el salario mínimo de Nueva Jersey aumentará de 1 1 a 1 12 por hora el viernes, en medio de una recesión pandémica que ha visto a más de 1.7 millones de trabajadores aquí perder sus empleos o Horas de trabajo y un tercio de las pequeñas empresas cierran sus puertas.
el aumento salarial programado, un paso anual en el camino a $15 la hora para la mayoría de los trabajadores en 2024, llega en un momento en que los trabajadores necesitan desesperadamente más dinero en sus bolsillos, dicen los defensores laborales, pero también cuando las empresas menos pueden permitírselo, argumentan los cabilderos.,
El Gobernador Phil Murphy y la legislatura estatal en 2019 acordaron un plan de cinco años para aumentar el salario mínimo a 1 15 la hora, coronando el esfuerzo de años de los demócratas para mejorar los salarios de los trabajadores peor pagados del estado.
el primer aumento salarial, el 1 de julio de 2019, aumentó el salario mínimo de $8.85 por hora a $10. Cada Jan. 1 trae otro aumento de $1 antes de llegar a $15 por hora para la mayoría de los trabajadores en enero de 2024. Los trabajadores de temporada y los trabajadores de negocios que emplean a cinco o menos empleados no alcanzarán los 1 15 por hora hasta 2026. Los trabajadores agrícolas alcanzó los $12.,50 en 2024, después de lo cual se dejaría a los funcionarios estatales en el poder ejecutivo si mantener a $15 por hora para 2027.
el salario mínimo para los empleados de pequeñas empresas y trabajadores de temporada aumentará en enero. 1 de $10.30 horas a $11.10 y la tasa para los trabajadores agrícolas golpea ligeramente de $10.30 $10.44 de una hora.
New Jersey Policy Perspective, un think tank liberal de Trenton, estimó en el momento en que el proyecto de ley se convirtió en ley que más de 1 millón de trabajadores se beneficiarían del aumento salarial. Alrededor del 10 por ciento de esos empleados se pondrán en el camino más lento.,
mientras la Legislatura estaba debatiendo el aumento del salario mínimo, los cabilderos empresariales abogaron por una «rampa de salida» que permitiría al estado suspender los aumentos salariales anuales si se topa con una recesión económica o un desastre natural.
la realidad es mucho peor, dijeron.
la economía está en crisis, con negocios restringidos para frenar la propagación del coronavirus.
Esta es precisamente la razón por la que Nueva Jersey debería haber permitido una pausa si la economía se agrió, dijo Tom Bracken, presidente de la Cámara de comercio de Nueva Jersey.,
«no ha habido momentos más difíciles para la comunidad empresarial en la historia de Nueva Jersey», dijo. «Entiendo que hay mucha gente que necesita esto … Pero en el otro lado de esto, la comunidad empresarial ha sido golpeada tan duro si no mucho más duro que muchas de estas personas.»
casi un tercio de las pequeñas empresas que operan en el estado Garden en enero están cerradas, según TrackTheRecovery.org, a Harvard University-based data project tracking the economic impact of the pandemic. Los cierres fueron más altos, casi el 46%, entre las empresas de ocio y hostelería.,
muchos de los que han logrado sobrevivir hasta ahora están colgando de un hilo, dijo Bracken
«y todavía tenemos, con el resurgimiento de COVID, cuatro a seis meses de dificultad en nuestro camino, tal vez incluso peor que antes», continuó. «Es sólo sal en la herida.»
en una encuesta de las empresas de Nueva Jersey, el 30% que se vería afectado por mayores costos de nómina aumentaría sus precios, el 18% dijo que reduciría el personal u horas, el 15% recortaría los beneficios y el 10% buscaría la automatización, dijo Michele siekerka, presidente de la Asociación de negocios e Industria de Nueva Jersey.,
la mayoría de las empresas no están generando beneficios en este momento, y 1 1 la hora por empleado hará que sea mucho más difícil para ellos mantener sus puertas abiertas, dijo Siekerka.
Murphy dijo que entiende las preocupaciones de las empresas, pero que los aumentos del salario mínimo deben seguir adelante.
«algunas personas han dicho:’ Oye, escucha, dadas las circunstancias en las que estamos, ¿debería reconsiderarse?»Y la respuesta es que no puede ser», dijo Murphy el miércoles en su conferencia de prensa sobre el coronavirus.
«necesitamos más ayuda federal para ayudarnos a ayudar a nuestras pequeñas empresas., Y necesitamos dejar que el salario mínimo avance hacia los 1 15. Tenemos demasiadas personas en nuestro estado viviendo por debajo de la línea de pobreza, y ese es otro gran paso.»
Pero el Presidente del Senado Stephen Sweeney, D-Gloucester, dijo que lo que las empresas necesitan es más clientes, un salario mínimo más alto ayuda a eso.
cuando las personas tienen más dinero, tienen más dinero para gastar, dijo, señalando cómo los cheques de estímulo federal y la asistencia por desempleo impulsaron el gasto.
» creo que todas las empresas serán más fuertes cuando los empleados ganen dinero., La gente tiene que poder comprar el producto que estás vendiendo», dijo Sweeney. «Las personas que están ganando el salario mínimo no están corriendo al banco y diciendo que tengo otros 4 40 Esta semana, Pero si consigo otros 4 40, tal vez en lugar de comprar perritos calientes y frijoles para mis hijos voy a comprarles pollo.»
» desafortunadamente, creo que están usando la pandemia para traer de vuelta el mismo argumento que hicieron yendo hasta el final.»
El Estado jardín no va a salir de esta recesión por los trabajadores que cambian en corto, agregó Brandon McKoy, presidente de New Jersey Policy Perspective.,
«no queremos volver a la economía que teníamos antes de esto», dijo. «era débil, insalubre y no funcionaba para mucha gente.»
Los trabajadores que tratan de sobrevivir a la pandemia necesitan un poco más de ayuda, ya que también han visto un gran aumento en los costos de alimentos y servicios públicos, dijo Dena Mottola Jaborska, Directora Asociada de Acción Ciudadana de Nueva Jersey.
alguien que trabaja 40 horas a la semana a $12 la hora gana 4 480 a la semana, o $24,960 al año. Todavía viven en la pobreza en Nueva Jersey, dijo Mottola Jaborska.,
«El aumento que los trabajadores van a estar esperando apenas comienza a cubrir los gastos adicionales que han experimentado debido a la pandemia», dijo. También es un salto lo suficientemente pequeño que las empresas deberían ser capaces de administrar, agregó.
«es una cantidad de dinero tan nominal que es difícil imaginar que el pequeño aumento realmente represente mucho para las empresas», dijo. «Es inconcebible pensar que las pequeñas empresas en Nueva Jersey no pagarían a sus trabajadores 1 12 por hora o más sabiendo que no es un nivel de pago sobrevivible.,»
Pero Sierkerka argumentó que $1 suma.
«algunas personas tienen esta percepción de que es solo un Dólar. Pero cuando usted emplea a 50, 100, o 1.000 empleados … son millones de dólares. El impacto en su línea de gastos es absolutamente increíble», dijo.
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Samantha Marcus puede ser contactado en [email protected].
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