dollar sind, werden Unternehmen mit Bewertungen von über 10 Milliarden US-Dollar manchmal als Dekakörner bezeichnet.,

Aktuelle Einhörner

Weit davon entfernt, nur mythologische Kreaturen zu sein, sind Einhörner ein regelmäßiges Merkmal in beliebten Geschäfts-und Finanzdiskussionen. Einige bekannte Einhörner mit Sitz in den USA sind Uber, Airbnb, SpaceX, Palantir Technologies, WeWork und Pinterest. China beansprucht auch eine Reihe von Einhörnern, darunter Didi Chuxing, Xiaomi, China Internet Plus Holding (Meituan Dianping) und Lu.com.

Das Fortune Magazine hat beispielsweise eine Liste mit mehr als 100 Einträgen aktueller Einhörner erstellt., CB Insights hingegen zählte 360 Einhörner mit einem kumulierten Wert von 1.124 Billionen US-Dollar ab Juni 2019.

Einhörner in der Geschäftswelt

Wenn ein Unternehmen nach den besten Mitarbeitern für den Job strebt, können seine Erwartungen im Vergleich zu dem, was im Arbeitspool verfügbar ist, viel zu hoch sein. Einstellungsmanager können Kandidaten mit viel höheren Qualifikationen als für den Job suchen oder suchen.,

Ein mittelständisches Unternehmen möchte beispielsweise jemanden einstellen, der über Marketing -, Social Media -, Schreib -, Vertriebs-und Managementerfahrung verfügt und drei verschiedene Sprachen spricht. Während es kostengünstig sein kann, eine Person mit all diesen Fähigkeiten anstelle mehrerer Mitarbeiter einzustellen, um separate Aufgaben zu erledigen, kann es für die neue Einstellung zu viel sein und zu Enttäuschungen führen.,

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