mikä on LMS, ja mitä LMS voi tehdä yrityksesi?

Michael sai uuden saavutuksen nimeltä ” The Ambassador.”Nyt hän on yleisarvioissa viidestoista. Mutta mikä vielä tärkeämpää, Hän on yksi sijoitus korkeampi kuin hänen kollegansa George Miamista (he ovat kilpailleet jonkin aikaa). He eivät pelaa World of Warcraftia. Michael toimii managerina supermarketissa, joka on osa tunnettua kauppaketjua. Hän sai saavutuksen suorittaessaan e-kurssin ” the Standards of Service.,”

Voit käynnistää oman online-oppimisen resurssi ja toteuttaa sama pelaamista periaatteita käyttäen learning management system, tai LMS. Tässä artikkelissa kerromme, mikä se on ja miten se voi auttaa sinua.

What ’ s an LMS?

an LMS on digitaalisen oppimisen alusta. Sen keskeiset piirteet löytyvät lyhenteestä.

L — Learning. LMS: llä voit luoda yhden verkkokurssien ja koulutusmateriaalien lähteen. Tämä tulee ainutlaatuinen tietämyksen lähde omalla alueella, jotta voit pitää ja lisätä yrityksen sisäistä osaamista.,

m — Management. Voit hallita kursseja ja oppijoita, ja jopa parantaa omaa tehokkuutta.

toisin Kuin tiedostojen jakaminen palveluja, LMS ei ole vain kasa tiedostoja; päinvastoin, se on hyvin organisoitu järjestelmä, jossa voit hallita koulutuksen prosessi. Koulutuksen aloittamiseksi lisätään vain työntekijöitä ja annetaan kursseja.

Oletko äskettäin palkannut uusia työntekijöitä? Lähetä heille kutsuja onboarding-kurssille. Onko myynti vähäistä? Pyydä myyjiäsi harjoittelemaan virtuaaliasiakkaiden kanssa.,

kalenterin kaltaisten ominaisuuksien ansiosta voit määrittää ja hallita verkkokoulutuksen lisäksi myös luokkatilaisuuksia. Näin LMS voi olla eräänlainen to-do-sovellus, joka on suunniteltu erityisesti elearnersille.

S — System. Tietokonejärjestelmä, tarkalleen ottaen. LMS automatisoi tylsimmät ja ikävystyttävimmät työt, kuten luokituksen, tilastojen käsittelyn ja Raporttien valmistelun. Lisäksi voit kouluttaa työntekijöitäsi poistumatta toimistosta ja hallita kaikkia prosesseja suoraan työkoneeltasi.

eli LMS on kuin oma nettiyliopisto., Järjestelmän avulla voit tallentaa ja luoda eLearning kursseja, tarjoaa oppijoille pääsy sisältöä, ja auttaa arvioimaan tuloksia.

katso video nähdä, miten LMS toimii ja miten se voi auttaa yritystäsi kasvamaan.

Mitä Tyypin LMS minun Pitäisi Valita?

Nyt kun tiedät mitä LMS on, se on aika selvittää, mitkä oppimisen alustat olemassa ja miten ne eroavat toisistaan. Tässä kuvaus erityyppisistä LMSs: stä:

Corporate vs., Akateeminen LMS

Sekä yritysten ja akateemisen LMSs antaa pääsy oppimateriaalit verkossa ja automatisoida eri näkökohtia koulutuksen prosesseja, mutta niillä on joitakin eroja.

Oppiminen tavoitteet

Akateemisen oppimisen tavoitteena on tuottaa hyviä opiskelijoita, joilla on syvä tuntemus aiheista ja pyrkiä oppimaan lisää. Tässä teoreettinen tieto on päätavoite. Yrityskoulutus keskittyy käytännön sovelluksiin liittyvään oppimiseen, ja yksi sen päätavoitteista on ROI.,

Kurssin aikajana

työvoiman koulutus, määräajat ovat lyhyempiä, joten yrityksen LMS on oltava joustava sovi kaikille aikaväleille ja liiketoiminnan tarpeisiin. Lukukaudet, lukukaudet ja neljännekset — nämä ovat oppilaitosten aikarajat. Heille LMS: n tulisi tarjota sellaisia aikatauluyksiköitä kuin lomat, koeajat ja ajanjaksot.

Sertifikaatit vs. arvosanat

corporate learning platform tarjoaa yleensä, että valmiudet paikannus ja loppuun muodossa sertifikaatit. Akateeminen LMS seuraa tyypillisesti oppijoiden edistymistä luokitusjärjestelmänsä kautta., Se tarjoaa gradebooks seurata läsnäolo ja toimeksiannon tuloksia, sekä pitää muita tietoja kunkin opiskelijan roster.

Työkaluja sosiaalisen oppimisen

Muita toimintoja, jotka akateeminen oppimisympäristö yleensä tarjoaa ominaisuuksia luoda opiskelijaryhmille luokan hankkeita ja purkautuminen istuntoja, keskustelu levyt, ja sisäänrakennettu web-conferencing työkalu.

Sisältö päivitykset

sisältö opiskelijat vaativat perustuu ja humanistiset tieteet; siksi koulutus LMS ei tarvitse päivittää sitä säännöllisesti., Koska markkinoiden tarpeet muuttuvat melko nopeasti, yrityksen LMS: n pitäisi pystyä päivittämään kurssit nopeasti ja helposti.

Ilmainen vs. Kaupallinen

Tämä on yleensä yksi ensimmäisistä haasteista, joita yritykset kohtaavat, kun valitset LMS: päättää välillä on ilmainen, avoimen lähdekoodin järjestelmä vai kaupallinen foorumi. Itse asiassa on suuri väärinkäsitys, että kaikki avoimen lähdekoodin LMSs ovat ilmaisia. Lisenssimaksua ei välttämättä ole, mutta se ei tarkoita, etteikö kuluja tulisi., Olet todennäköisesti viettää enemmän avoimen lähdekoodin alustalla kuin kaupallinen LMS, sillä saatat tarvita perustaa palvelimen ja hosting-arkkitehtuuri, muokata LMS ominaisuuksia, jotka tulevat vakiona, hienosäätää sivuston branding, ja säännöllisesti päivittää järjestelmän. Plus, jos sinulla ei ole teknistä lahjakkuutta tiimissäsi, joka voi tehdä siitä erittäin muokattavissa yrityksesi, sinun eLearning-projekti todennäköisesti epäonnistuu.

ihanteellinen ratkaisu käyttäjille ilman IT-taustaa on kaupallinen ohjelmisto. Se on tyypillisesti paljon helpompi ottaa käyttöön ja käyttää, tarjoaa teknisen tuen palveluja, eikä vaadi lisäkustannuksia.,

SaaS / Cloud LMS vs Paikallisesti isännöi LMS

Voit valita SaaS (Software as a Service) LMS tai tallentaa tiedot yrityksen omia palvelimia. Jos päätät isännöidä järjestelmää itse, olet täysin vastuussa kaikista palvelimen tiedoista, käytettävyydestä ja turvallisuudesta.

Jos valitset SaaS-järjestelmä, se on teidän LMS-myyjä, joka huolehtii palvelimen kuormitusta, varmuuskopiot, ja kaikki muut asiat, jotka koskevat tallentaa harjoitustiedot. Tämä on paras ottelu, jos et ole SITÄ henkilöstömäärää, joka voi hallita järjestelmää ja hoitaa tuki, räätälöinti ja skaalautuvuutta huolenaiheita., Sen sijaan, että käyttäisit aikaa LMS: n hallintaan, voit keskittyä oppimissisällön luomiseen.

jotkut yritykset välttävät pilvipohjaista LMSs: ää tietoturvaongelmien vuoksi. He uskovat, että heidän etäpalvelimelle tallennetut tietonsa saattavat vaarantua. On kuitenkin olemassa erilaisia tapoja suojata tietojasi. Varmista esimerkiksi, että LMS-myyjällä on tehokkaat salausprotokollat ja varmuuskopioi tietosi.

Kurssin luominen (LCMS) vs., Ei-kurssi-luoda (LMS)

tarkemmin, LMS (learning management system) on työkalu, jonka avulla voit yksinkertaisesti jakaa valmista sisältöä. Ja järjestelmä, joka tämän lisäksi on toiminnallisuutta luoda kursseja, kutsutaan LCMS (learning content management system).

näiden järjestelmien välillä on hankala tasapaino. On LCMS on paremmat valmiudet rakentamiseen ja hallintaan eLearning sisältöä, kun taas LMS keskittyy käyttäjien hallinta ja tarjoaa laajemman valikoiman oppimiskokemuksia., Sen avulla voi esimerkiksi hallita perinteisempiä oppimismuotoja, kuten aikatauluttaa kasvokkain tapahtuvaa harjoittelua.

Jos aiot rakentaa kursseja talon, voit valita kaksi vaihtoehtoa: joko ostaa LCMS, tai ostaa LMS ja kirjoittamisen työkalu erikseen.

Kuitenkin, täällä voit kohdata kaksi ongelmia:

1. Sisäänrakennettu tietysti toimittajat yleensä ovat vakavia toiminnallisia rajoituksia, joten voit luoda vain yksinkertainen kursseja tai kokeita.
2. kaikki LMSs – ja authoring-työkalut eivät ole täysin yhteensopivia., Esimerkiksi kurssien lataamisessa järjestelmään tai oppijoiden edistymisen seurannassa voi olla vaikeuksia.

Jos haluat välttää yhteensopivuusongelmat ja luo kauniita interaktiivisia kursseja, valitse LMS mukana authoring työkalu. Esimerkiksi iSpring Learn LMS on täysin integroitu iSpring Suite-ohjelmistoon. Tämän integroinnin avulla voit luoda ammattimaisen näköisiä e-kursseja, ladata ne helposti alustalle ja nauttia edistyneistä raportointiominaisuuksista.

mitkä ovat LMS: n hyödyt?,nt milloin ja missä tahansa

leikata alas aikaa koulutukseen/onboarding pysy päälle vaadittava koulutus ylläpitää yhtenäisiä standardeja työtä eri kumppaneiden ja tytäryhtiöiden lisätä tietämystä sitoutuminen luo yksilöllisen oppimisen suunnitelmat parantaa suorituskykyä mitata koulutuksen vaikuttavuutta boost tiedon säilyttäminen

Jos ainakin joitakin näistä eduista linjata koulutuksen tavoitteet, LMS on juuri sitä mitä tarvitset.,

kuka käyttää LMS: ää?

Suuret Yritykset

Suurten yritysten täytyy jatkuvasti kouluttaa satoja ja jopa tuhansia työntekijöitä eri tytäryhtiöiden. Monet heistä käyttävät oppimisalustoja pitämään jälleenmyyjät, franchising, ja muut myyntikanavat ajan tasalla tuotejulkistukset, vaatimustenmukaisuusvaatimukset, ja enemmän.

pienet ja keskisuuret yritykset (SMBs)

Uskotko, että LMS on tarkoitettu vain suurille yrityksille? Nyt pienikin yritys voi aloittaa elearningin kouluttaakseen työntekijöitä ja kehittääkseen osaamistaan pienemmillä henkilöresursseilla ja koulutuskustannuksilla., Vahvistamalla henkilöstönsä teknologialla he skaalaavat liiketoimintansa kasvua ja sopeutuvat jatkuvasti muuttuviin markkinoihin.

muiden LMS-käyttäjien joukossa on voittoa tavoittelemattomia järjestöjä, valtion virastoja ja oppilaitoksia.

mitä tehtäviä LMS automatisoi?

Tässä muutamia tapauksia, kun käytetään LMS on hyvä ajatus:

Onboarding

Kanssa LMS, voit automatisoida työntekijän perehdytyskäytäntöjä. Sinun tarvitsee vain luoda koulutusohjelma kerran ja sitten antaa sen kaikille tulokkaille.,

Compliance training

An LMS voi auttaa pitämään työntekijät ajan tasalla sääntöjen noudattamisesta. Oppimisalustalla on helppo päivittää koulutusohjelmaa — verkkokurssille voi lisätä uusia vaatimustenmukaisuusstandardeja muutamassa minuutissa.

Tuotteiden tuntemus koulutus

Kanssa LMS, voit kouluttaa myyjät ja muiden ammattilaisten tietoisuutta yrityksen tuotteista tai palveluista. Järjestelmän avulla voit tarjota just-in-time tuotteen koulutusta, juuri sen jälkeen, kun uudet tuotteet ovat julkaissut ja toimittaa refreshers takana catalog.,

Myyntikoulutukset

an LMS voi auttaa sinua opettamaan myyntiedustajia eri toimistoissa ja maantieteellisissä paikoissa myymään paremmin. Voit kehittää omaa myynti-ja viestintätaidot avulla dialogue simulaatioita ja SCORM-kursseja, ja arvioida heidän tietoa kanssa online-testit.

Channel partner training

An LMS mahdollistaa tuhansien yhteistyökumppaneiden kouluttamisen eri puolilla maailmaa samalla ohjelmalla. Voit helposti kouluttaa kanavan kumppaneita siitä, miten parhaiten markkinoida, myydä, ja tukea tuotteita.,

tietopohja

kaikki oppimissisältö tallennetaan yhteen paikkaan. Vaikka työntekijät eivät lähtisikään kurssille, he löytävät pyynnöstä helposti tarvitsemansa tiedot. Tämä on erityisen kätevä yrityksille, jotka tarvitsevat koulutusta myyjille monenlaisia tuotteita.

jos Haluat nähdä enemmän tapauksia, ja oppia, miten oppimisympäristö voi ajaa yrityksesi menestys, lue blogi yritysten LMSs.

Miten Järjestää Oppimista LMS

otetaan iSpring Oppia LMS esimerkiksi nähdä, miten järjestää koulutus, jossa LMS.

iSpring Learn on pilvipohjainen palvelu. Se tarkoittaa, että sinun ei tarvitse ladata, asentaa ja määrittää ohjelmistoa. Tarvitaan vain Internet-yhteys ja sähköposti tilin rekisteröimiseksi.,

Vaihe 1: Lataa kursseja

aloittaaksesi koulutuksen, sinun on lisättävä materiaaleja LMS: ään. Prosessi lataamalla sisältöä iSpring Oppia on samanlainen kanssa tiedostonjako-palvelut, kuten Google Drive tai Dropbox. Napsauta ”lataa tiedosto” – painiketta ja valitse tiedostot tietokoneesta.

LMS tunnistaa tavalliset PPT-esitykset, äänen ja videon sekä dokumentit sekä erityiset SCORM-kurssit.

Jos on paljon kursseja yhdestä aiheesta, on hyvä yhdistää ne johdonmukaisen flow ’ n Oppimispoluksi monimutkaisimpienkin aiheiden kanssa., Voit muokata oppituntien ja arviointiperusteiden järjestystä ja tarvittaessa antaa todistuksia oppijoille.

Vaihe 2: Lisää käyttäjät

yksi LMS: n hyödyllisimmistä ominaisuuksista on erilaiset käyttäjäroolit. Missään LMS, on 3 tärkein käyttäjä:

• käyttäjä tai oppija. Tämä on yleisin rooli. Käyttäjät voivat ottaa määrätyt kurssit ja opiskella vapaasti saatavilla olevaa materiaalia.
• kirjailija. Käyttäjä, jolla on tekijänoikeus, voi hallita oppimissisältöä: lisätä ja poistaa kursseja ja antaa kursseja oppijoille.
• ylläpitäjä., Oppimissisällön lisäksi järjestelmänvalvoja voi lisätä ja poistaa käyttäjiä, koota heidät ryhmiin ja määrittää rooleja.

pienissä yrityksissä yksi henkilö, usein käyttää kahta roolia: tekijä ja ylläpitäjä.

hyvässä LMS: ssä järjestelmänvalvojat ovat vapaita pitkäveteisestä työstä, kuten käyttäjien manuaalisesta lisäämisestä järjestelmään, sillä suurin osa prosesseista on automatisoitu. Voit esimerkiksi kutsua oppijoita sähköpostitse tai tuoda listan XLSX-tiedostosta.

aivan kuten perinteisessä oppimisessa, oppijat voidaan jakaa ryhmiin., Voit esimerkiksi erottaa ”tulokkaat” ”ammattilaisista” tai jakaa ne työalueidensa mukaan: myynnin, turvallisuuden tai tuotannon mukaan.

Vaihe 3: Tuottaa tietoa

sen Jälkeen, kun sisältö on ladattu ja käyttäjä-roolit on määritetty, olet valmis esittämään kursseja oppijoille. Se on sinusta kiinni, Haluatko myöntää pääsyn kaikille käyttäjille tai kutsua joitakin niistä sähköpostitse. Ehkä haluat myydä kurssisi? LMS: llä tämä on myös mahdollista.

Ja entä oppijoiden puolella? Nykyaikaiset lmss kuten iSpring Learn antavat oppijoille mahdollisuuden saada uutta tietoa suoraan mobiililaitteistaan., Ilmaisen mobiilisovelluksen avulla he voivat opiskella milloin ja missä haluavat: kotona, kahvilassa lounasaikaan tai työmatkalla. Ja muuten, ei ole mitään ongelmaa, jos heillä ei ole signaalia vaikkapa lentokoneessa. Kurssit on mahdollista ottaa offline-tilassa; suorituskykytiedot tallennetaan LMS-järjestelmään, kun laite kytkeytyy uudelleen.

Vaihe 4: Arvioi tulokset

kyky mitata tehokkuutta oppiminen on yksi tärkeimmistä syistä, miksi yhä useammat yritykset ovat aloittelemassa kanssa LMSs., Sillä ei ole väliä kuinka monta käyttäjää sinulla on — 5 tai 5000 — mallin LMS, voit seurata niiden edistymistä reaaliajassa. Yksityiskohtaiset tilastot osoittavat, kuinka paljon aikaa opiskelijat käyttävät opiskeluun, sekä niiden tulokset.

LMS-Ominaisuuksia

ei ole universaali sopimus, täysi ominaisuus asettaa standardin LMS, mutta yleensä, voit murtaa kaikki LMS vaatimusten huomioon perus-ja kehittyneitä ominaisuuksia:

• Käyttäjien hallinta – tämän ominaisuuden avulla voit lisätä ja muokata käyttäjiä, määrittää heille roolit, ja yhdistää oppijat ryhmiin ja organisaatioihin.,
• Kurssinhallinta-tämä ominaisuus tarjoaa oppimateriaaleja. Toimitus ei rajoitu lataamiseen kursseja, mutta matching mikä osa sisältöä menee kenelle.
• Progress tracking – tässä ominaisuudessa arvioidaan oppijoiden suorituksia. Niiden etenemistä voi mitata eri aikavälein tai kurssin päätyttyä.

Lisäasetukset LMS ominaisuudet

• Sisällön luominen. Joitakin oppimisen alustoja on sisäänrakennettu editori, jonka avulla voit luoda yksinkertaisia testejä ja kursseja.
• ILT Classroom., Jos annat monimuoto-oppiminen, LMS pitäisi tukea luokkahuoneessa oppimisen aloitteita (esim., toimitusjohtaja luokkahuoneessa aikataulut, seuranta läsnäolo ja suorituskyky, jne.).
• Mobiilioppiminen. Useimmat LMSs antaa oppijoiden harjoitella milloin tahansa, missä tahansa ja millä tahansa laitteella. Osalla heistä on natiivi-mobiilisovelluksia, joissa käyttäjät voivat katsella kursseja jopa offline-tilassa.
• sosiaalinen oppiminen. Jos haluat rohkaista oppijoitasi jakamaan tietojaan, tarvitset LMS: n sosiaalisilla työkaluilla. Sosiaalisen median tavoin niiden avulla voi julkaista artikkeleita, keskustella kollegoiden viesteistä ja pitää ja jakaa sisältöä.,
• valkoinen-merkintä ja räätälöinti. Tämän LMS-ominaisuuden avulla voit luoda täysin ainutlaatuisen oppimisalustan ja ylläpitää brändin johdonmukaisuutta eLearning-kokemuksessasi.
• pelillistäminen. Käyttämällä gamification elementtejä (pisteitä, palkintoja, arvioinnista, merkit ja enemmän), voit parantaa opiskelijoiden sitoutumista ja motivaatiota opiskella kovemmin.
• sertifiointi. Joillakin alustoilla on mahdollisuus antaa todistuksia käyttäjille kurssin tai testin suorittamisen jälkeen. Tämä on erityisen hyödyllistä yrityksille, jotka säännöllisesti suorittaa ammatillinen sertifikaatit.
• integraatiot., Jos haluat pitää yrityksesi tiedot synkronoituna LMS, tarvitset järjestelmän, joka tukee kolmannen osapuolen integraatiot, kuten Salesforce CRM, videoneuvottelut työkaluja, ja toiset.
• verkkokauppa. LMS kanssa verkkokaupan vaihtoehdon avulla voit myydä kursseja ja seurata myyntiä ilman integroida sähköisen kaupankäynnin back-end.
• ilmoitukset. Ilmoitukset auttavat oppilaita pysymään asioiden tasalla: kurssinsa suoritukset, toimeksiannot, saavutukset, kommentit, tulevat tapahtumat ja paljon muuta.
• yhteistyövälineet., Jotkut LMSs tarjota sosiaalisen oppimisen ominaisuudet, mukaan lukien tiedon jakamisen kautta arkistot, sosiaalinen media ja keskustelufoorumit, sekä oppijan tuottamaa sisältöä ja mentorointi.
• Kurssikirjasto. On olemassa oppimisalustoja, joissa on sisäänrakennettu kirjasto, joka sisältää valmiita verkkokursseja eri aiheista.

lisätietoja pakollisista ja valinnaisista LMS-ominaisuuksista on tässä artikkelissa LMS-vaatimuksista.

LMS Seuranta

LMS antaa sinulle voimaa valvoa jokaista osa oppimista., Keräämällä ja analysoimalla tietoja, voit ymmärtää, jos yleisö saa kaiken irti heidän eLearning kokemus, ja jos laatu sisältöä on tarpeeksi korkea.

LMS-raporteilla voi seurata ja mitata treenituloksia. Olennaista oppimisen mittarit ja raportit sisältävät yleensä:

Oppijan edistymisen ja valmistumisen hinnat

Nämä mittarit osoittavat, miten yksittäiset oppijat pärjäävät. Voit nähdä, ovatko he suorittaneet kurssin ja seurata, kuinka pitkälle he ovat tulleet., Esimerkiksi kurssit, joissa on korkea valmistumattomuusaste, voivat kannustaa miettimään sisältöä uudelleen.

eLearning-arvioinnin tulokset

Tämä tieto on yksi suora indikaattorit käyttäjän suorituskykyä. Sen avulla voit seurata taito-ja osaamisvajeita, kun oppijat suorittavat kursseja. Arviointipisteitä analysoimalla voi ymmärtää, onko kurssi riittävän hyvä vai tarvitseeko oppija aiheesta lisää tietoa.

Kurssikatsaus

Kurssikatsaukset antavat yleiskuvan siitä, miten onnistuneesti käyttäjät tutkivat tiettyä sisältöä., Voit esimerkiksi seurata, mitä prosenttiosuus oppijoiden valmistunut kurssin, kuinka paljon aikaa he tarvitsevat tarkastella kunkin toiminnon, ja mitä keskimääräinen pisteet he saivat.

Tyytyväisyysluvut

an LMS mahdollistaa tyypillisesti käyttäjäkyselyjen, kyselyjen ja kyselyjen tekemisen. Keräämällä tietoja voit arvioida oppijan tyytyväisyyttä. Mitä mieltä he ovat yleisestä kurssisuunnittelusta? Riittääkö toimintaa? Tämä mittari voi auttaa sinua määrittelemään ins ja out teidän eLearning strategia ja tarvittaessa ryhtyä toimiin parantaa sitä.

olemme kattaneet vain peruskoulutusmittarit., Lisätietoja LMS-seurannasta löydät tästä LMS-raporttien lopullisesta oppaasta.

LMS-Standardit

Yksinkertaisesti sanottuna, standardi on kieli, joka eLearning kursseja ja LMS käyttää kommunikoida toistensa kanssa.

yhtenäisen standardin valitseminen Sekä julkaisutyökaluille että LMSs: lle tarkoittaa, että tieto jaetaan onnistuneesti niiden kesken. Harjoittelija voi mukavasti katsella kursseja, ja kouluttaja voi helposti seurata niiden tuloksia.,

otetaanpa tarkemmin neljä suosittua eLearning-standardit:

AICC

AICC (Aviation Industry Atk-Pohjainen Koulutus Komitea) on vanhin tekninen standardi. Sen avulla kurssi siirtää tietoa HTTP-muodossa. Vaikka tämä standardi ei enää kehity, on olemassa joitakin LMSs-ja authoring-työkaluja, jotka ovat AICC-yhteensopivia.

SCORM

SCORM (Jaettavissa Content Object Reference Model) on standardi, joka on tunnustanut lähes jokainen oppimisympäristö. Sitä käytetään quiz-pohjaisten e-kurssien pakkaamiseen ja se vaatii SCORM-yhteensopivan LMS: n käyttöä., Näin oppimissisältö voi olla vuorovaikutuksessa järjestelmän kanssa seuratakseen käyttäjän edistymistä. SCORM-kurssien avulla voit rakentaa selkeän rakenteen, käyttää eri sisältökappaleita itsenäisinä yksikköinä ja asettaa säännöt niiden väliselle vaihdolle.

kuten mikä tahansa teknologia, SCORM on kehittynyt vuosien varrella. Eri versioita on tällä hetkellä neljä: SCORM 1.0, 1.1, 1.2 ja 2004. Ennen ostamista LMS, sinun täytyy selvittää, mitä versiota(S) SCORM se tukee.

ohjelma (Kokemus API, Tin Can)

ohjelma otettiin käyttöön nextgen versio SCORM, mutta se on laajempi ominaisuuksia., Toisin kuin SCORM, joka perustuu kurssin ja LMS: n väliseen viestintään, xAPI ei rajoitu näihin suhteisiin. Se voidaan käynnistää paikallinen tallennuslaite tai integroitu standardi WordPress verkkosivuilla, ja voit lähettää tietoja, esimerkiksi talent management-ohjelmisto tai mobiilisovellukset.

Tin voi seurata useimpia oppimistoimia, kuten reaaliaikaista oppimista, offline-oppimista, pitkäaikaista oppimista, kokemuksellista oppimista ja simulaatioita.

cmi5

cmi5 on uusin standardi LMSs., Lyhyesti sanottuna, se tarjoaa kaikki ominaisuudet SCORM ja ohjelma samaan aikaan, ja rajoittaa niiden haittoja.

SCORM-kursseista poiketen cmi5-sisältöä voi katsella mobiililaitteilla, jopa offline-tilassa. Tämän formaatin avulla voit seurata tietoja ei ole rajoitettu: voit esimerkiksi saada yksityiskohtaisia tilastoja siitä, miten käyttäjät näkevät PDF-tiedostoja, kuvia sekä ääni-ja videotiedostoja. Kuten ohjelma, cmi5 tekee mahdolliseksi tutkimuksen ulkopuolella LMS ja seurata pelejä ja simulaatioita sekä sosiaali-ja mobiili oppiminen.

LMS Hinnoittelu

Kun etsit LMS, et voi välttää taloudellinen kysymys., Valita paras valinta yrityksesi, katso mitä hinnoittelumalleja on olemassa ja miten ne toimivat.

kaivaa syvemmälle, joka maksutapa sopii sinulle parhaiten, katso koko vertailu taulukko yleisin hinnoittelumallien esimerkkejä LMSs, jotka tarjoavat heille.

tutustu Todellinen Tapauksissa

On Olemassa Tapa Kokeilla LMS?,

on helppo selvittää, sopiiko harjoittelu LMS: llä sinulle ja yrityksellesi. Hyödynnä ilmainen kokeiluversio iSpring Learn.

virtuaaliharjoittelukeskuksen käynnistäminen iSpring Learnilla kestää korkeintaan yhden päivän. Sinun ei tarvitse pyytää teknikot määrittää järjestelmän — vain ladata koulutusmateriaaleja, kutsua työntekijöitä, ja seurata niiden edistymistä.

kun olet rakentanut ja suunnitellut harjoitusohjelman, voit jakaa tietosi ja jopa tienata muutaman taalan., Selvittää, miten host ja myydä kursseja verkossa, mitä online-alustoja on olemassa, ja miten valita paras, joka sopii yrityksesi tarpeisiin.