Johdanto
Turvaaminen optimaalisen suorituskyvyn pidetään tärkeä asia valmiiksi käsillä olevaan tehtävään. Optimaalinen suorituskyky saavutetaan, kun työkyky määritetään ja miten s/he voidaan motivoida niin, että potentiaali saavuttaa 100%. Motivaatioon, joka vaihtelee ihmisestä toiseen, vaikuttaa myös hänen ympäristönsä. Ja motivoida ihmistä tarpeet pitäisi toteuttaa ja ymmärtää., Stimulaatioprosessi, joka on erilainen jokaiselle yksilölle päämäärätietoisten tavoitteiden saavuttamiseksi, voidaan tehdä eri tasoilla. Tasot, jotka ovat erilaisia jokaiselle ihmiselle, herättävät tekijät, kuten perhe, sosiaalinen asema, ylennykset jne. se on piristysruiske. Saadakseen paremman käsityksen prosessista ja kiihottumisen syystä monet tutkimukset keksivät ja yhtä teoriaa kutsutaan ”Kiihottumisteoriaksi”.
vlorzor/dollar photo club
Jokainen työ tarvitsee motivaatiota, auttaa, opastaa jne., ylläpitää ja saavuttaa tavoite., Työn saamisen virikkeenä voivat olla ulkoiset tai sisäiset voimat, kuten perhe, yhteiskunta jne., jotka toimivat sosiaalisena ja älyllisenä prosessina. Ilmiön selittämiseksi kehitettiin monia teorioita motivaation selittämiseksi ja Kiihottumisteoria motivaatiosta on yksi niistä.
teoria viittaa siihen, että tehokkuuden parantamiseksi ja tuotannon ylläpitämiseksi yksilö ryhtyy tarvittaviin toimenpiteisiin stimulaation lisäämiseksi tai vähentämiseksi vastaavasti., Jos stimulaatio on liian alhainen, henkilö pyrkii sitä kautta heittäytyvät muuta toimintaa, joka voi kiihottaa häntä, toisaalta, kun stimulaatio on liian korkea, henkilö yrittää tehdä toimintaa, joka voi rauhoittaa hänen jännitystä, kuten meditaatio jne. Teoria väittää, että tarve lisätä tai vähentää kiihottumisen riippuu yksilöstä, saavuttaa optimaalisen tason.
Kiihottumisteoria
kiihottuminen on yksi huomion ja informaatioprosessin tärkeistä puolista., Yksi tällainen tekijä, jota pidetään tärkein on tunteet, joka toimii motivoiva näkökohta tuo tiettyjä käyttäytymismalleja, kuten tehdä tai kuolla vastaus, seksuaalinen toiminta jne. Tämä taso toimii myös perustana luonnehtiessaan jokaista yksilöä ekstrovertiksi tai introvertiksi.
psykologinen tekijä, joka herättää henkilö on suhteessa tehtävästä suoriutumiseen, se on myös osoittautunut, että jopa hieman nostaa tai lasku kiihottumisen voi olla negatiivinen tai positiivinen vaikutus tehtävästä suoriutumiseen., Jotkut voivat etsiä oman motivaatiostimulaattorinsa, kuten lähteä patikoimaan tai juhlimaan klubilla jne., jotka voivat kannustaa heitä.
Kun optimaalinen taso on korkea hyötysuhde on myös nostaa ja ylläpitää optimaalinen taso ne nauttia eri toiminta. Kun kiihottumistasot laskevat alle yksilön optimaalisen tason, henkilö hakee stimulaatiota nostaakseen niitä. Esimerkiksi jos tasot laskevat alas, henkilö saattaa hakea virikkeitä menemällä yökerhoon ystäviensä kanssa.,
Vaikutus Suorituskykyyn
suorituskyky, joka on aina vaikuttanut jopa pieni muutos taso kiihottumisen on nimeltään liittyy Yerkes Dodson Law Kiihottumisen teoria. Tämä laki viittaa siihen, että suorituskykyä, joka on parantunut aikana lisääntynyt kiihottuminen. Tämä parantunut suorituskyky näkyy vain tietyllä tasolla ja tehokkuus vähenee.,
esimerkiksi optimaalinen taso stressiä ja ahdistusta, auttaa toimimaan motivaatiota keskittyä ja lisätä tehokkuutta, mutta kun ahdistus nousee ja optimaalisen tason vähentää keskittymistä ja tehokkuutta myös alkaa laskussa alas, jolloin se on vaikea osoittaa täydellisyyttä.
- Aikana Alhainen Kiihottumisen Taso: Kun kiihottumisen tasoa laske alle yksilön optimaalinen taso, henkilö etsii stimulaatio nostaa niitä. Esimerkiksi jos tasot laskevat alas, henkilö saattaa hakea virikkeitä menemällä yökerhoon ystäviensä kanssa.,
- Aikana Korkea Kiihottumisen Taso: Kun optimaalinen taso on korkea hyötysuhde on myös nostaa ja ylläpitää optimaalinen taso ne nauttia eri toiminta. Toiminta voi olla mitä tahansa, mikä rentouttaa ja rauhoittaa yksilön mieltä ja aivoja. Esimerkiksi kuuntelemalla rauhoittavaa musiikkia tai tekemällä meditaatiota, joka voi tuoda rauhaa ja lohtua.
Johtopäätös
päästä tavoitteeseen joka ikinen henkilö yrittää käyttää niiden optimaalinen energia-tai ihanteellinen kiihottumisen taso., Yksi tärkeimmistä syistä, miksi käyttäytyminen ja asenne määritellä ero henkilöstä on myös siksi, kiihottumisen taso, joka määrittää ne, persoonallisuus, elämäntapa. Energia-ja kiihottumisen, että on tärkeää loppuun ja saavuttaa tavoite, jossa laatu voi myös aiheuttaa pienempi suorituskyky vaihtelua ja virheitä.
voidaan sanoa, että kiihottumistaso ei saa olla liian korkea eikä liian matala, mikä voi johtaa stressiin, masennukseen tai neuroottiseen käyttäytymiseen., Ja kuten edellä selitetään ihmismielen monimutkaisuus, joka on selitetty, on vain yksi tärkeimmistä huomioon otettavista seikoista.
Vastaa