Työpaikan Oikeudenmukaisuus

Ei Illinois on valtion ylitöitä lakeja, jotka ovat erilaisia kuin liittovaltion laki?

Alle Illinois lakia, työnantajan on maksettava työntekijöille, nopeudella yksi ja puoli työntekijän säännöllinen tuntipalkka työskentelevät yli 40 tuntia viikossa.

osa työntekijöistä on vapautettu ylityövaatimuksesta. Hallinto -, johto -, ammatti -, myynti-tai maataloustoimintaa harjoittavat työntekijät vapautetaan ylityövaatimuksesta., Lisäksi seuraavat työntekijät on vapautettu ylitöitä vaatimus:

• Myyntimiehet ja mekaniikka mukana myynti-tai huolto-autot, kuorma-tai maatila toteuttaa klo autoliikkeiden
• Hallitus työntekijät
• Radio-tai tv-aseman työntekijät tietyissä kaupungeissa
• Osallistujien työpaikalla vaihto sopimukset
• Koulutus-tai asuin-lastenhoito laitos työntekijää
• Tilasi työntekijää

Ei Illinois on minimipalkka, joka on erilainen kuin liittovaltion laki?

Illinoisin nykyinen minimipalkka on 8,25 dollaria tunnilta., Alle 18-vuotiaille työntekijöille voidaan maksaa 50 senttiä vähemmän tunnilta, tällä hetkellä 7,75 dollaria tunnilta. Työntekijöille, jotka eivät saa vinkkejä, voidaan maksaa 7,75 dollaria ensimmäisestä 90 päivästä työnantajansa kanssa.

Yleensä, työnantajat eivät voi käyttää muita kustannuksia työllisyyden lasku minimipalkka tarvitaan. Työnantajat eivät voi alentaa minimipalkkaa univormujen tarjoamisesta ja ylläpidosta aiheutuvilla kustannuksilla. Työnantajat voivat kuitenkin tipeillä ja vastikkeilla alentaa minimipalkkaa 4,95 dollariin tunnilta., Alle 18-vuotiailla sekä 90 ensimmäisen päivän työntekijöillä, joilla on uusi työnantaja, tippunut minimipalkka on 4,65 dollaria. Työnantajat voivat myös vähentää minimipalkan kustannukset ateriat ja majoitus, jos työntekijä saa niitä ja työnantaja tavanomaisesti tarjoaa heille.,

seuraavat työntekijät on vapautettu minimi palkka vaatimus:

• Tiettyjen maatalouden työntekijät
• Työntekijät, työnantajat, joilla on vähemmän kuin neljä työntekijää
• Kotimainen palvelu työntekijöitä
• Ulkopuolella myyjät
• Tiettyjen uskonnollisten työntekijää
• Työ-opinto-opiskelijat
• Motor carrier työntekijää
• Leirin ohjaajat

Tehdä tahansa kaupunkien tai läänien Illinoisissa on minimipalkka, joka on erilainen kuin valtion tai liittovaltion laki?,

sekä Chicagon kaupungilla että Cookin piirikunnalla on erilliset minimipalkat, jotka ovat korkeammat kuin Illinoisin minimipalkka 8,25 dollaria.
Chicago, Illinois on minimipalkka $12.00 tunnissa ei-tipped työntekijät alkaen heinäkuu 1, 2018, joka nousee $13.00 tunnissa heinäkuussa 2019. Palkkioita saavien työntekijöiden minimipalkka on 6,25 dollaria tunnilta. Kallistunut minimipalkka voi nousta myös heinäkuussa 2019, mutta sitä ei ole vielä varmistettu. Tämä vähimmäisvaatimus koskee työntekijöitä, jotka työskentelevät kaksi tuntia minkä tahansa kahden viikon jakson aikana Chicagon kaupungissa., Työnantajat voivat silti maksaa alle 18-vuotiaille työntekijöille ja palkansaajille ensimmäisten 90 työpäivän aikana 50 senttiä vähemmän. Poikkeuksia ovat eräät valtion rahoittamat työpaikat sekä yritykset, joissa on vähintään kolme työntekijää.
Cook County, Illinois on minimipalkka $11.00 tunnissa ei-tipped työntekijät alkaen heinäkuu 1, 2018, joka nousee $12.00 tunnissa heinäkuussa 2019. Palkkioita saavien työntekijöiden minimipalkka on 5,10 dollaria tunnilta. Kallistunut minimipalkka voi nousta myös heinäkuussa 2019, mutta sitä ei ole vielä varmistettu., Cook County vähimmäispalkkaa korko ei koske työntekijää alle 18 tai työntekijöiden työsuhteen ensimmäisten 90 päivän, molemmat on silti maksettava vähintään $7.75 alle Illinois lakia. Päivätyöläisille (kuten määräaikaisille tai kausityöntekijöille) on kuitenkin edelleen maksettava Cook Countyn minimipalkka.

onko Illinoisissa ateria-ja lepotaukovaatimuksia toisin kuin liittovaltion laissa?

Illinoisissa on ateriataukovaatimus,mutta lepotaukovaatimuksia ei ole. Työntekijöille on annettava 20 minuutin palkaton ateriatauko, jos he työskentelevät 7,5 tuntia tai pidempään., Ateriatauon on tapahduttava viimeistään viiden tunnin kuluttua vuorossa.

Miten teen palkkavaatimuksen tai työnormivaatimuksen Illinoisissa?

voit tehdä kanteen Illinoisin työministeriön palkkavaatimusosastolla. Tämä voidaan tehdä täyttämällä minimipalkka-ja Ylityökorvaushakemus. (Aplicación en Español.) Arkistointiin olisi sisällyttävä mahdollisimman paljon tietoa ja asiakirjoja. Palkkavaatimuksen tekeminen Illinoisissa voidaan suorittaa asianajajan kanssa tai ilman.,

lisätietoja arkistointi minimipalkka väitteen kanssa Chicagon Kaupunki, katso minimipalkka Täytäntöönpanon Prosessin kuvaus ja lomake valituksen lausunnon. Oppia, miten tiedosto vaatimuksen kanssa, Cook County, katso Valituksen Rikkomisesta minimipalkka Määräys.

mitkä ovat aikarajoitukseni?

Jos sinulla on palkka/tunti valitus valtion Illinoisin, älä viivyttele yhteyttä Department of Labor tiedosto vaatimuksen. Palkkahakemusten jättämiselle on tiukat aikarajat., Jotta virasto voi toimia puolestasi, sinun on tehtävä valitus vuoden kuluessa siitä, kun vaatimus on esitetty. Jotta voit tehdä yksityisen oikeusjutun, kuitenkin, sinun täytyy tehdä valitus kolmen vuoden kuluessa.

Koska sinulla saattaa olla muita laillisia vaatimuksia lyhyempiä määräaikoja, älä odota tiedosto vaatimuksesi kunnes määräaika on lähellä päättyy. Voit halutessasi neuvotella asianajajan kanssa ennen hakemuksen jättämistä, jos mahdollista. Mutta jos et löydä asianajajaa, joka auttaa sinua, ei ole tarpeen, että asianajaja esittää vaatimuksesi.,

miten minä tai asianajajani voin nostaa kanteen oikeudessa Illinoisissa?

Illinoisissa työntekijä voi nostaa yksityisen kanteen maksamattomien palkkojen, rangaistusten, rangaistuskorvausten, asianajajan palkkioiden ja kulujen perimiseksi.

Valtion työvoimatoimisto

Www: https://www.illinois.gov/idol/Pages/contact.aspx

Illinois Työntekijöiden Korvaukset Komissio
(866) 352-3033 (maksuton Illinois)