8 types de Styles D’apprentissage à connaître en tant que Présentateur

selon la théorie des intelligences multiples D’Howard Gardner, tout le monde a différents types de styles d’apprentissage pour les aider à comprendre de nouvelles informations. Il y a 8 styles d’apprentissage au total, allant du visuel au auditif et plus encore.

en tant que présentateur, il est important d’avoir une bonne compréhension de chacun de ces types de styles d’apprentissage afin que vous puissiez aider votre public à prendre votre diaporama aussi facilement que possible.,

la création de différents supports d’apprentissage tout au long de votre présentation pour répondre à chaque type de style d’apprentissage est un excellent moyen de créer des relations avec votre public et de permettre à chaque spectateur de comprendre pleinement votre sujet.

Nous allons nous plonger dans ce que sont les 8 styles d’apprentissage, ainsi que comment vous pouvez aider chaque apprenant à conserver le plus d’informations de votre présentation.

et si vous êtes curieux de savoir quel est votre propre style d’apprentissage, voici un excellent quiz de 20 questions pour vous aider à le découvrir.,

8 types de styles D’apprentissage

Découvrez notre infographie interactive créée ici même dans Visme ci-dessous. Suivez chaque ligne pointillée pour voir ce dont chaque style d’apprentissage a besoin pour conserver les informations, et survolez chaque icône pour voir une représentation photo.

1 l’Apprentissage Visuel

Visuelle ou spatiale de l’apprentissage est un style d’apprentissage qui nécessite des aides visuelles, des images, des diagrammes ou des graphiques pour aider à conserver l’information et de guider le processus d’apprentissage.,

inclure des infographies et des photos tout au long de vos diapositives de présentation est un excellent moyen d’aider votre public à comprendre vos informations. Et bien que vous ne vouliez jamais encombrer vos présentations avec des blocs de texte, cela est encore plus vrai lorsque vous vous adressez à des apprenants visuels.

Les apprenants visuels ont tendance à se tourner vers des carrières axées sur la technologie, ainsi que vers des industries liées à l’art, à la photographie, à l’architecture et au design. La capacité d’apprendre par l’imagerie est essentielle.,

moyens D’aider les apprenants visuels à conserver les informations

• utilisez des graphiques, des graphiques, des cartes, des diagrammes, des calendriers et des infographies
• remplacez les mots par des couleurs et des images
• une idée par diapositive
• mettre en évidence les points importants en couleur

2 apprentissage linguistique

l’apprentissage linguistique ou verbal est la nécessité d’apprendre l’information par la lecture, l’écriture, l’écoute et la parole.,

c’est une excellente idée de créer des documents de votre contenu ou des diapositives pour votre public tel qu’il est, surtout si vous présentez devant un large public qui pourrait ne pas être capable de tout entendre, mais c’est encore mieux pour aider les apprenants linguistiques.

Les apprenants verbaux ont souvent une excellente mémoire et beaucoup deviennent enseignants et professeurs.,

façons d’aider les apprenants linguistiques à conserver les informations

• créez un document résumant votre présentation à donner à votre public
• listez les mots-clés sur vos diapositives
• utilisez les mnémoniques acronym comme li>
• séparez votre public en groupes pour les questions de discussion

3 apprentissage logique

l’apprentissage logique ou mathématique se concentre sur la classification ou la catégorisation de l’information et du raisonnement logique.,

beaucoup de gens avec ce style d’apprentissage peuvent facilement reconnaître les modèles et comprendre les relations entre les nombres. Ils préfèrent classer les informations en groupes et les regarder de cette façon.

fournir aux apprenants logiques de votre public des moyens de mettre vos informations en groupes est un excellent moyen de les aider à comprendre votre contenu.

Les apprenants logiques ont tendance à devenir ingénieurs, mathématiciens et scientifiques, et sont souvent très doués pour jouer à des jeux de stratégie comme les échecs et le backgammon.,

façons d’aider les apprenants logiques à conserver les informations

• partagez les concepts clés derrière les leçons au lieu de faits amusants
• jouez à un jeu avec le public pendant votre présentation
• fournissez des objectifs spécifiques à>
• partagez la relation entre vos informations

4 apprentissage auditif

cercles d’apprentissage auditif ou musical autour du son, de la musique et du rythme pour aider à conserver les informations.,

pour beaucoup de gens, écouter de la musique tout en étudiant ou en travaillant sur un projet peut être une distraction. Cependant, les apprenants auditifs se développent sur la musique de fond, et ont souvent besoin de fredonner ou de tambouriner leurs doigts pour comprendre des sujets complexes.

ces types d’apprenants deviennent souvent des musiciens car ils ont une compréhension plus profonde de la musique.,

façons d’aider les apprenants auditifs à conserver les informations

• tenir des discussions et des débats
• parlez clairement afin que votre public puisse vous entendre
• incorporer de la musique de fond dans votre présentation
• créer des jingles ou des rimes pour aider à enseigner l’information

5 apprentissage interpersonnel

l’apprentissage interpersonnel ou social signifie que ce type D’apprenant est le plus performant lorsqu’il est capable de se rapprocher des autres et de travailler en groupe.,

Ces types d’apprenants doivent être capables de rebondir sur les idées des autres et d’interagir avec les autres. Ils sont beaucoup mieux à lire les émotions et les expressions faciales, et sont souvent extravertis.

Les apprenants interpersonnels peuvent devenir psychologues ou Travailleurs sociaux et profiter de postes où ils travaillent avec des personnes.,

moyens d’aider les apprenants interpersonnels à conserver les informations

• diviser votre public en groupes
• jeu de rôle avec le public pour démontrer les processus
• permettre aux membres du public de poser des questions div id= »9dd26d1602″>offrez la possibilité de planifier une séance individuelle avec vous

6 apprentissage intrapersonnel

l’apprentissage intrapersonnel ou solitaire comprend les personnes qui apprennent et travaillent le mieux par elles-mêmes.,

ce type d’apprenant a tendance à être plus introverti et préfère apprendre les processus et digérer l’information sur son propre temps, plutôt qu’avec un groupe de personnes. Ils sont très indépendants et préfèrent les postes sans direction directe ou supervision.

Les apprenants intrapersonnels sont très susceptibles d’entrer dans des domaines créatifs et même de devenir entrepreneurs ou propriétaires de petites entreprises.,

moyens d’aider les apprenants intrapersonnels à conserver les informations

• ne pas rendre les groupes de discussion obligatoires
• fournir des blocs-notes pour permettre aux membres du public de prendre des notes
• >
• créer des guides d’étude pour que les membres du public puissent travailler plus tard

7 apprentissage kinesthésique

l’apprentissage kinesthésique ou physique nécessite que l’apprenant soit pratique pour comprendre le processus et conserver L’information.,

c’est un style d’apprentissage commun car beaucoup de gens préfèrent apprendre tout en faisant. Beaucoup pourraient également avoir besoin d’être actifs tout en apprenant, comme le rythme tout en lisant ou en récitant des informations.

Les apprenants kinesthésiques aiment les carrières artistiques, créatives ou sportives, et auront souvent des passe-temps dans la fabrication de bijoux, le jardinage, le travail du bois et les points de vente comme ça.,

moyens d’aider les apprenants kinesthésiques à conserver les informations

• amener des bénévoles sur scène pour aider aux démonstrations
• fournir des étapes par étapes aux membres du public pour faire quelque chose par eux-mêmes
• distribuer des feuilles de travail en remplissant les blancs de votre présentation
• Intégrez des jeux d’apprentissage dans votre exposé

8 apprentissage naturaliste

l’apprentissage naturaliste se concentre sur la nécessité d’être à l’extérieur dans la nature pour guider le processus d’apprentissage.,

ces types d’apprenants préfèrent être à l’extérieur, observant comment les choses fonctionnent dans la nature. Sans surprise, ceux qui ont ce style d’apprentissage finissent souvent par devenir scientifiques ou horticulteurs.

connectez-vous avec les apprenants naturalistes en offrant des sessions individuelles à l’extérieur ou permettez aux étudiants de travailler régulièrement à l’extérieur.,

façons d’aider les apprenants naturalistes à conserver les informations

• envisagez d’organiser diverses présentations ou conférences à l’extérieur
• créez des guides pour en savoir plus sur votre sujet à l’extérieur
• expliquez comment votre public peut observer votre sujet dans le monde réel
• travaillez en tête-à-tête avec des membres du public à l’extérieur

Intègrent les Styles d’Apprentissage Dans Votre Présentation

Prêt à répondre aux différents styles d’apprentissage dans votre prochaine présentation?, Vous n’avez pas à faire toutes les options mentionnées dans cette liste, mais comprendre comment différentes personnes apprennent peut vous aider à être un présentateur plus conscient.

créez votre prochaine présentation et vos documents ici avec Visme en vous inscrivant à un compte gratuit. Présentez en ligne ou téléchargez pour une présentation hors ligne.