algunos de los problemas que las empresas usan las pruebas de personalidad para abordar son:
- Mejorar la diversidad cognitiva
- Reducir la rotación de empleados
- ayudar en fusiones y adquisiciones
- conflicto de liderazgo/equipo
- Comprender la relación entre las personas y el rendimiento
al aprender cómo apoyar la productividad de los empleados, retener a los que tienen un alto desempeño y abordar los problemas de compromiso y falta de comunicación en los equipos., Las pruebas de personalidad como la prueba Birkman pueden generar impacto al identificar las necesidades de trabajo y los comportamientos de estrés de los empleados, lo que facilita la gestión de los problemas y, por lo tanto, mejora la productividad.
Las pruebas de personalidad también ayudan a mejorar su autoconciencia, que es una habilidad clave para el lugar de trabajo moderno. Al conocer sus motivaciones y comportamientos, puede demostrar una comprensión de sus propias fortalezas y debilidades que pueden ayudarlo a mejorar en su trabajo.
¿puede prepararse para una prueba de Birkman?,
es importante recordar que no hay forma de reprobar una prueba de personalidad, y que ser honesto al responder es la mejor técnica.
La prueba Birkman tiene como objetivo mejorar la diversidad en el lugar de trabajo y alienta a los empleadores a dejar de lado los estereotipos al comprender cómo apoyar a todos los diferentes tipos de personas.
sin embargo, puede prepararse tomando pruebas de personalidad de práctica y familiarizándose con los tipos de preguntas que se le harán y reflexionando sobre sus respuestas., Pruebas de personalidad similares que puede practicar son la evaluación del comportamiento del índice predictivo, que mide cuatro factores principales del comportamiento: extroversión, paciencia, formalidad y dominio. O la Encuesta de palabras de McQuaig, que entra en más detalle y produce un informe con diez áreas diferentes de interés.
tomar estas pruebas puede darte una mejor idea de tus comportamientos y motivadores, lo que puede ayudarte a desempeñarte mejor en las entrevistas y ser más reflexivo en tu trabajo.,
Puede leer nuestra guía sobre cómo responder las pruebas de personalidad para obtener ayuda general con este tipo de pruebas psicométricas. Aunque no hay una respuesta «incorrecta», todavía pueden ser desalentadoras, y es bueno obtener tanta información como sea posible antes de tomar la suya.
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