seis factores de selección influyen en la evaluación de elegibilidad de los candidatos para el Programa Federal de trabajadores calificados(FSWP), un programa federal de inmigración económica de Canadá administrado bajo la entrada rápida. Según la evaluación, cada candidato recibe una puntuación de 100 y necesita obtener al menos 67 puntos para calificar. Si están calificados, sus perfiles ingresan al pool de entrada rápida, donde nuevamente son evaluados y clasificados sobre la base del sistema de clasificación integral (CRS)., Si un candidato no obtiene la puntuación mínima de 67, puede intentarlo de nuevo después de mejorar sus habilidades lingüísticas o obtener una calificación de educación superior u obtener una oferta de trabajo de Canadá.
habilidades lingüísticas (máximo 28 puntos)
ser capaz de comunicarse eficazmente en uno o ambos de los idiomas oficiales de Canadá es muy importante al evaluar la elegibilidad de un candidato para migrar al país. Saber inglés o francés o ambos ayuda a integrarse mejor y más rápido a la Sociedad Canadiense.
Puedes obtener hasta 28 puntos por tus habilidades en inglés y francés., Se le otorgarán puntos en función de su capacidad para:
- escuchar
- hablar
- Leer
- Escribir
para demostrar su dominio del idioma, debe tomar un examen de idioma de una agencia aprobada por Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC). La capacidad lingüística de un candidato se evalúa sobre la base de Canadian Language Benchmarks (CLB) para el inglés y Niveaux de compétence linguistique canadiens (NCLC) para el francés., El candidato debe tener un nivel mínimo de competencia igual a CLB 7 o NCLC 7 en el primer idioma oficial y CLB 5 o NCLC 5 en el segundo idioma oficial para obtener puntos.,
| Segunda Lengua Oficial | Puntos |
| Al menos CLB5 en todas las cuatro habilidades | 4 |
| CLB 4 o menos en cualquiera de las cuatro habilidades | 0 |
la Educación (Máximo 25 Puntos)
Usted puede ganar un máximo de 25 puntos si usted tiene un certificado, diploma o título obtenido a partir de un Canadiense de secundaria de la institución o de una institución post-secundaria., Si ha obtenido sus calificaciones educativas fuera de Canadá, debe obtener su evaluación de credenciales educativas (ECA) de una organización designada para demostrar que sus calificaciones son válidas e iguales a las Canadienses.
experiencia laboral (máximo 15 puntos)
usted gana puntos basados en los años de su experiencia laboral. Debe ser una experiencia de trabajo remunerado a tiempo completo (al menos 30 horas por semana) o una experiencia equivalente a tiempo parcial (15 horas por semana durante 24 meses)., Además, la experiencia laboral debe ser en una ocupación clasificada bajo nivel de habilidad A O B O tipo de habilidad 0 de la clasificación Ocupacional Nacional 2016. Puede ganar puntos por la experiencia laboral obtenida mientras está en Canadá o en el extranjero, mientras estudia o mientras trabaja por cuenta propia.
el NOC es un sistema utilizado para clasificar puestos de trabajo en la economía canadiense. Describe deberes, habilidades, talentos y entornos de trabajo para diferentes trabajos.,
los Puntos otorgados por la experiencia de trabajo están como abajo:
| Experiencia | Puntos |
| 1 año | 9 |
| 2-3 años | 11 |
| 4-5 años | 13 |
| 6 años o más | 15 |
Edad (máximo 12 puntos)
Los puntos se otorgan en base a la edad del candidato en el momento de la presentación de la solicitud.,>
Arranged Employment In Canada (Maximum 10 Points)
You can get points if you have a valid job offer from a Canadian employer., El trabajo debe ser arreglado antes de solicitar venir a Canadá como trabajador calificado Federal. Una oferta de trabajo válida es para un trabajo que es continuo, remunerado y a tiempo completo y la duración de la oferta de trabajo debe ser de al menos un año. La oferta debe ser para una ocupación enumerada en el tipo de habilidad 0 o nivel de habilidad A O B de la clasificación Ocupacional Nacional (Noc).,
los Puntos se otorgan en base a la siguiente tabla:
| Si | Y | Puntos |
| actualmente trabajo en Canadá con un permiso de trabajo temporal. | su permiso de trabajo es válido tanto cuando solicita como cuando se emite la visa (o está autorizado a trabajar en Canadá sin un permiso de trabajo cuando se emite su visa).,
ha recibido su permiso de trabajo basado en una evaluación positiva del impacto en el mercado laboral (LMIA) de empleo y Desarrollo Social de Canadá (ESDC). Su permiso de trabajo es para un trabajo clasificado en el tipo de habilidad 0 o nivel de habilidad A O B del NOC. usted está trabajando actualmente para el mismo empleador nombrado en su permiso de trabajo· el empleador ha hecho una oferta de trabajo válida basada en que usted es aceptado como trabajador calificado., |
10 |
| actualmente trabaja en Canadá en un trabajo que está exento del requisito LMIA bajo: un acuerdo internacional (como el Tratado de Libre Comercio de América del Norte) o un acuerdo federal-provincial. | su permiso de trabajo es válido tanto cuando solicita como cuando se emite la visa (o está autorizado a trabajar en Canadá sin un permiso cuando se emite su visa).
Su empleador actual ha hecho una oferta de trabajo permanente basada en que usted es aceptado como trabajador calificado., usted está trabajando actualmente para el mismo empleador nombrado en su permiso de trabajo Usted ha estado trabajando para ese empleador continuamente durante un año, a tiempo completo o a tiempo parcial equivalente |
10 |
| usted no tiene un permiso de trabajo, ni planea trabajar en Canadá antes de obtener la visa pr. | su empleador ha obtenido una LMIA
Su empleador le ha hecho una oferta de trabajo válida basada en la LMIA y en su aceptación como trabajador calificado., |
10 |
| tiene un permiso de trabajo válido o está autorizado para trabajar en Canadá sin un permiso de trabajo. | actualmente está trabajando en un trabajo exento de LMIA, que no está bajo un acuerdo internacional, federal-provincial o debido a un beneficio significativo para los intereses Canadienses.,
un empleador(no el que está trabajando actualmente) tiene una LMIA y le hizo una oferta de trabajo válida basada en la misma LMIA y usted es aceptado como trabajador calificado |
Nota:
- Es el empleador y no el empleado, quien debe obtener una evaluación de impacto en el mercado laboral
- employment and Social Development Canada(esdc) solo confirmará las ofertas de trabajo permanentes para ocupaciones enumeradas en el tipo de habilidad o o nivel de habilidad A O B del NOC.,
adaptabilidad (máximo 10 puntos)
Si tiene un cónyuge o pareja de hecho que inmigrará con usted a Canadá, también pueden ganar puntos por adaptabilidad. Usted y su cónyuge o pareja de hecho pueden ganar un total de 10 puntos juntos por adaptabilidad.,
| adaptabilidad | puntos |
| o nivel de idioma de su pareja: su cónyuge o pareja de hecho tiene un dominio del idioma Inglés o francés igual al nivel CLB 4 o superior en las cuatro habilidades lingüísticas (hablar, escuchar, leer y escribir).
para obtener estos puntos, debe presentar los resultados de sus pruebas de idioma de una agencia aprobada., El cónyuge / pareja debe haber aparecido para la prueba dentro de los dos años antes de presentar la solicitud y los resultados deben seguir siendo válidos al solicitar Canadá PR también. |
5 |
| experiencia educativa en Canadá: ha completado un programa de estudios a tiempo completo con una duración de al menos dos años en una escuela secundaria o postsecundaria en Canadá. Estudio a tiempo completo significa al menos 15 horas de clases por semana. Usted también debe haber permanecido en buena posición académica., | 5 |
| Canadá educación de su cónyuge/pareja de hecho: su cónyuge o pareja de hecho ha completado un programa de estudios de una duración de al menos dos años en una escuela secundaria o postsecundaria en Canadá. Estudio a tiempo completo significa al menos 15 horas de clases por semana. Su cónyuge/ pareja debe haber permanecido en buen estado Académico. | 5 |
| experiencia laboral en Canadá: usted tiene experiencia laboral a tiempo completo de al menos un año en Canadá en una ocupación clasificada bajo el tipo de habilidad 0 o los niveles de habilidad A O B de la clasificación nacional de ocupaciones (Noc)., Usted tenía un permiso de trabajo válido o estaba autorizado a trabajar en Canadá. | 10 |
| la experiencia laboral de su cónyuge/pareja en Canadá: su cónyuge/pareja tiene al menos un año de experiencia laboral a tiempo completo en Canadá con un permiso de trabajo válido o mientras está autorizado a trabajar en el país. | 5 |
| empleo organizado: empleo organizado significa una oferta de trabajo obtenida de un empleador Canadiense en una ocupación clasificada bajo NOC 0, a O B por un período continuo de un año o más., En algunos casos, la oferta de trabajo debe ser aprobada por el Ministerio de empleo y Desarrollo Social de Canadá/servicio de Canadá. | 5 |
Parientes en Canadá: Usted o su cónyuge/pareja de hecho tiene un familiar que vive en Canadá. El familiar debe ser un ciudadano canadiense o residente permanente y 18 años o más. El familiar debe ser:
|
5 |
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