Justicia en el lugar de trabajo

¿Illinois tiene leyes estatales sobre horas extras que son diferentes de las leyes federales?

bajo la Ley de Illinois, los empleadores deben pagar a los empleados a una tasa de uno y la mitad del salario regular por hora del empleado por trabajar más de 40 horas en una semana.

algunos empleados están exentos del requisito de horas extras. Los empleados dedicados a actividades administrativas, ejecutivas, profesionales, ventas externas o agrícolas están exentos del requisito de horas extraordinarias., Además, los siguientes empleados están exentos del requisito de horas extras:

• vendedores y mecánicos involucrados en la venta o mantenimiento de automóviles, camiones o implementos agrícolas en concesionarios
• empleados del Gobierno
• empleados de estaciones de Radio o televisión en ciertas ciudades
• participantes en acuerdos de intercambio de lugares de trabajo
• empleados de instituciones de cuidado infantil educativas o residenciales
• empleados comisionados

¿Illinois tiene un salario mínimo que es diferente de la Ley federal?

el salario mínimo actual en Illinois es de 8 8.25 por hora., Los empleados menores de 18 años pueden recibir 50 centavos menos por hora, actualmente $7.75 por hora. Los empleados que no reciben propinas pueden recibir paid 7.75 por sus primeros 90 días con su empleador.

generalmente, los empleadores no pueden utilizar otros costos de empleo para disminuir el salario mínimo requerido. Los empleadores no pueden reducir el salario mínimo por el costo de proporcionar y mantener uniformes. Los empleadores, sin embargo, pueden usar propinas y propinas para reducir el salario mínimo requerido a 4 4.95 por hora., Para los empleados menores de 18 años, así como aquellos en los primeros 90 días con un nuevo empleador, el salario mínimo con propina es de 4 4.65. Los empleadores también pueden reducir el salario mínimo por el costo de las comidas y el alojamiento si el empleado los recibe y el empleador Los proporciona habitualmente.,

los siguientes empleados están exentos del requisito del salario mínimo:

• ciertos empleados agrícolas
• empleados de empleadores con menos de cuatro empleados
• trabajadores del Servicio Doméstico
• vendedores externos
• ciertos empleados religiosos
• estudiantes de trabajo y estudio
• empleados de transportistas Illinois tiene un salario mínimo que es diferente de la ley estatal o federal?,

  tanto la ciudad de Chicago como el Condado de Cook tienen salarios mínimos separados más altos que el mínimo de Illinois de 8 8.25.
  Chicago, Illinois tiene un salario mínimo de $12.00 por hora para los empleados sin propina a partir del 1 de julio de 2018, que aumenta a 1 13.00 por hora en julio de 2019. El salario mínimo para los empleados que reciben propinas es de $6.25 por hora. El salario mínimo inclinado también puede aumentar en julio de 2019, pero aún no se ha verificado. Este mínimo se aplica a los empleados que trabajan dos horas en cualquier período de dos semanas en la ciudad de Chicago., Los empleadores todavía pueden pagar a los empleados menores de 18 años y a los empleados en los primeros 90 días de empleo 50 centavos menos. Las exenciones incluyen algunos puestos financiados por el gobierno y negocios con tres o menos empleados. el Condado de Cook, Illinois, tiene un salario mínimo de 1 11.00 por hora para los empleados sin propina a partir del 1 de julio de 2018, que aumenta a 1 12.00 por hora en julio de 2019. El salario mínimo para los empleados que reciben propinas es de 5 5.10 por hora. El salario mínimo inclinado también puede aumentar en julio de 2019, pero aún no se ha verificado., La tasa de salario mínimo del Condado de Cook no se aplica a los empleados menores de 18 años o a los empleados en los primeros 90 días de empleo, los cuales aún deben recibir al menos 7 7.75 bajo la Ley de Illinois. Sin embargo, los jornaleros (como los trabajadores temporales o estacionales) aún deben recibir el salario mínimo del Condado de Cook.

  ¿Illinois tiene requisitos para comer y descansar, a diferencia de la Ley federal?

  Illinois tiene un requisito de descanso para comer, pero no hay requisitos de descanso. A los empleados se les debe dar un descanso de 20 minutos para comer sin paga si están trabajando 7.5 horas o más., El descanso para comer debe ocurrir a más tardar cinco horas después del turno.

  ¿Cómo puedo presentar un reclamo de salario/hora o estándares laborales en Illinois?

  puede presentar una reclamación ante la división de reclamaciones salariales del Departamento de trabajo de Illinois. Esto se puede hacer llenando una solicitud de reclamo de salario mínimo y horas extras. (Aplicación en Español.) La presentación debe incluir tanta información y documentación como sea posible. La presentación de un reclamo salarial en Illinois se puede completar con o sin un abogado.,

  para obtener información sobre cómo presentar un reclamo de salario mínimo ante la ciudad de Chicago, consulte el resumen del proceso de cumplimiento del salario mínimo y el formulario para una declaración jurada de queja. Para obtener información sobre cómo presentar un reclamo ante el Condado de Cook, consulte presentar una queja por violación de la Ordenanza sobre el salario mínimo.

  ¿Cuáles son mis plazos de entrega?

  Si tiene una queja de salario / hora para el estado de Illinois, no se demore en comunicarse con el Departamento de trabajo para presentar una reclamación. Hay límites de tiempo estrictos en los que deben presentarse las reclamaciones salariales., Para que la agencia actúe en su nombre, debe presentar la queja dentro de un año a partir de la fecha en que surgió la reclamación. Sin embargo, para presentar una demanda privada, debe presentar la queja dentro de los tres años.

  como es posible que tenga otros reclamos legales con plazos más cortos, no espere para presentar su reclamo hasta que su límite de tiempo esté cerca de expirar. Es posible que desee consultar con un abogado antes de presentar su reclamo, si es posible. Sin embargo, si no puede encontrar un abogado que lo ayude, no es necesario tener un abogado para presentar su reclamo.,

  ¿Cómo puedo yo o mi abogado presentar un reclamo en la corte en Illinois?

  en Illinois, un empleado puede presentar una demanda privada para recuperar salarios impagos, sanciones, daños punitivos, honorarios de abogados y costos.

  Agencia Estatal de trabajo

  Web:https://www.illinois.gov/idol/Pages/contact.aspx

  Illinois Workers’ Compensation Commission
  (866) 352-3033 (llamada gratuita en Illinois)