Palveluksessa lääkärit ansaitsevat vähemmän kuin niiden itsenäisten ikäisensä (mutta myös kohdata vähemmän rasitteita)
Lääkäri työllisyys on ollut nousussa, ja mukaan Medscape on 2018 kertomus, 69% lääkärit työskentelevät. Nämä palveluksessa lääkärit yleensä ansaitsevat vähemmän kuin niiden itsenäisten ikäisensä (28% vähemmän vuonna 2017), vaikka he raportoivat vähemmän päin hallinto-tai liiketoiminnan vaatimuksiin heidän kollegansa.,
hieman yli neljännes lääkärit raportti osallistuvat vastuullinen hoito-organisaatioiden (ACOs), mikä on huomattavasti vähemmän kuin kertoi olevansa mukana vuonna 2017 (36%) ja 2016 (31%). Ja, huolimatta hype noin concierge-ja rahaa-vain käytäntöjä, vain 2% ja 5% lääkärit, vastaavasti, raportoitiin olla mukana näissä maksu malleja. Kuitenkin ne, jotka eivät raportoineet tehdä missään $13,000 enemmän (vain concierge) että $85,000 enemmän (molemmat mallit) kuin ikäisensä, jotka olivat mukana kummassakaan.,
Lopulta, vain yli kolmasosa lääkärit kertoivat, että he odottavat osallistua MIPS, ja vielä harvempi haluaa osallistua vaihtoehtoisia maksu malleja (APMs) alle MACRA. Kuitenkin, tämä määrä todennäköisesti kasvaa, kun mukaan neuvottelukunta on Naomi Levinthalia, CMS suunnittelee laajasti laajentaa määritelmää MIPS-oikeutettu hoitohenkilökunta tulevina vuosina, kun ohjelma laajenee.
lue lisää uusi lääkäri korvaus mallit, kuten taattu palkat ja arvo-pohjainen mallit, varmista, että lataa Raportti rajalta Lääkäri Korvausta.,
Lataa Raportti
Sitten, oppia lisää siitä, miten organisaatiosi voi houkutella lääkäri lahjakkuus kuitenkaan välttämättä tarvitse nostaa palkkaa—vaikka taktiikka kuin varmistaa kestävä työ-elämän tasapaino, ja tarjoavat erinomaista koulutusta. Löydä neljä vaatimusta onnistuneelle rekrytoinnille nykypäivän kilpailluilla markkinoilla tutkimuksellamme, voita sota lääkärin lahjakkuudelle.
Get the Brief
Vastaa