Olemme kaikki olleet siellä. Yksi sana, yksi osa videota, yksi lause tai yksi kutsu toimintaan.
Olemme tuskallisen miettiä ”mitä ifs” itseltämme, ”mitä jos on olemassa parempi tapa?””Entä jos se ei riitä?”Tai vain tuijottaa ruutua ja sanoa,” se ei ole vielä aivan siellä.”
sitten tajuat jossain vaiheessa, että sinun täytyy vain saada tämä tehtävä tehtyä ja jatkaa eteenpäin., Olitpa sen tai et, olet nyt ollut osa ikivanhaa sanontaa:
”älä anna perfektin olla hyvän vihollinen.”
täydellisyyden idea on asia, johon me kaikki pyrimme teollisuudesta, tittelistä tai tehtävästä riippumatta. Haluamme, että työmme on parasta, mitä se voi olla.
Tämä voi päteä erityisesti PR-toimijoihin, joiden työ näkyy usein julkisella paikalla ja julkisella paikalla. Ja olitpa virasto omistaja tai osa inhouse-tiimi, haluamme suorittaa parhaamme ideoita ja näyttää parhaat tulokset.,
ironiaa koko prosessissa: täydellistä ei ole olemassakaan.
Let that sink in a second. Sano se kanssani. täydellistä ei ole olemassakaan.
se on yksisarvinen. Myytti. Urbaani legenda, joka perustuu pieni pala totuutta (”kirjoitin TÄYDELLINEN kriisi lausunnon toinen päivä”), joka saa periytynyt kollega kollega.,
Alkuperä & Merkitys
alkuperä tämä lausunto on hieman tuntematon, mutta voi johtua kourallinen filosofit ja tutkijat, kuten Voltaire 1600-luvulla, joka sanoi, ”Täydellinen on hyvän vihollinen.”
käsitettä ovat käsitelleet myös Aristoteleen ja Kungfutsen kaltaiset filosofit ”kultaisen meanin” periaatteena, joka neuvoo ääriliikkeitä vastaan kummassakin päässä.,
Vaikka emme voi tietää, kuka alun perin keksi ajatus tai lause (vain paljon hyvin älykkäitä ihmisiä), takeaway on, että etsi täydellinen on ollut käynnissä jo satoja tai tuhansia vuosia.
Ei voi olla enemmän viime sovelletaan periaatetta, että monet meistä kuullut koulussa – Laki
Vähenevän Tuoton, jossa todetaan, että ”jossain vaiheessa, lisäämällä ylimääräinen tekijä tuotannon tuloksia pienempi nousu lähtö.,”
Olet ehkä myös kuullut, että Pareton periaate tai 80/20-sääntö, jossa todetaan, että se yleensä kestää 20% ajasta suorittaa 80% on tehtävä, kun loppuun viime 20% tehtävä vie 80% vaivaa.
Kumpi tavalla te siivu se, sano se, tai elää sitä, tärkeintä muistaa on se, että täydellisyys on todennäköisesti mahdotonta saavuttaa, ja tuijottaa näytön tuntikausia, on todennäköistä, ottaa pois luoda tehokas pala sisällön.
I don ’ t mean to burst your bubble., Jokainen nyt ja sitten voi ajatella, että sinulla on täydellinen lausunto tai lehdistötiedote, mutta todellisuus on niin pian kuin se on julkaistu tai lähetetty asiat ovat muuttuneet, ja sinun voisi ehkä nipistää pala sisällön voit olla tehokkaampi, välittää viestisi paremmin, tai vain tehoavat paremmin yleisöä.
Joten, kuten, että uusinta teknologiaa olet sijoittanut, se on vanhentunut heti, kun olet ladannut sovelluksen.
Hyvä vs. Tehokas
pr-ammattilaiset, jotka ovat olleet suorittamalla kampanjat tarpeeksi kauan tietää, että ”hyvä” ei aina ole tarpeeksi hyvä., Ja kaikki tiedotuskampanjat on (tai pitäisi olla) suunniteltu jonkin mitattavissa olevan tuloksen saavuttamiseksi.
Ja totta puhuen, en ole koskaan ollut fani sanomalla, sellaisena kuin se on. Niin, kun en ole Konfutse tai Voltaire, mutta olen ottanut vapauden säätämällä lausunnon hieman:
”Älä anna täydellinen vihollinen tehokasta.”
strategisen viestinnän ammattilaisina kyse ei ole täydellisyydestä tai edes hyvästä. Kuka oikeasti haluaa tulla tunnetuksi ”hyvänä”? En minä!
kyse on tehokkuudesta.,
meillä on strategiset viestintäsuunnitelmamme (jos et, minulla on muita blogeja sinulle alla), joissa kerrotaan, miltä menestys näyttää. Olemme hahmotelleet, miltä menestys näyttää ja sen pitäisi olla oppaamme.
sen sijaan, että ihmetellään täydellinen lehdistötiedote, täydellinen tweet, täydellinen video, tai täydellinen meme, kysy itseltäsi tämän kysymyksen:
”On tämä tehokas työntää meidät lähemmäksi asetettuja tavoitteita?”
Jos vastaus on kyllä, niin voi olla aika työntää tuo sisältö pois ja siirtyä eteenpäin.,
on selvää, en sano, sinun pitäisi työntää ulos huonompaa sisältöä tai työntää asiakkaita ottamaan hyppyjä, jotka eivät ole täysin harkittu ja strateginen.
tarkoitan, että meidän pitäisi kalibroida odotuksemme ja kynnysarvot, kun olemme valmiita työntää sisältöä ulos, tehdä päätöksiä, tai työntää eteenpäin.
muista, ettei sen tarvitse olla täydellinen, sen pitää vain olla tehokas.
Koska olet ottaen ne hyppää ja työntää ulos sisältöä, tässä on joitakin viime aikoina blogeja auttaa sinua kautta suunnittelu ja sisällön luomisen prosessi:
– Herätä. Kick Ass. Toista.,
– Miksi Omistama Media On Tärkeä Viestinnän Mix
– Kuinka Luoda Sisältöä, Joka Puhuttelee Yleisöjä ja Rakentaa Brändi Luottaa Nopeasti
– 7 Vinkkejä Mitata Strategisen Viestinnän Kampanjat
Älä unohda seurata meitä @TCStrategic Twitter, Facebook, Instagram ja LinkedIn.
Vastaa