Marissa Mayer (Suomi)

Google (1999 – 2012)Muokkaa

valmistuttuaan Stanfordin, Mayer sai 14 työtarjouksia, myös opettajan töitä Carnegie Mellon-Yliopistossa ja konsultointi työtä McKinsey & Yritys. Hän liittyi Googleen vuonna 1999 työntekijänumerolla 20. Hän alkoi kirjoittaa koodia ja valvoa pieniä insinöörejä, kehittää ja suunnitella Googlen hakutarjontaa., Hän tuli tunnetuksi hänen huomiota yksityiskohtiin, joka auttoi maata hänen edistäminen tuotepäällikkö, ja myöhemmin hän tuli johtaja, kuluttaja-web-tuotteita. Hän valvoi Googlen tunnetun, muokkaamattoman hakusivun ulkoasua. Hän oli myös kolmen hengen tiimi vastaa Google AdWords, joka on mainonta alustan, jonka avulla yritykset voivat osoittaa tuotteensa asiaa potentiaalisia asiakkaita perustuu niiden hakusanat. AdWords auttoi toimittamaan 96% yhtiön liikevaihdosta vuoden 2011 ensimmäisellä neljänneksellä.,

Vuonna 2002, Mayer aloitti Associate Product Manager (APM) – ohjelma, Google ohjausta aloitteen rekrytoida uusia kykyjä ja kehittää niitä johtotehtävissä. Joka vuosi, Mayer valittu useita junior työntekijää kahden vuoden ohjelma, jossa he ottivat vapaa-ajan tehtävät ja intensiivinen illalla luokissa. Merkittäviä valmistuneita ohjelmasta ovat muun muassa Bret Taylor ja Justin Rosenstein., Vuonna 2005 Mayerista tuli Hakutuotteiden ja käyttökokemuksen varatoimitusjohtaja. Mayer järjestetään keskeisiä rooleja Google-Haku, Google-Kuvia, Google News, Google Maps, Google Kirjat, Google Product Search, Google Toolbar, iGoogle, ja Gmail.

Mayer oli varatoimitusjohtaja Google-Haku Tuotteita ja käyttäjäkokemuksen, kunnes vuoden 2010 loppuun mennessä, kun hän oli pyytänyt silloinen TOIMITUSJOHTAJA Eric Schmidt johtaja Paikallinen, Kartat ja Sijainti Palvelut. Vuonna 2011 hän varmisti Googlen hankinnan tutkimussivusto Zagatista 125 miljoonalla dollarilla., Kun Mayer työskenteli Google, hän opetti johdanto ohjelmointi Stanfordin ja ohjasivat opiskelijoita at East Palo Alto Charter School. Hänelle myönnettiin Stanfordista Centennial Teaching Award ja Forsythe Award.

Yahoo! (2012 – 2017)Muokkaa

16. heinäkuuta, 2012, Mayer nimitettiin puheenjohtaja ja TOIMITUSJOHTAJA Yahoo!, voimaan seuraavana päivänä. Hän oli myös yhtiön hallituksen jäsen., Tuolloin hänen nimittämistä, Yahoo numerot oli jäämässä ne, Google yli vuoden ja yhtiö on käynyt läpi useita ylimmän johdon muutokset. Yksinkertaistaa byrokratiaa ja ”tee kulttuuri-paras versio itsestään”, Mayer käynnisti uuden online-ohjelma nimeltään PB&J. Se kerää työntekijän valitukset, sekä niiden ääniä ongelmia toimistossa; jos ongelma tuottaa vähintään 50 ääntä, verkkohallinta on automaattisesti tutkii asiaa. Helmikuussa 2013 Mayer valvoi suurta henkilöstöpolitiikan muutosta Yahoo!, tämä edellytti kaikkien etätyönantajien siirtymistä toimistotehtäviin. Ottaa työskenteli kotoa loppupuolella raskauden, Mayer palasi töihin synnytyksen jälkeen pojan, ja rakennettu äidin huoneen vieressä hänen office—Mayer oli näin ollen kritisoitu etätyö kielto. Huhtikuussa 2013 Mayer vaihtoi Yahoo!’s äitiysvapaa politiikka, pidentämällä sen aikalisä ja tarjoamalla käteistä bonus vanhemmille. CNN: n mukaan tämä on linjassa muiden Piilaakson yritysten, kuten Facebook ja Google, kanssa., Mayeria on arvosteltu monista manageripäätöksistään kappaleiksi muun muassa New York Timesissa ja New Yorkerissa.

20. Toukokuuta, 2013, Mayer johti Yahoo! ostaa Tumblrin 1,1 miljardin dollarin hankinnalla. Helmikuussa 2016 Yahoo! myönsi, että Tumblrin arvo oli laskenut 230 miljoonaa dollaria sen hankinnan jälkeen. Heinäkuussa 2013 Yahoo! kertoi liikevaihdon laskeneen, mutta voittojen kasvaneen edellisvuoden vastaavaan ajankohtaan verrattuna. Reaktio Wall Streetillä oli Vaimea, osakkeiden laskiessa 1,7 prosenttia. Syyskuussa 2013 uutisoitiin Yahoo!: n osakekurssista, oli kaksinkertaistunut 14 kuukauden aikana Mayerin nimittämisestä. Kuitenkin, suuri osa tästä kasvusta voidaan katsoa Yahoo!omistusosuus kiinalaisesta verkkokauppayhtiöstä Alibaba Groupista, joka hankittiin ennen Mayerin toimikautta.

marraskuussa 2013, Mayer vireille suorituskyvyn arviointijärjestelmä, joka perustuu bell curve sijoitusta työntekijää, mikä viittaa siihen, että johtajien listalla niiden työntekijöiden bell curve, ne alapäässä potkut., Työntekijät valittivat, että osa johtajista piti prosessia pakollisena. Helmikuussa 2016 entinen Yahoo! työntekijä nosti kanteen yhtiötä vastaan väittäen Yahoon potkukäytäntöjen rikkoneen sekä Kalifornian että liittovaltion työlakeja.

Vuonna 2014, Mayer oli kuudennella sijalla Fortune on 40 alle 40-lista, ja sijoittui 16. eniten tehokas liikenainen maailmassa, joka vuosi mukaan sama julkaisu. Maaliskuussa 2016 Fortune nimeäisi Mayerin yhdeksi maailman pettyneimmistä johtajista. Huhuu!, osakkeet laskivat edelleen yli 30 prosenttia koko vuoden 2015 Ajan, kun 12 avainjohtajaa jätti yhtiön.

joulukuussa 2015 newyorkilaisen hedge fund Springowlin osakas Yahoo Inc., julkaisi lausunnon väittäen, että Mayer korvataan toimitusjohtajana. Myös Yahoon osuuden omistava aktivistisijoittaja Starboard Value kirjoitti scathing-kirjeen Mayerin suorituksesta Yahoossa. Tammikuussa 2016 arvioitiin vielä, että Yahoo!ydinliiketoiminnan arvo on ollut viime vuosineljänneksinä alle nolla dollaria. Helmikuussa 2016 Mayer vahvisti Yahoo!, harkitsi mahdollisuutta myydä ydinliiketoimintansa. Maaliskuussa 2017 uutisoitiin, että Mayer voisi saada 23 miljoonan dollarin irtisanomispaketin Yahoo! Verizonille.

Mayer ilmoitti erostaan 13.kesäkuuta 2017. Huolimatta suurista tappioista mainostulot Yahoo! ja 50% vähennys henkilöstön aikana hänen 5 vuotta toimitusjohtajana, Mayer oli maksettu yhteensä $239 miljoonaa tuona aikana, lähinnä osake-ja optiot., Päivänä hän eroaa, Mayer julkisesti esiin monia yhtiön saavutuksia aikana hänen toimikautensa, mukaan lukien: luominen $43B: n markkina-arvo, kolminkertaistaa Yahoo varastossa, kasvava mobiilikäyttäjien yli 650 miljoonaa euroa, rakennus on $1.5 B-mobile ad-liike, ja muuttaa Yahoo kulttuuria. Yli Mayer on hallintaoikeus, määrä kuukausittaiset vierailut Yahoon etusivu meni alas lähes 10 miljardia euroa vähemmän kuin 4,5 kun taas Googlen meni jopa 17 miljardia yli 56. Mayerin palkkauksen aikaan Yahoon luvut olivat jääneet jo yli vuoden jälkeen Googlen luvuista., Mayer ei kuitenkaan kyennyt kääntämään tätä suuntausta.

8. marraskuuta 2017, yhdessä useiden muiden nykyisten ja entisten yritysten Toimitusjohtajat, Mayer todisti yhdysvaltain Senaatin Kauppa -, Tiede -, ja Kuljetus, jotka koskevat merkittävien tietoturvaloukkausten Yahoo vuosien 2013 ja 2014 aikana.

Väitteet sukupuoleen perustuvan discriminationEdit

Scott Ard, merkittävä toimituksellinen johtaja, potkut Yahoo!, vuonna 2015, nosti oikeusjutun väittäen, että ”Mayer kannustetaan ja tuetaan käyttämään työntekijän suorituskyky-luokitusjärjestelmä mahtuu johdon subjektiivisia vinoutumia ja henkilökohtaisia mielipiteitä, kustannuksella Yahoo!miespuolisia työntekijöitä.”Hän väitti, että ennen ampumista, hän oli saanut ”täysin tyydyttävä” kehityskeskustelut vuodesta alkaen yhtiön vuonna 2011 johtajana toimituksellinen ohjelmointi Yahoo!”n kotisivu; kuitenkin, hän oli helpottunut roolistaan, joka annettiin naiselle, joka oli äskettäin palkattu. Tapaus hylättiin maaliskuussa 2018.,

aiemmin oikeusjuttu haki Gregory Anderson, joka sai potkut vuonna 2014, jonka mukaan yhtiön suorituskyvyn hallintajärjestelmä, oli mielivaltainen ja epäoikeudenmukainen ja naamioitu lomautuksia kuin irtisanomisia kiertääkseen valtion ja liittovaltion VAROITTAA Toimii, joten se ensimmäinen VAROITTAA Toimia ja sukupuoleen perustuva syrjintä oikeusjuttu Yahoo! ja Mayer kohtasi vuonna 2016.

Lumi Labs (2017-present)Edit

jätettyään Yahoon! vuonna 2017 Mayer perusti Lumi Labsin entisen kollegansa Enrique Munoz Torresin kanssa. Yhtiön kotipaikka on Palo Alto ja se on keskittynyt tekoälyyn ja kuluttajamediaan., 18. marraskuuta, 2020, Mayer ilmoitti, että Lumi Labs olisi rebranded kuin Auringonpaiste samaan aikaan kuin paljastaen sen ensimmäinen tuote: Sunshine Yhteystiedot.