ejemplos de introducción de la encuesta que realmente funcionan

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un simple agradecimiento

potencia la introducción de la encuesta con una nota de agradecimiento.
Hey, no es solo una señal de agradecimiento, es lo menos que puedes hacer!

sus participantes están renunciando a su tiempo para que usted se beneficie.
no están ganando nada de hacer esto (excepto tal vez su incentivo súper relevante). Haz tu mejor esfuerzo para hacer que esta experiencia sea lo más humana y «espontánea» posible agregando un toque personal, especialmente agradeciendo a tus encuestados.,

(Gracias, por cierto. Estás haciendo un trabajo increíble leyendo todo el camino hasta el final

Use esta plantilla: personalmente queremos agradecerle por cada segundo invertido en nuestra investigación. You rock!

si su empresa y la investigación lo permiten, haga esto aún más personal.dale una cara a tu marca.
agregar el nombre de una persona real funciona tan bien en las encuestas como en un boletín, publicación de blog o podcast.

Utilice esta plantilla: Gracias por ayudarnos., De todos nosotros en ,

menos es más

tome todo lo que ha aprendido en los pasos anteriores Y ahora rasque eso!

porque un poco menos servirá.

recomendamos escribir siempre el texto de introducción de la encuesta lo más corto posible.

????
Sorry Lo siento, lo sé!

Las personas, especialmente las que tienen prisa, no quieren perder el tiempo leyendo introducciones de páginas largas antes de finalmente poder comenzar tu encuesta. Utilice solo lo esencial de los consejos anteriores. Entonces adelante y solo Haz tu punto.,

al escribir la introducción de la encuesta lo más breve posible, te obligas a enfocarte solo en el mensaje más importante. Y no pierdes el tiempo del encuestado incluso antes de que haya respondido la encuesta. Meterlos es lo más importante.

el ambiente acogedor es clave

el primer paso para tu introducción es asegurarte de que las personas ingresen a tu encuesta y respondan preguntas. Tu segunda prioridad, es asegurarte de que sean honestos.

He aquí cómo hacerlo:

honestidad: «obtienes lo que das. Lo que pones en las cosas es lo que sacas de ellas.»- Jennifer Lopez.,no espere que sus participantes respondan ciegamente de una manera veraz si no conocen el panorama completo que rodea su estudio. Ofrecer toda la información correspondiente desde el principio para evitar datos descuidados que podrían conducir a la «dilución de la marca».

neutralidad: intenta permanecer neutral durante toda tu encuesta, no solo en tu Introducción. A menudo se ven empresas que utilizan una línea como » Empresa líder en nuestro nicho «o»que le brinda el mejor servicio». No hagas esto! Ya que solo creará confusión y prejuicio en lugar de confianza y datos confiables.,

Ahora vamos a resumir, y llegar a las cosas buenas:

el ejemplo de introducción de la encuesta perfecta

siguió todos los pasos anteriores? ¡Bonito!
usted tendrá una encuesta introducción que es perfecto y por el libro!

¿parece que se ha alargado demasiado?¿demasiada información?
simplemente no tan atractivo como pensabas que sería?

escribimos una versión corta, genérica y precisa para que la uses. El ejemplo de introducción de la encuesta perfecta:

Use la plantilla definitiva:
¡Hola, me alegro de verte por aquí!,
En primer lugar, permítanme agradecerles por tomar nuestra encuesta. ¡Eres de gran ayuda! 🙂
Estamos en una búsqueda audaz para recopilar los datos correctos sobre . Nuestro público objetivo involucra a todos los que . ¡Por eso te elegimos!
y no te preocupes, tus datos son solo para] so . ¡Lo prometemos!
– empieza y aprovecha tu oportunidad para ganar

lo más importante es hacer que esta introducción te represente como una marca, organización o persona.es el primer paso para iniciar una conversación.

y no tengas miedo de entretener: no aburras, consigue más., tips

consejos adicionales & ejemplos de introducción inspiradores

aumentar el reconocimiento de marca

¡Hola, eres tú!

al agregar su logotipo en la parte superior de la pantalla de introducción, aumentará el reconocimiento de la marca sin tener que empujarlo hacia adelante durante toda la encuesta.

hacer que la gente sienta que está hablando con un viejo amigo.

Use un tono conversacional

La mayoría de las personas todavía asocian las encuestas con estas tareas aburridas que son básicamente, seamos sinceros, una pérdida de tiempo.,

condimenta tu Lenguaje y aporta algo de humanidad a tus preguntas.hacer que sus encuestas sean más conversacionales beneficiará enormemente su participación y tasa de finalización.

EXTRA: si su marca y tono de voz lo permiten, agregue una interjección aquí y allá. ¿Un » Yee-hah «para mostrar alegría o un» ooh-la-la » para que los encuestados sepan que pueden ganar un premio?funciona como un encanto.echa un vistazo a esta lista de interjecciones, para exclamaciones en todo tipo de situación.,

Gire el ceño fruncido con emoticonos

volver 15 años en el tiempo y nadie se atrevería a PENSAR en el uso de una cara sonriente.bueno, ese período ha terminado y ahora está totalmente bien.

🙂

de hecho, ¿sabías que el uso de emoticonos en tu comunicación aumenta la empatía hacia tu marca? perfecto para expresar el estado de ánimo de su encuesta, si su mensaje es lúdico.

¿Qué hay en un nombre?, No use la palabra «encuesta»

largo, aburrido, difícil, demasiado trabajo, the La palabra «encuesta» saca algunas asociaciones Horribles. No podemos culpar a nuestros encuestados. En su lugar, pida a las personas que respondan «algunas preguntas» o que «dediquen un minuto de su tiempo».

al evitar la palabra real, verás un aumento en los clics y las respuestas reales. Esto funciona en la pantalla de introducción de su cuestionario, pero también en sus invitaciones por correo electrónico, por ejemplo.

tenga en cuenta que debe atenerse a solo 4 preguntas si eso es lo que dijo!,

mostrar las golosinas (incentivo)

¡una recompensa por responder un par de preguntas baja el umbral tremendamente! Más aún si hay un juego o concurso relacionado con la recompensa. La emoción de jugar y posiblemente ganar algo es una adición perfecta a la introducción de su encuesta.,

con toda seriedad

hay un momento y lugar para todo, por lo que si su cuestionario es demasiado serio para smileys o «whoopees», aún puede escribir una introducción más larga que facilite al encuestado en la configuración.

una evaluación de competencias, como el ejemplo anterior, es algo que requiere más información. Lograron poner bastante de él en la introducción, pero decidieron referirse a una página informativa a través de un hipervínculo en caso de que un empleado quisiera leer antes de comenzar.

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