Työntekijä reference letter sample

Miten kirjoittaa viittaus kirjeeseen

Ensimmäinen, kun joku kysyy viittaus kirje, ajatella, onko voit itse antaa heille hyvä suositus. Jos et ole varma, voit suositella niitä ajattelematta kahdesti, se on parempi kohteliaasti kieltäytyä lähettää lähete kirjeen sijaan on pakko valehdella (tai tehdä negatiivisia kommentteja pilaa toisen henkilön mahdollisuudet).,

Jos olet varma, että voit kirjoittaa positiivinen ammatillinen viittaus kirje, seuraa tätä prosessia:

1. muistin virkistämiseksi henkilö. Esimerkiksi, kysy HR mikä niiden tarkka nimi oli, kun he työskentelivät joukkue ja kuinka kauan he viipyivät. Katso omista asiakirjoistasi, onko niistä hyödyllisiä muistiinpanoja.
2. Kirjoita ylös kaksi-kolme ominaisuutta, jotka luonnehtivat tätä henkilöä. Jos muistat tiettyjä esimerkkejä, jotka todistavat nämä ominaisuudet, laita ne myös viitekirjeeseesi.,
3. Mieti erityisiä kokemuksia sinulla oli kyseisen henkilön kanssa. Erityisesti tapauksia, joissa he osoittivat myönteistä asennetta tai tietoa. Sisällytä kirjeeseesi yksi esimerkki, Jos mahdollista.
4. Käytä viittaus kirjeen mallin muoto oman suosituskirje muodossa.

joka tapauksessa hyvän suosituskirjeen kirjoittamiseen saattaa kulua puolisen tuntia, mutta jos on hyvää sanottavaa, tämä henkilö on sen arvoinen.,

Tässä on viittaus kirjeen malli:

Rakas

olen aina laittaa palkkio keskuudessa tiimin jäsenet, ja koskaan ei ole antaa. Yksi esimerkki oli milloin .

on ilo työskennellä ja en epäröi palkata uudelleen.

Jos sinulla on kysyttävää , ota yhteyttä minuun osoitteessa .

Kiitos

Kuinka käyttää tämä viittaus kirje-muodossa:

• Lihassa sitä ulos. Käytä yhtä tai kahta lausetta antaaksesi asiayhteyden jokaiseen esimerkkiisi.
• ole joustava., Käytä mallia oppaana, mutta kirjoita omalla äänelläsi ja sano, mitä pidät tärkeänä.
• ole rehellinen. Entiseltä työntekijältäsi tai kollegaltasi voidaan kysyä antamistasi esimerkeistä. Älä kaunistele, että ne näyttävät hyviltä, sillä tämä saattaa tulla lopulta julki.
• ole kohdennettu, jos voit. Jos sinulla on tietoa työstä tai ohjelmasta, johon työntekijä hakee, räätälöi kirjeesi vastaamaan erityisiä vaatimuksia. Jos esimerkiksi tiedät, että tämä työ vaatii johtamistaitoja, anna asiaankuuluvia esimerkkejä.,

Tässä on viittaus kirjeen esimerkki perustuu meidän malliin:

Rakas Herra Skywalker,

olen kirjallisesti suositella Leia Thompson. Hän työskenteli kanssani Acme Inc: ssä. vanhempana tuotepäällikkönä ja raportoi minulle asemassani insinöörin varapresidenttinä.

työntekijänä, Leia oli aina luotettava ja kekseliäs. Aikana hänen aikaa minun joukkue, hän onnistui suorittaa korkea-vaikutus käyttäjän tutkimus ja tehdä useita keskeisiä suosituksia, jotka johtivat parannettu tuote (ja myöhemmin myynti kasvoi).,

olen aina laittaa palkkio aloite ja halu oppia keskuudessa tiimin jäsenet, ja Leia koskaan jättänyt aluksen molemmilla rintamilla. Esimerkki oli, kun hän ehdotti luoda säännöllinen sisäinen meetup, jossa kokeneempi työntekijät voisivat vastata kysymyksiin muiden työntekijöiden kanssa heidän työstään. Hän oli ensimmäinen, joka hyödyntää tietoa nämä meetups tarjotaan ja toteutetaan sitä omaa työtä.

Leia on ilo työskennellä – joukkueen pelaajan kanssa positiivisella, can-do-asenteella koko matkan. En epäröisi palkata häntä uudestaan, jos tilaisuus tulisi.,

jos sinulla on kysyttävää, rohkeasti yhteyttä at +10000000.

Kiitos

Sarah Kauan

VP of Engineering, Acme Inc.