How Much Does Health Insurance Cost? (Suomi)

Average Employee Premiums in 2019
Employee Share	Family	Individual
Per Year	$6,015	$1,242
Per Month	$501.25	$103.,50

Lähde: Kaiser Family Foundation

tietenkin, mitä työnantajat viettää niiden työntekijöiden sairausvakuutus jää vähemmän rahaa palkkoihin. Työntekijät saavat siis itse asiassa enemmän palkkioita kuin nämä luvut osoittavat. Itse asiassa yksi syy siihen, miksi palkat eivät ole juurikaan nousseet kahden viime vuosikymmenen aikana, on se, että terveydenhuollon kustannukset ovat nousseet niin paljon.,

samaan aikaan, koska työntekijät saavat maksaa sairausvakuutusmaksua kanssa pretax dollaria, niiden taakka voi olla vähemmän kuin ihmiset, jotka ostaa oman vakuutuksen kautta liittovaltion sairausvakuutus markkinoilla tai niiden valtion sairausvakuutus vaihtoa. (Tässä artiklassa ’markkinat’ ja ’vaihto’ ovat synonyymejä.)

Minkä tyyppinen suunnitelma työntekijöiden valita vaikuttaa heidän palkkioita, omavastuut, valinta terveydenhuollon tarjoajien ja sairaalat, ja onko niillä voi olla terveys säästöt huomioon (HSA), joukossa monia valintoja., Perheissä, joissa molemmille puolisoille tarjotaan työnantajan sairausvakuutusta, yksi suunnitelma voi olla perheelle parempi sopimus. On tärkeää vertailla niitä. Kumppani, jonka suunnitelmaa ei käytetä, voi sitten kieltäytyä sairausvakuutuksesta ja taskuttaa ylimääräisen palkan, joka ei mene vakuutuksen ennakonpidätykseen. Tai lapseton pariskunta voi päättää, että kukin valitsee oman yrityksensä yksilöllisen suunnitelman.

Yksilön Terveys Vakuutusmaksut Vaihtoa

tuolloin tätä kirjoitettaessa, Healthcare.gov ei ollut vielä julkaissut 2020 palkkioita exchange suunnitelmia. Lokakuuta. 22, Yhdysvaltain terveysministeriö ilmoitti, että palkkiot ovat alhaisemmat ja lisää suunnitelmia on saatavilla vuonna 2020.

pörssi tarjoaa suunnitelmia 175 liikkeeseenlaskijalta, jopa 132 kaksi vuotta sitten, mutta edelleen 237: stä vuonna 2016., Kuitenkin, laitoksen lehdistötiedote vain cites-premium muutokset 27-vuotias kirjoilla mitä kutsutaan ”benchmark suunnitelma,” yhdessä kielen toitottaa nykyisen hallinnon tehokkuutta ”markkinaolosuhteiden parantaminen.”

Mikä tarkalleen on vertailusuunnitelma? Se on toiseksi alhaisin kustannuksin hopea suunnitelma saatavilla sairausvakuutus vaihto tietyllä alueella, ja se voi vaihdella koko valtion asut. Sitä kutsutaan vertailuarvosuunnitelmaksi, koska se on suunnitelma, jota hallitus käyttää—tulojesi ohella—palkkiotukien määrittämiseen.,

Erityisesti, julkaisu sanoo, että ”keskimääräinen palkkio toiseksi alhaisimmat silver plan on väheni 4 prosenttia HealthCare.gov vuodesta 2019 2020 27-vuotias. Kuusi valtiota kokenut kaksinumeroista prosenttiyksikön lasku keskimäärin toiseksi alhaisimmat silver plan palkkioita 27-vuotiaat, mukaan lukien Delaware (20%), Nebraska (15%), Pohjois-Dakota (15%), Montana (14%), Oklahoma (14%) ja Vaasa (10%).”Nämä tiedot eivät kerro, miten palkkiot muuttuvat vuonna 2020 50-vuotiaille, jotka ostavat pronssisuunnitelmia-tai kenellekään muulle.,

Kaivaa syvemmälle hinnoittelu tiedot

lisätietoja, me kuullaan 2020 Health Insurance Exchange Premium Maisema-Kysymys Lyhyt liittyy pohjaan lehdistötiedote. Se paljastaa, että hopeasuunnitelmia ostavat 27-vuotiaat näkevät vakuutusmaksujensa nousevan vähintään 10 prosenttia Indianassa, Louisianassa ja New Jerseyssä.

tärkeämpää, se paljastaa, että prosenttimuutos älä kertoa meille paljon siitä, mitä ihmiset ovat todellisuudessa maksaa: ”Jotkut valtiot, joilla on suurin vähenee edelleen suhteellisen korkeat vakuutusmaksut ja päinvastoin,” lyhyt toteaa., ”Esimerkiksi, kun Nebraska benchmark suunnitelma palkkio laski 15% vuodesta PY19 että PY20, keskimäärin 27-vuotias PY20 benchmark suunnitelma palkkio on $583. Toisaalta, kun Indiana keskimääräinen PY20 benchmark suunnitelma palkkio kasvoi 13% vuodesta PY19, keskimäärin 27-vuotias PY20 benchmark suunnitelma palkkio on $314.”

Itse asiassa, benchmark suunnitelma palkkio on 27-vuotias vuonna 2020 on huimat $723 Wyoming. Kuinka monella 27-vuotiaalla on varaa tuollaiseen kuukausimaksuun? Sen sijaan New Mexicon vuoden 2020 benchmark plan premium 27-vuotiaalle on maan alhaisin 282 dollarilla.,

Kaikki nämä luvut koskevat vain 38 valtiot, joiden asukkaiden osta suunnitelmat läpi liittovaltion vaihto Healthcare.gov. Asukkaat California, Colorado, Connecticut, Idaho, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nevada, New York, Rhode Island, Vermont, Washington ja Washington, DC ostaa vakuutuksen kautta valtion exchange.,

tärkeää tukea

hyvä uutinen on, että monet ihmiset, jotka ostavat markkinapaikka suunnitelmat maksaa alempi palkkioiden kautta, mitä hallitus pyytää etukäteen premium verohyvitys, joka tunnetaan myös tukia. Vuonna 2019 88% ilmoittautuneista Healthcare.gov olivat oikeutettuja ennakkomaksujen verohyvityksiin.

mitä nämä tuet ovat? Ne ovat hyvityksiä, joita hallitus soveltaa sairausvakuutusmaksuihin kuukausittain, jotta ne olisivat edullisia., Pohjimmiltaan, hallitus maksaa osan teidän palkkio suoraan sairausvakuutus yritys, ja olet vastuussa loput.

Voit ottaa etukäteen premium verohyvitys kolmella tavalla: tasasuuruisina erinä kunkin kuukauden; lisää joitakin kuukausia ja vähemmän toisissa—hyödyllinen, jos tulo on epäsäännöllistä; tai hyvityksenä tuloveroa, kun tiedoston sinun vuotuinen veroilmoitus, joka voisi tarkoittaa, olet velkaa vähemmän veroja tai isomman hyvityksen. Verohyvityksen tarkoituksena on tehdä vakuutusmaksuista edullisia kotitalouden koon ja tulojen perusteella.,

luotto perustuu arvioidut tulot vuodelle, joten jos teidän tulot tai kotitalouksien koon muutokset vuoden aikana, se on hyvä idea päivittää tiedot Healthcare.gov heti, joten sinun premium krediittejä voidaan mukauttaa vastaavasti. Näin verotusajalla ei tule ikäviä yllätyksiä, eikä makseta suurempia palkkioita kuin koko vuoden aikana tarvitsee.

sairausvakuutuksen omavastuu: mitä voi odottaa?

vakuutusmaksujen lisäksi myös kaikki sairausvakuutusta kantavat maksavat omavastuun., Tämä tarkoittaa, että maksat 100% terveysmenoista taskusta, kunnes olet maksanut ennalta määrätyn summan. Siinä vaiheessa vakuutusturva käynnistyy ja maksat osan laskuistasi vakuutuksenantajan noutaessa loput. Suurin osa työntekijöistä kuuluu yleisen vuosittaisen omavastuun piiriin, mikä tarkoittaa sitä, että se koskee suurinta osaa tai kaikkia terveydenhuoltopalveluja., Tässä on, miten yleinen omavastuut vaihtelivat vuonna 2019:

• $1,655: Keskimääräinen yleinen vuotuinen omavastuuosuus yhden työntekijän, työnantajan suunnitelma
• $2,271: Keskimääräinen vuotuinen omavastuuosuus, jos yksittäinen työntekijä oli palkattu pieni yritys
• $1,412: Keskimääräinen vuotuinen omavastuuosuus, jos yksittäinen työntekijä oli palkattu suuri yritys

Mediaani Yksittäisten Vähennyskelpoinen, Täyttäviä Terveydenhuollon Suunnitelma Ilman Tukia Healthcare.gov.,, Plan Year 2020
Bronze	Silver	Gold
$6,741	$4,604	$1,430

Source: U.S. Centers for Medicare & Medicaid Services.,

Yksilöt, jotka ovat oikeutettuja kustannusten jakamista vähennykset (tyyppi liittovaltion tukea, joka auttaa vähentämään out-of-pocket kulut terveydenhuollon kulut, kuten omavastuuosuudet ja yhteistyötä maksaa) ovat vastuussa omavastuuosuudet niinkin alhainen kuin $115 niille, joilla kotitalouksien tulot lähinnä liittovaltion köyhyysrajan.,

Huomautus Lyhyen Aikavälin Suunnitelmat

Jos unohdat vuotuinen ilmoittautuminen kauden ja ei ole yksi syy, joka oikeuttaa sinut erityinen ilmoittautumisaikana (SEP), et voi turvautua ostaa lyhyen aikavälin sairausvakuutus suunnitelma, joka kestää missä tahansa kolme kuukautta 364 päivää. Koska nämä suunnitelmat suunnitelmat yleensä maksaa keskimäärin 54% vähemmän kuin vaihto-suunnitelmat, mukaan Kaiser Family Foundation, voit myös päättää valita yhden, jos sinulla ei ole varaa sairausvakuutuksen kautta työnantaja tai vaihtoa (ehkä olet ei voi saada tukea).,

Ostaja varokaa: säännöt vaihtelevat osavaltion, mutta yleensä, voit odottaa, että ennalta olemassa olevia ehtoja ei ole katettu; sovellus ei ehkä ole edes hyväksytä, jos sinulla on tiettyjä terveysongelmia. Muita yleisiä poissulkemisia ovat äitiyshuolto, mielenterveyshuolto ja reseptilääkkeet. Ja varo dollarin rajoja kattavuudelle. Lyhyen aikavälin suunnitelmat eivät tarjoa samaa suojaa, että vaihto suunnitelmat eivät ja voi auttaa tarpeeksi tai ollenkaan, kun tarvitset kattavuus eniten.,

Rivi

Kuinka paljon maksat sairausvakuutus ei ole numeroa, voit arvata se. Siihen vaikuttavat monet tekijät, joista harvat voit hallita (vaikka ehkä on syytä lähteä Wyoming etsimään halvempaa vakuutusta).

Jos olet ostamassa suunnitelman kautta Healthcare.gov voit käyttää hallitus on työkalu arvioitaessa, jotka tukia voit saada., Jos ostat vakuutuksen kautta työnantaja, tarkistaa avata ilmoittautuminen tiedot niin pian kuin se on saatavilla, joten sinun on runsaasti aikaa tarkistaa vaihtoehtoja, osallistua kaikki tiedot istuntoja, ja käyttää vertailun työkaluja työnantaja tarjoaa auttaa sinua poimia arvokkain suunnitelma sinulla on varaa.,