Aquí está la respuesta 100% precisa, cada otro comentario es especulación:
Al registrarse en una reserva reservada con un código corporativo / promocional, técnicamente el proceso de Marriott requiere que un agente de Recepción valide esa tarifa con una prueba del huésped. ¿Todos los agentes de Recepción hacen esto? No. ¿Está cometiendo fraude si se queda en un código de tarifas para una empresa para la que no trabaja? Sí.,
ejemplo: si se mantiene en la tarifa del gobierno, debe mostrar un comprobante de empleo en el Gobierno (insignia, identificación, tarjeta de visita, etc.). Si se mantiene en la tasa de descuento para empleados, debe validar la tarifa con su formulario de descuento. En realidad, la mayoría de las propiedades solo harán cumplir estos dos códigos de tarifas para ser validados por los agentes de Recepción.
Si realiza una reserva con un código de tarifa que no se puede validar al hacer el check-in, El agente de recepción debe modificar su tarifa para que coincida con la tarifa de venta en línea para esa noche.,
la única forma en que técnicamente puede reservar una reserva con el código de tarifa de la empresa para la que es contratista o consultor es si esa empresa reserva su estadía y la paga a través de su compañía de viajes. Así que supongamos que trabaja para Deloitte, pero está auditando a Pfizer y se hospeda en un hotel Marriott todo el trabajo fuera de la oficina de Pfizer durante una semana, tendría que reservar a la tarifa rack o a la tarifa Deloitte, a menos que Pfizer hiciera la reserva en su nombre y prepagara la estadía.,
cada vez que reserve a una tarifa de código corporativo/promocional para la que realmente no califica, mientras que probablemente estará bien en la mayoría de los casos, absolutamente corre el riesgo de enterarse de que no califica para la tarifa de $185 y ahora está siendo golpeado a la «tarifa de rack premium de último inventario» de 3 399.
Sé inteligente.
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