minimipalkka
Nevada on nykyinen vähimmäispalkka on 8,00 dollaria työntekijöille, joille tarjotaan karsinnat terveyshyötyjä. Se on 9,00 dollaria työntekijöille, joille ei ole tarjottu päteviä terveysetuja. NV Constitution, Art. 15, Sec. 16.; NV perussääntö 608.250; NV Admin. Koodi 608.100; NV Työkomissio – vähimmäispalkka.
seuraavina vuosina, Nevada on vähimmäispalkka nousee seuraavasti:
Jos työnantaja tarjoaa terveydellisiä etuja:
- 1. heinäkuuta 2021 – $8.75
- 1. heinäkuuta 2022 – $9.,50
- 1. heinäkuuta 2023 – $10.25
- 1. heinäkuuta 2024 – $11.00
Jos työnantajalla ei ole tarjota terveydenhuollon etuja:
- 1. heinäkuuta 2021 – $9.75
- 1. heinäkuuta 2022 – $10.50
- 1. heinäkuuta 2023 – $11.25
- 1. heinäkuuta 2024 – $12.00
Assembly Bill Nro 456
Nevada on perustuslaki edellyttää vuosittaisen arvioinnin sen minimipalkan. Vähimmäispalkkaa on korotettava sillä prosenttiosuudella, jonka elinkustannukset ovat muuttuneet joulukuun 31.päivästä alkaen 31. joulukuuta 2004 alkaen, jopa kolmella (3) prosentilla., Elinkustannusten muutos perustuu Yhdysvaltain työministeriön Bureau of Labor Statistics-Tilastokeskuksen julkaisemaan kuluttajahintaindeksiin. Maaherra tai nimetty valtion virasto ilmoittaa vähimmäispalkan muuttamisesta kunkin vuoden huhtikuun 1. päivään mennessä, ja muutos tulee voimaan saman vuoden heinäkuun 1.päivänä. Lisäksi Nevadan minimipalkka ei välttämättä ole alempi kuin liittovaltion minimipalkka, ja sitä mukautetaan tarvittaessa vastaavasti. Nevadan minimipalkan muutos liittovaltion minimipalkan nousun takia saattaa korvata elinkustannusten vuosittaisen nousun., NV Constitution, Art. 15, Sec. 16 Assembly Bill 456 korvaa vuosittaisen minimipalkan korotuksen vuoteen 2025. Kokoontumislain Nro.,r:
- Internal Revenue Service suuntaviivat; tai
- Työntekijän eläketulon Security Act (ERISA)
- työnantaja ylläpitää sopimuksia sairausvakuutus luokan työntekijöille maksetaan alempi minimipalkka, asettaa vain ehtoja tarvitaan täydellinen kattavuus, jotka ovat sovellettavissa myös kohteen työntekijät samassa luokassa; ja
- työntekijöiden ei tarvitse odottaa enemmän kuin kuusi (6) kuukautta, on oikeus osallistua sairausvakuutus suunnitelma.,
- edellyttää, että työntekijät maksavat vakuutusmaksuista enintään 10 prosenttia verotettavasta bruttotulostaan.
NV Admin Koodi 608.102
työntekijä voi vapaaehtoisesti lasku kattavuus vaatimukset täyttävien terveys-hyödyt ja edelleen saada pienempi vähimmäispalkka. Kuitenkin, työnantajan on säilytettävä asiakirjat, jotka työntekijä on vähentynyt kattavuus ja työnantaja ei vaadi työntekijää lasku kattavuus kuin termi tai työsuhteen ehto. NV Admin Code 608.,106
Jos työnantaja vaatii uudet työntekijät työskennellä jonkin aikaa ennen kuin hänestä tuli osallistua täyttäviä terveyshyötyjä suunnitelma, työnantajan on maksettava uusi vuokraus korkeampi minimipalkka, kunnes työntekijä on odotusaika päättyy ja työntekijä on oikeutettu osallistumaan suunnitelmaan. NV Admin Code 608.,108
Vinkki minimipalkka
Nevada ei ole palkka korko kallistuu työntekijää, joka on pienempi kuin standardi minimipalkka ja työnantaja voi luottaa vinkkejä tai juomarahat saadaan työntekijät luotto kohti sen velvollisuus maksaa standardin minimipalkka. NV Constitution, Art. 15, sec. 16
Tip pooling and sharing
Nevada minimipalkkalait eivät koske sitä, voiko työnantaja vaatia työntekijöitä osallistumaan tip pooling – tai tip sharing-järjestelyihin.,
Subminimum palkka
vammaisia Työntekijöitä
Nevada minimipalkka lait, jotta työnantajat voivat maksaa työntekijöille vammaisten a subminimum palkkataso alempi kuin standardi minimipalkkaa, kun työntekijät ovat vakavia vammoja, jotka vähensivät tuotantokapasiteettia tiettyyn työhön ja jotka on määritelty todistukset myöntämä Kuntoutus Jako-Osasto Työllisyys -, Koulutus ja Kuntoutus. Tällaiset vammaiset työntekijät on vapautettu Nevadan minimipalkkavaatimuksista. NV: n perussääntö ” ’608.,250(f)
Harjoittelija
Nevada minimipalkka lait eivät salli työnantajien maksamaan harjoittelijoiden subminimum palkkataso, joka on vähemmän kuin standardi minimipalkka.
Oppisopimuskoulutuksessa
Nevada minimipalkka lait eivät salli työnantajien maksaa oppisopimuskoulutuksessa on subminimum palkkataso, joka on vähemmän kuin standardi minimipalkka. Vähimmäis kohtuullisia ja kannattavia palkkoja oppisopimuskoulutuksessa rakennusteollisuuden perustetaan Nevada Oppisopimusneuvosto. NV Admin. Koodi ”’ 610.490.,
Opiskelijat
Nevada minimipalkka lait eivät salli työnantajien maksamaan oppijoille subminimum palkkataso, joka on vähemmän kuin standardi minimipalkka.
Opiskelija oppijoille
Nevada minimipalkka lait eivät salli työnantajien maksaa opiskelija oppijoille subminimum palkkataso, joka on vähemmän kuin standardi minimipalkka.
Opiskelija työntekijöitä
Nevada minimipalkka lait eivät salli työnantaja maksaa opiskelijalle työntekijöiden subminimum palkkataso, joka on vähemmän kuin standardi minimipalkka.
Vastaa