työn Aikana sovellus prosessi, työnantaja todennäköisesti suorittaa työhistoria todentaminen. Työnantaja vahvistaa, että ansioluetteloon tai työhakemukseen sisältyvät uratiedot ja lähdeluettelo pitävät paikkansa.
Mikä on Mukana Teidän Työllisyys Historia
Oma työhistoria sisältää kaikki yritykset olet työskennellyt, sinun tehtäväsi otsikot, päivämäärät työllisyys ja palkka on ansainnut jokaisen oman työpaikkoja.,
työnantaja tai yritys, he palkata tarkistaa työllisyyttä tulee vahvistaa tiedot, kuten paikkoja, sekä aiempaan työhön, päivämäärät työllisyys, työ otsikot, palkkansa ansainnut jokaisen työtä, ja syitä jättää.
Yhä useammat työnantajat ovat kuitenkin estetty pyytää tietoja viime palkkoja tai palkkoja, kunnes sen jälkeen, kun työtarjous on tehty (määräykset vaihtelevat osavaltioittain).,
Valitsemalla Työllisyys ja Ammatillinen Viittauksia
Tyypillisesti, työnantaja pyytää sinua tekemään luettelo yksi viittaus kunkin edellisen asemapaikan ja he ottavat yhteyttä niihin viittauksia. Yritys voi myös pyytää muita henkilökohtaisia tai ammatillinen viittauksia lisäksi työllisyys-viittauksia.
Monet työnhakijat eivät laita paljon ajatellut, jolle he käyttävät viittauksina kun potentiaaliset työnantajat pyytävät niitä., Painopiste on usein kirjoittaminen jatkuu ja kansi kirjaimia, tutkimiseen yritykset, ja valmistautuu haastatteluihin, joten ehdokas on viittaus valinta on usein laiminlyöty.
miten tiedät, mitä viittauksia sinun pitäisi valita? Parhaita ovat ihmiset, jotka antavat sinulle vahvimmat suositukset. Entiset esimiehet eivät tarvitse viitata, varsinkin jos he eivät tiedä kaikki saavutuksistasi tai et ole varma, he sanovat parhaat asiat sinusta. Joskus muiden osastojen entiset työkaverit tai esimiehet, jotka tuntevat työsi, tekevät parhaat valinnat., Jälleen avainasemassa ovat ihmiset, jotka tietävät vahvuutesi ja kykysi—ja jotka sanovat sinusta positiivisia asioita.
Kaiken kaikkiaan, et halua valita noin kolme-viisi viitteet—ihmisiä, jotka osaavat puhua erittäin saavutuksistasi, työmoraali, taidot, koulutus, suorituskyky ja enemmän. Kokeneille työnhakijoille, useimmat viittaukset olisi tullut edellisestä esimiehet ja työtoverit, joiden kanssa olet työskennellyt läheisesti aiemmin, mutta voit myös valita luettelosta koulutus (mentori) tai henkilökohtainen (merkki) viittaus., Opiskelijoiden ja vastavalmistuneiden pitäisi olla useita viittauksia harjoittelupaikkoja tai vapaaehtoistyötä lisäksi professorit ja henkilökohtaiset viittaukset.
Tarkastaa Työllisyyttä Historia
yhtiö voi suorittaa työhistoria todentaminen ennen tarjoaa sinulle työtä tai kun olet hyväksynyt työtarjouksen. Jos se on jälkeenpäin tarjous on ehdollinen teidän työkokemus vastaavat tiedot työnantajalle.,
suuri organisaatio, henkilöstö-tai palkkahallinnon osasto tyypillisesti tekee työllisyyden todentaminen, mutta jotkut yritykset palkata kolmannen osapuolen todentaminen palveluiden sijaan. Työhistorian tarkastus vakuuttaa työnantajille, että sinulla on kaikki ansioluettelossa luetellut kokemukset ja pätevyydet.
Jos poikkeama on löytynyt välillä tiedot ja tiedot, jotka on saatu todentamisprosessin aikana, sinulle voidaan tarjota mahdollisuutta selittää tai työtä ei voida tarjota tai työtarjouksen peruutettu.,
Vastaa