horas trabajadas
Las leyes de Ohio no abordan específicamente cuando un empleador debe contar el tiempo de un empleado como horas trabajadas para los propósitos de su salario mínimo y los requisitos de horas extras. Ohio busca orientación de las regulaciones con respecto a lo que constituye horas trabajadas establecidas bajo la Ley Federal de Normas Laborales Justas. Constitución De Ohio Art. II, Sección 34a; Ohio Code 4111.,14 (B)
semana laboral
Las leyes de Ohio no abordan específicamente lo que constituye una semana laboral para los fines de los requisitos de salario mínimo. Ohio busca orientación de las regulaciones con respecto a lo que constituye una semana laboral establecida en virtud de la Ley Federal de normas justas de trabajo. Constitución De Ohio Art. II, Sección 34a; código de Ohio 4111.14(B)
tiempo de espera
Las leyes de Ohio no abordan específicamente cuando un empleador debe contar el tiempo de espera de un empleado como horas trabajadas para propósitos de sus requisitos de salario mínimo y horas extras., Ohio busca orientación de las regulaciones con respecto a cuándo se debe pagar el tiempo de espera establecido bajo la Ley Federal de Normas Laborales Justas. Constitución De Ohio Art. II, Sección 34a; código de Ohio 4111.14(B)
tiempo de guardia
Las leyes de Ohio no abordan específicamente cuando un empleador debe contar el tiempo de guardia de un empleado como horas trabajadas para los propósitos de sus requisitos de salario mínimo y horas extras. Ohio busca orientación de las regulaciones con respecto a cuándo se debe pagar el tiempo de guardia establecido bajo la Ley federal de Normas Laborales Justas. Constitución De Ohio Art., II, Sección 34a; código de Ohio 4111.14(B)
tiempo de sueño
Las leyes de Ohio no abordan específicamente cuando un empleador debe contar el tiempo de sueño de un empleado como horas trabajadas para propósitos de sus requisitos de salario mínimo y horas extras. Ohio busca orientación de las regulaciones con respecto a cuándo se debe pagar el tiempo de dormir establecido bajo la Ley Federal de Normas Laborales Justas. Constitución De Ohio Art. II, Sección 34a; Ohio Code 4111.,14 (B)
tiempo de viaje
Las leyes de Ohio no abordan específicamente cuando un empleador debe contar el tiempo de viaje de un empleado como horas trabajadas para fines de sus requisitos de salario mínimo y horas extras. Ohio busca orientación de las regulaciones con respecto a cuándo se debe pagar el tiempo de viaje establecido bajo la Ley Federal de Normas Laborales Justas. Constitución De Ohio Art. II, Sección 34a; Ohio Code 4111.,14 (B)
tiempo de reunión, conferencia y capacitación
Las leyes de Ohio no abordan específicamente cuándo un empleador debe contar el tiempo de reunión, conferencia y capacitación como horas trabajadas para los fines de los requisitos de salario mínimo y horas extras. Ohio busca orientación de las regulaciones con respecto a la compensación por reuniones, conferencias y tiempo de capacitación establecidos bajo la Ley Federal de Normas Laborales Justas. Constitución De Ohio Art. II, Sección 34a; Ohio Code 4111.,14 (B)
tiempo de presentación o presentación de informes
La Ley de Ohio no requiere que los empleadores paguen a los empleados por presentarse o presentarse a trabajar si no se realiza ningún trabajo. Un empleador tampoco está obligado a pagar a un empleado un número mínimo de horas si el empleador despide al empleado del trabajo antes de completar su turno programado. Los empleadores solo están obligados a pagar a los empleados por las horas realmente trabajadas.
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