la teoría de la productividad de los ingresos marginales de los salarios es un modelo de niveles salariales en el que se establecen para coincidir con el producto de ingresos marginales del trabajo, MRP (el valor del producto marginal del trabajo), que es el incremento de los ingresos causado por el incremento de la producción producida por el último trabajador empleado. En un modelo, esto se justifica por una suposición de que la empresa es la maximización de beneficios y por lo tanto emplearía mano de obra solo hasta el punto de que los costos marginales de mano de obra igual a los ingresos marginales generados por la empresa., Este es un modelo del tipo de economía neoclásica.
el producto de ingresos marginales (MRP) de un trabajador es igual al producto del producto marginal del trabajo (MP) (el incremento a la producción de un incremento a la mano de obra utilizada) y el ingreso marginal (MR) (el incremento a los ingresos por ventas de un incremento a la producción): MRP = MP × Mr.la teoría establece que los trabajadores serán contratados hasta el punto en que el producto de ingresos marginales es igual a la tasa de salario. Si el ingreso marginal traído por el trabajador es menor que la tasa salarial, entonces el empleo de ese trabajador causaría una disminución en las ganancias.,
La idea de que los pagos a los factores de producción igualan su productividad marginal había sido presentada por John Bates Clark y Knut Wicksell en modelos más simples. Gran parte de la teoría MRP se deriva del modelo de Wicksell.
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