Seksuaalinen Häirintä Koulutus

Seksuaalinen Häirintä Työpaikalla

Seksuaalinen häirintä koulutus on tullut ensisijaisen tärkeää, HR-ammattilaisten ja heidän järjestönsä. Monistettiin #MeToo liikettä, siellä on kasvava kysyntä korvata vanha malli, joka keskittyy opetuksen työntekijät lakeja ja sääntöjä, tuoretta lähestymistapaa, joka korostaa sitä, mikä on tärkeintä – varmistaa, että työntekijät tietävät, miten tehdä oikeita päätöksiä ja ryhtyä oikeisiin toimiin, jos he kokevat tai havaitsevat sukupuolista häirintää tai muista väärinkäytöksistä.,

Kuin koskaan ennen, anti-häirintä koulutus on välttämätöntä työntekijöiden kouluttaminen ymmärtämään, mikä on hyväksyttävää ja hyväksyttävää työpaikalla käyttäytymiseen, ja vahvistaa viestin, että se on jokaisen yksilön vastuu puhua ja ilmoittaa vaaratilanteista sekä häirintä ja kiusaaminen.

Koulutusta työntekijöille siitä, miten tunnistaa ja reagoida tilanteisiin, jotka voivat johtaa seksuaalinen häirintä – ilmeinen hienovarainen – on yksi tehokkaimmista tavoista edistää myönteinen, kunnioittava työpaikalla., Koulutus voi myös auttaa järjestöjä välttämään kalliita häirintäväitteitä, jotka voivat vahingoittaa niiden mainetta, rekrytointia, säilyttämistä ja peruslinjaa.

Online Seksuaalinen Häirintä Koulutus
Traliant on Estää Syrjintää ja Häirintää koulutusta on saatavilla nämä versiot:

kurssi koostuu purra kokoinen jaksot esitetään moderni, uutiset-style-muodossa. Jaksoissa on interaktiivisia videoita, jotka haastavat työntekijät päättämään, mikä on paras lähestymistapa vaikeisiin, realistisiin työtilanteisiin.,

skenaario Seksuaalinen Häirintä episodi dramatizes tyypillinen kohtaaminen johtaja ja avustaja. Kun esimiehen Kommentit muuttuvat henkilökohtaisiksi, työntekijät kokevat, kuinka nopeasti tilanteet voivat siirtyä sietämättömälle alueelle.

Seksuaalinen Häirintä episodi kuvaa myös eri tyyppisiä käyttäytymistä, joka voi olla seksuaalista häirintää, kuten toivotut seksuaaliset lähentelyt, pyyntöjä seksuaalisia palveluksia ja muita sanallista tai fyysistä häirintää luonteeltaan seksuaalista., Työntekijät oppia seksuaalisen häirinnän työpaikan ulkopuolella, yhteisymmärrykseen perustuvia suhteita, ja miten tunnistaa ”vihamielinen työympäristö” ja ”quid pro quo”, kuten määritelty Equal Employment Opportunity Komissio (EEOC).

Traliant Ero Online Seksuaalinen Häirintä Koulutus

Klo Traliant, uskomme, että noudattamista koulutus on liian tärkeää olla tylsää., Siksi koulutuksemme käyttää tarinankerronnan, videoteknologian ja eLearning-strategioiden parhaita elementtejä työntekijöiden sitouttamiseksi ja positiivisen käyttäytymisen ajamiseksi. Online seksuaalinen häirintä koulutus, jolla on merkitystä ja relatable työvoima voi olla voimakas liittolainen teidän häirinnän vastaisia politiikkoja ja menettelyjä ja muita pyrkimyksiä lopettaa tämä kaikkialla esiintyvä ongelma työelämässä.,

Mitä asiakkaamme Sanovat Seksuaalisesta Häirinnästä Koulutuksen,

”meidän valtion tehtäväksi Seksuaalinen Häirintä ja Syrjintä, koulutus, halusimme jotain helppoa ja edullista, mutta myös viihdyttävä ja interaktiivinen työntekijöillemme. Traliant-tiimi oli hyvin reagoiva ja avulias valmennuskurssien perustamisessa ja toteuttamisessa. He olivat mukana joka askeleella.,”

-Mindy Decker, Human Resources Analyytikko, Kaupunki Ontario, CA

”Se on haastavaa pyytää työntekijää tekemään vielä toisen kurssin, mutta Traliant esittelee sisältöä mielenkiintoisia ja merkityksellisiä tapoja. Ne ovat joustavia erityistarpeidemme ja aikajänteemme kanssa, ja ne auttavat meitä pitämään koulutusta järjestettynä työntekijöille eri osavaltioissa. Rakastamme myös Traliantin asiakaspalvelua. He ottavat aikaa tutustua meihin, liiketoimintaamme, ja tarvitsee meidän johtajat ja työntekijät., Ne ovat olleet uskomattoman hyödyllisiä, kun navigoimme compliance koulutusta liiketoimintaamme.”

-Andrea Scott McCluskey, Executive Vice President, Talent & Kulttuuri Winsight, LLC

”Alkaen ensimmäinen puhelu toteuttamisen lopullinen tuote, meillä olisi voinut olla enemmän innoissaan tuloksia. Traliantin tiimi oli loistava, erityisesti asiakkaani Menestyspäällikkö, jonka omistautunut kumppanuus ja yksityiskohtien huomio ylitti odotuksemme., Olen ollut HR-alalla yli 20 vuotta ja minun kokemus työskentelystä Traliant menee vertaansa vailla, erityisesti huomaavaisuutta, että meni jokaisen yksityiskohdan toteutus.”

-Ashley Farris, Team Services Manager, Custom Ink

”laatu on ilmiömäinen, ja kaikki ominaisuudet toimivat täydellisesti. Lisäksi voit lopettaa tarkkailun mobiililaitteellasi ja poimia juuri siitä, mihin jätit tietokoneen. Ja päinvastoin., Viimeinen LMS oli huono mobile laatu, ominaisuudet ei toimi oikein, ja se ei koskaan raportoitu oikein mobiili takaisin LMS. Kaiken kaikkiaan olen innoissani.”

-Ali Tankiewicz, HR Liittää, Apex Puhdasta Energiaa