La capacitación en acoso Sexual

acoso Sexual en el lugar de trabajo

la capacitación en acoso Sexual se ha convertido en una alta prioridad para los profesionales de Recursos Humanos y sus organizaciones. Amplificado por el movimiento # MeToo, hay una creciente demanda de reemplazar el viejo modelo, que se centró en enseñar a los empleados leyes y reglas, con un enfoque nuevo que enfatiza lo que más importa: garantizar que los empleados sepan cómo tomar las decisiones correctas y tomar las acciones correctas si experimentan o presencian acoso sexual u otra mala conducta.,

como nunca antes, la capacitación contra el acoso es esencial para educar a los empleados sobre lo que es un comportamiento aceptable e inaceptable en el lugar de trabajo, y reforzar el mensaje de que es responsabilidad de cada individuo hablar y reportar incidentes de acoso y represalias.

capacitar a los empleados sobre cómo reconocer y responder a situaciones que pueden conducir al acoso sexual, desde lo obvio hasta lo sutil, es una de las formas más efectivas de fomentar un lugar de trabajo positivo y respetuoso., La capacitación también puede ayudar a las organizaciones a evitar costosas quejas de acoso que pueden dañar su reputación, reclutamiento, retención y resultados.

capacitación en línea sobre acoso Sexual
La capacitación para prevenir la discriminación y el acoso de Traliant está disponible en estas versiones:

el curso se compone de episodios de tamaño reducido presentados en un formato moderno y de estilo noticioso. Los episodios incluyen videos interactivos que desafían a los empleados a decidir el mejor enfoque para situaciones de trabajo difíciles y realistas.,

el escenario en el episodio de acoso sexual dramatiza un encuentro típico entre un gerente y un asociado junior. Cuando los comentarios del gerente se vuelven personales, los empleados experimentan la rapidez con la que las situaciones pueden convertirse en un territorio inaceptable.

el episodio de acoso Sexual también ilustra los diferentes tipos de comportamiento que pueden constituir acoso sexual, tales como insinuaciones sexuales no deseadas, solicitudes de favores sexuales y otros tipos de acoso verbal o físico de naturaleza sexual., Los empleados aprenden sobre el acoso sexual fuera del lugar de trabajo, las relaciones consensuales y cómo identificar un «ambiente de trabajo hostil» y «quid pro quo», según lo define la Comisión de igualdad de oportunidades en el empleo (EEOC).

El Traliant Diferencia en Online de Formación sobre Acoso Sexual

En Traliant, creemos que el cumplimiento de entrenamiento es demasiado importante para ser aburrido., Es por eso que nuestra capacitación utiliza los mejores elementos de narración de historias, tecnología de video y estrategias de aprendizaje electrónico para involucrar a los empleados e impulsar un comportamiento positivo. La capacitación en línea sobre acoso sexual que es relevante y se puede relacionar con su fuerza laboral puede ser un poderoso aliado para sus políticas y procedimientos contra el acoso y otros esfuerzos para poner fin a este problema generalizado en el lugar de trabajo.,

lo que dicen nuestros clientes sobre la capacitación sobre acoso Sexual

«para nuestra capacitación sobre acoso Sexual y discriminación obligatoria por el estado, queríamos algo fácil y asequible, pero también entretenido e interactivo para nuestros empleados. El equipo de Traliant fue muy receptivo y servicial en la creación e implementación de los cursos de capacitación. Estuvieron allí con nosotros en cada paso del camino.,»

-Mindy Decker, Analista de Recursos Humanos, ciudad de Ontario, CA

«es un desafío pedir a los empleados que se comprometan con otro curso de capacitación, pero Traliant presenta contenido de maneras interesantes y relevantes. Son flexibles con nuestras necesidades y plazos específicos, además de que nos ayudan a mantener la capacitación organizada para los empleados en diferentes estados. También nos encanta el servicio al cliente de Traliant. Se toman el tiempo para conocernos, nuestro negocio y las necesidades de nuestros gerentes y empleados., Han sido increíblemente útiles mientras navegamos por la capacitación en cumplimiento para nuestro negocio.»

-Andrea Scott McCluskey, Vicepresidente Ejecutivo, Talent & Culture Winsight, LLC

«desde la primera llamada telefónica hasta la ejecución del producto final, no podríamos haber estado más entusiasmados con los resultados. El equipo de Traliant fue genial, especialmente mi gerente de éxito de clientes, cuya asociación dedicada y atención al detalle superó nuestras expectativas., He estado en la industria de recursos humanos durante más de 20 años y mi experiencia trabajando con Traliant no tiene parangón, específicamente en términos de la atención que se prestó a cada detalle de nuestra implementación.»

-Ashley Farris, Gerente de servicios de equipo, tinta personalizada

» la calidad es fenomenal y todas las características funcionan perfectamente. Además, puede dejar de ver en su dispositivo móvil y continuar justo donde lo dejó en su computadora. Y viceversa., Nuestro último LMS tenía una mala calidad móvil, las características nunca funcionaron correctamente y nunca se informó correctamente desde el móvil al LMS. Con todo, Estoy emocionado.»

-Ali Tankiewicz, asociado de Recursos Humanos, Apex Clean Energy