Los médicos mejor y peor pagados, en 5 gráficos

los médicos empleados ganan menos que sus compañeros que trabajan por cuenta propia (pero también enfrentan menos cargas)

El empleo de médicos ha estado en alza y, según el informe de Medscape de 2018, el 69% de los médicos están empleados. Estos médicos empleados tienden a ganar menos que sus compañeros que trabajan por cuenta propia (28% menos en 2017), aunque informan que enfrentan menos demandas administrativas o comerciales de sus homólogos.,

poco más de una cuarta parte de los médicos informan haber participado en organizaciones de atención responsable (Aco), significativamente menos de lo que informaron haber participado en 2017 (36%) y 2016 (31%). Y, a pesar del bombo sobre las prácticas de conserjería y solo efectivo, solo el 2% y el 5% de los médicos, respectivamente, informaron estar involucrados en estos modelos de pago. Sin embargo, aquellos que lo hicieron reportaron ganar desde 1 13,000 más (para Just concierge) hasta 8 85,000 más (para ambos modelos) que sus compañeros que estaban involucrados en ninguno de los dos.,

finalmente, solo más de un tercio de los médicos informaron que esperan participar en MIPS, y aún menos planean participar en modelos de pago alternativos (APM) bajo MACRA. Sin embargo, es probable que este número aumente ya que, según Naomi Levinthal, de la Junta Asesora, los CMS planean ampliar ampliamente la definición de médicos elegibles para MIPS en los próximos años a medida que el programa se expande.

para obtener más información sobre los nuevos modelos de compensación para médicos, como salarios garantizados y modelos basados en el valor, asegúrese de descargar nuestro Informe de The Frontier of Physician Compensation.,

descargue el informe

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