vasemmalta oikealle: Caritas valmentajat Marjorie Depestre, BSN, RN, Patricia Brita Rossi, MS, RN, ja Suzanne Fernandes, BSN, RN,
BWH on kunnia olla yksi vain 11 kansalliset kumppanit arvostetun, kansainvälisesti tunnustettu Watson Caring Science Institute. Sairaala nimettiin osakkuusyhtiöksi tunnustuksena sen syvästä sitoutumisesta hoitotieteeseen ja hoitokäytäntöihin henkilökuntaa, potilaita, perheitä ja yhteisöjä kohtaan., Caring science arvosanoin syvällinen yhteys huolehtiva ja paranemista, ja BWH sairaanhoitajan ja potilaan hoidon ammattilaiset valaa niiden käytännön periaatteita huolehtiva tiede joka päivä.
”Watsonin teoria ihmisen huolehtiva resonoi kliiniset sairaanhoitajat”, sanoi Susan Lee, PhD, RN, ylihoitaja tiedemies ja Caritas Mies BWH. ”Jean Watson on yksi harvoista sairaanhoitajateoreetikoista, joka jatkaa työtään harjoitustasolla. Hänen teoriansa välittävästä tieteestä ei ole vain akateemista, se on hyvin käytännöllistä.,”
vuosien tutkimuksen, Jean Watson, PhD, RN, AHN-BC, FAAN, perustaja ja johtaja Watson Caring Science Institute ja erottaa emerita professori ja dekaani, emeritusprofessori University of Colorado Denver College of Nursing, joka on kehitetty 10 Caritas Prosesseja, joita pidetään olennainen osa ammatillinen hoitotyön käytäntö., ”Näitä keskeisiä käsitteellisiä näkökohtia ihmiselämän prosessit ovat maadoitettu sisällä filosofinen ja eettinen perusta kehon minun huolehtiva teoria työtä”, Watson kirjoitti hänen kirjan nimeltä ”Watsonin Teoria Ihmisen Huolehtiva ja Subjektiivinen Eläviä Kokemuksia: Carative Tekijät/Caritas Prosesseja, kuten Kurinpito-Opas Ammatillinen Hoitotyön Käytäntö,” julkaistiin vuonna tanskan Clinical Nursing-Lehdessä vuonna 2006. ”Yhdessä Caritas-Prosessit toimivat opas ammatillinen käytäntö, sekä kurinpito-suunnitelma Tiede Hoitoa.,”
Koska Watson vieraili BWH 2013 Karsh Vieraileva Tutkija, neljä BWH sairaanhoitajat ja johtajat on tullut sertifioitu Caritas valmentajat. Tämä ohjelma vaatii kuuden kuukauden, perusteellinen koulutus koulutusohjelma tulla asiantunteva vuonna periaatteita huolehtiva tieteen ja oppia integroimaan nämä periaatteet yhdeksi käytäntö ja työpaikalla. ”Caritas-valmentajat ovat omistautuneet elämään ja levittämään Caritas-prosesseja”, Lee sanoi., Jackie Somerville, PhD, RN, FAAN, chief nursing officer ja varatoimitusjohtaja Potilaan Hoidon Palvelut, yhdessä Suzanne Fernandes, BSN, RN, Patricia Brita-Rossi, MSN, RN, Marjorie Depestre, BSN, RN, Mary Pennington, MSN, RN, ja Katherine Fionte, BSN, RN, on sertifioitu Caritas valmentajat. Lisäksi, Nick Peterson, MS, RN, ja Stephanie Ahmed, DNP, RN, täydentää Caritas Sairaanhoitaja Sertifiointi ohjelma huhtikuussa tulossa valmentajat, ja kaksi ylimääräistä BWH sairaanhoitajat pian kirjoilla ohjelman kautta Watson-Instituutti.,
Caritas-prosessit antavat sairaanhoitajille yhteisen kielen ja auttavat heitä muistuttamaan todellisesta keskittymisestään, joka on ihmisyydestä huolehtimista. ”Kliiniset hoitajat voivat olla niin mukana päivittäisessä työssään, että he voivat unohtaa välittämisen tärkeyden”, Lee sanoi. ”Silmissä meidän potilaille ja perheille, sekä ammatin, mikään ei ole tärkeämpää kuin huolehtiva, joka on todellinen olemus hoitotyössä.”
hänen paperi, Watson kysyy hoitajien olevan enemmän ”virittää hetki”, kun vuorovaikutuksessa potilaiden kanssa ja tehdä interaktio ”inhimillisempi, merkittävä ja huolehtiva.,”Lee sanoi, tärkein toimia rohkaisevana Caritas Prosessit ovat sairaanhoitajia olla aidosti läsnä, säilyttämällä katsekontakti, käyttää touch kuin tapa kommunikoida hoitoa ja ystävällisyyttä, kuunnella syvästi ja mennä pinnallisia vastauksia päästä sydämeen mitä on potilaiden mielissä.
Mukaan Watson, hoitajat, jotka ymmärtävät ja noudattavat näitä periaatteita tulee tarjota enemmän mielekästä hoitoa ja onnistuneesti muodostaa suhteita potilaiden, perheiden, kävijöitä ja kollegoja. He pystyvät huolehtimaan ihmiselämästä tehokkaammin ja myötätuntoisemmin.,
”sen ytimessä hoitotyö määritellään ihmisen terveyskokemuksesta huolehtimiseksi”, Lee sanoi. ”Caritas-prosessit yhdistävät meitä sairaanhoitajina ja muistuttavat meitä edistämään inhimillistä yhteyttä ja yhteisiä kokemuksia. He kunnioittavat BWH-hoitajien vaistonvaraisesti, joka ikinen päivä tekemiä tekoja.,s Prosesseja,
#1: Harjoitellaan Lempeyttä, Myötätuntoa ja Tyyneyttä Kohti Itsensä ja Muut,
#2: On Aidosti Läsnä: Mahdollistaa Uskoa/Toivoa/Uskoa Järjestelmä; Kunnioittaa Subjektiivinen Sisäinen Elämä, Maailma, Itsensä ja Toiset,
#3: Viljellä Oman Hengellisen Toimintatapoja; Syventää itsetuntemusta; Ylittävät Ego
#4: Kehittää ja Ylläpitää auttavaa/Luottavainen Aito Huolehtiva Suhde
#5: On Läsnä ja Kannustava, Ilmaus Positiivisia ja Negatiivisia Tunteita,
#6: Luovasti ongelmanratkaisuun, ’Ratkaisu Etsien Läpi Huolehtiva Prosessi
Vastaa