Vaihtoehtoinen riidanratkaisu (ADR) tarjoaa luottamuksellista ja vaihtoehtoinen tapa ratkaista oikeudelliset kiistat, jotka vältetään menossa oikeuteen. Yleisimmät vaihtoehtoiset riidanratkaisumenettelyt ovat sovittelu, sovittelu, välimiesmenettely ja tuomitseminen.
Sovittelu
Sovittelu liittyy itsenäinen koulutettu sovittelija, joka helpottaa viestintää osapuolten välillä on erimielisyyttä, se pyritään ratkaisuun tai resoluutio., Sovittelijan tulee keskustella asioista ja yrittää auttaa osapuolia pääsemään sopimukseen, mutta ei yleensä tarjota omia mielipiteitä tai arviota. Lisätietoja on ohjeessamme sovittelusta.
sovittelua
sovittelua käytetään yleensä työtilanteissa eikä kaupallisissa riita-asioissa. Sovittelu on pakollinen prosessi, ennen kuin yksilö haluaa tuoda väittävät Employment Tribunal., Sovittelija keskustelee asioista ja yrittää auttaa osapuolia pääsemään yhteisymmärrykseen, usein antaa oman mielipiteensä arvioituaan tilannetta ja erilaisia argumentteja. Heidän lausuntonsa voi auttaa sovittelussa tai riidan ratkaisemisessa. Lisätietoja on sovittelua koskevassa oppaassa.
Sovittelu
Tämä on enemmän muodollinen kuin sovittelu, ja liittyy prosessi, jossa riita-asia on ratkaistu päätöksellä välimiehen (nimetty kolmas osapuoli, joka on pätevä hoitamaan välimiesmenettely)., Välimiesmenettelyn prosessi voi olla erityisen hyödyllinen riita-asioissa, jotka vaativat ymmärrystä teknisen osaamisen ja jos yksityisyys on tärkeää (esim paljastumisen estämiseksi kaupallisesti arkaluonteiset tiedot) tai jos siellä on kansainvälinen elementti (eli välttää useita oikeudelliset lainkäyttöalueilla). Se toimii tuomioistuinkäsittelynä ja päätökset ovat sitovia. Monissa sopimuksissa on välimieslauseke, jonka mukaan riitatilanteessa on käytettävä välimiesmenettelyä. Lisätietoja on välimiesmenettely-oppaassa.,
Päätös
Tämä muoto ADR on yleensä varattu riidat, jotka johtuvat rakentamisen sopimuksiin. Se on suhteellisen muodollinen prosessi, johon liittyy: antamalla kirjallisen Ilmoituksen Palkintolautakunta, jossa esitetään lyhyt kuvaus riidan; nimittäminen sovitun adjudicator; palvelee lähete ilmoitus, jossa esitetään riita yksityiskohtaisesti asianomistajan; vastaus tämän asian huomannut (lähinnä puolustus); ja lopuksi päätös on päästä adjudicator 28 päivän kuluessa asian huomaa. Tämä päätös on lopullinen ja sitova.
Vastaa