– Tässä luvussa kerrotaan tukea voit hakea, jos sinulla on lopettamaan toimintansa, koska syntymän tai lapsen adoptioon tai terveyden riskit raskauden tai imetyksen aikana.
- Syntymä ja lapsen hoitotukea (prestación por nacimiento y cuidado de menor ).
- hyöty raskaudenaikaisesta riskistä (subsidio por riesgo durante el embarazo).
- Hyöty-riski imetyksen aikana (subsidio por riesgo durante la lactancia).,
- Infant care benefit (prestación por cuidado de lactante).
- maksuihin perustumaton äitiysavustus (subsidio por maternidad de naturaleza no contributiva).
milloin näitä voi hakea?
Jos olet töissä ja aiot olla äiti, sinulla on oikeus terveydenhoitoon ennen, aikana ja jälkeen syntymän. Lisäksi voit saada tukea äitiyslomasi aikana tai raskauden ja imetyksen aikana.
- syntymä-ja lastenhoitotuki: kaikkien niiden työntekijöiden saatavilla, jotka keskeyttävät työnsä tullakseen äideiksi tai isiksi.,
- hyöty raskauden aikaisesta riskistä: kaikkien raskaana olevien naisten saatavilla, joiden on lopetettava työnteko heidän tai syntymättömän lapsen terveydelle aiheutuvan riskin vuoksi.
- hyöty riskistä imetyksen aikana:kaikkien työssä käyvien äitien saatavilla, joiden on lopetettava työskentely imetyksen aikana, koska heidän terveytensä on vaarassa.
- Lapsenhoitoetuus: kaikkien niiden työntekijöiden saatavilla, jotka keskeyttävät työnsä hoitaakseen lasta, jonka ikä on yhdeksästä kuukaudesta kahteentoista kuukauteen.,
- maksuihin perustumaton äitiysavustus: käytettävissä kaikki naispuoliset työntekijät, jotka eivät ole maksaneet tarpeeksi sosiaaliturvamaksut.
Mitä vaatimuksia sinun on täytettävä?,
Synnytyksen ja lapsen hoidon hyöty: jos sinusta on tullut äiti tai isä ja halua saada tätä tukea, sinun olisi pitänyt maksaa sosiaaliturvamaksuja:
- Jos olet alle 21-vuotias, ei vähimmäisosuus aikana on tarpeen;
- Jos olet välillä 21 ja 26-vuotiaat: 90 päivän kuluessa 7 vuotta edellisen synnytyksen, adoption tai fosterage, tai 180 päivän aikana koko työelämän ajan;
- Jos olet yli 26-vuotiaat: 180 päivän kuluessa 7 vuotta edellisen synnytyksen, adoption tai fosterage, tai 360 päivän aikana koko työelämän.,
Hyöty-riski raskauden aikana: jos olet raskaana, ja sinun ammatti saattaa aiheuttaa vaaraa terveydelle tai syntymättömän vauva, olet oikeus tämän edun, jos olet rekisteröitynyt Sosiaalinen Turvallisuus, ja jopa-to-päivämäärä kanssa maksu oman sosiaaliturvamaksut, jos olet itsenäinen ammatinharjoittaja ja siksi vastuussa maksu.
Jos olet työntekijä, voit vain saada hyötyä, jos et ole voinut vaihtaa työsi toinen sopii paremmin omaan tilanteeseen.,
erityispiirteitä on tietyissä ammateissa tai raskaana olevilla naisilla, jotka harjoittavat useita toimintoja samanaikaisesti (useita työpaikkoja).
vähimmäisvakuutusaikaa ei vaadita.
Hyöty-riski imetyksen aikana: jos olet työ äiti, joka ei lakkaa toimimasta, koska riskejä imetyksen lapsen, et voi saada tätä etua edellyttäen, lapsesi on vähemmän kuin yhdeksän kuukautta vanha. Jos olet työntekijä,voit saada etuuden vain, jos et ole pystynyt vaihtamaan työtäsi toiseen tilanteeseesi sopivampaan.,
Sinun pitäisi olla rekisteröity Sosiaalinen Turvallisuus, ja jopa-to-päivämäärä kanssa maksu oman sosiaaliturvamaksut, jos olet itsenäinen ammatinharjoittaja ja siksi vastuussa maksu. Vähimmäisvakuutusaikaa ei vaadita.
Lapsen hoitoon hyöty: voit saada tämän etuuden jos olet työskennellyt vanhempi, joka on lakannut toimimasta hoitaa lasta, iältään 9 ja 12 kuukautta.,
maksuihin perustumaton äitiysavustus on saatavilla kaikki naispuoliset työntekijät tai itsenäiset ammatinharjoittajat, jotka, jos syntymä, täyttää kaikki vaatimukset saada synnytyksen ja lapsen hoidon hyötyä paitsi pienin panos aikana tarvita.
mihin sinulla on oikeus ja miten voit hakea sitä?,
Syntymä ja lapsen hoitotukea
| –
Määrä |
Kesto jättää |
|
100% laskentaperusteesta |
Laajennettavissa 2 viikon ajan (yksi viikko kunkin vanhemman) kunkin lapsen toinen syntymä, hyväksyminen tai useita syntymät, tai jopa 18 viikkoa, kun lapsi on vammainen., laajennettavissa, jos vastasyntynyt vauva on sairaalahoidossa (enintään 13 viikkoa). |
Hyödyt riski raskauden aikana
| –
Määrä |
Kesto |
|
100% laskentaperusteesta |
Maksu koskee aikana sopimus keskeytyy. Se päättyy, kun äiti synnyttää tai kun hän palaa töihin tai muuhun vastaavaan työhön., |
Hyödyt riski imetyksen aikana
| –
Määrä |
Kesto |
|
100% laskentaperusteesta |
Aikana aika, joka tarvitaan terveyden suojelemiseksi äidin ja lapsen. Päättyy, kun lapsi on 9 kuukauden ikäinen, äiti palaa töihin tai lopettaa imettämisen., |
Infant care benefit
|
Amount |
Duration |
|
100% calculation basis |
Until infant is 12 month old., |
Non-contributory maternity allowance
|
Amount |
Duration |
|
100% of the IPREM |
42 days (56 in certain cases). |
Moreover, all pregnant women are entitled to healthcare before, during and after the birth., Saada terveydenhoitoa, sinun pitäisi mennä terveyskeskuksen kanssa Sistema Nacional de Salud (National Health Service) käyttäjän kortti. Voit myös saada terveydenhuollon sairaaloissa kuuluvat Sistema Nacional de Salud tai mitään, että on sopimus tämän Palvelun.
Nämä hyödyt ovat hallinnoi Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS), joka maksaa etuudet suoraan kullekin rahoituksen saajalle.,
saada hyötyä, sinun tulee toimittaa äitiys julkaiseman raportin Servicio Público de Salud (State Health Service) ja perhe rekisteristä tai tuomioistuimen päätös vahvistaa, että adoptio tai lapsen huoltaja. Jos raskaus tai imetys aiheuttaa riskin, sinun on pyydettävä lääkärintodistus, joka osoittaa riskin.
Ammattikieltä busters
- Riskit raskauden aikana: nämä ovat riskejä aiheutuu raskaana olevan naisen aikana hänen tavallista työtä ja että voi laittaa hänen terveyttään tai että syntymättömän lapsen vaarassa.,
- Riski imetyksen aikana: nämä ovat riskejä aiheuttanut äitinsä aikana hänen tavallista työtä ja että voi laittaa hänen terveyttään tai imetyksen lapsi vaarassa.
- monisyntyinen, adoptoitu tai vaalittu: kaksi tai useampi samanaikaisesti syntynyt, adoptoitu tai vaalittu lapsi.
- IPREM: Monivaikutustulojen Julkinen indikaattori.
Asiakirjat tarvitset
- Hakemus syntymä ja lapsen hoitotukea
- Selvitys toimintaa itsenäisenä ammatinharjoittajana.
- riski raskauden tai imetyksen aikana.,
- Itsenäisten ammatinharjoittajien riski.
selville siitä, mitä oikeuksia
Nämä linkit auttavat sinua selvittää, mitä oikeuksia Espanjassa. Ne eivät ole Euroopan Komission linkkejä ja eivät edusta Komission mielipidettä:
- Voit löytää lisää Yleistä Social Security Act Espanjassa Kuninkaallinen laintasoinen Asetus nro 8/2015 30.lokakuuta.
- kuninkaallinen asetus 6/2019 syntymä-ja lastenhoitoavusta.,
- Kuninkaallinen Asetus 295/2009 6. Maaliskuuta-etuuksiin äitiys -, isyys -, riski raskauden ja riski imetyksen aikana.
Julkaisut ja web-sivut Euroopan Komissio:
- sosiaaliturva, mitä oikeuksia eu: n kansalaisena ulkomailla
Kuka voi ottaa yhteyttä?
sosiaaliturvan tiedotuskeskukset.
mistä tahansa ongelmasta, joka koskee oikeuttasi Euroopan kansalaiseksi: EU: n Hyvinvointipalvelut.
Vastaa