femmes de couleur en STEM

tout au long de l’histoire, des figures cachées qui ont contribué et soutenu différents domaines d’études sont restées sans reconnaissance. De nombreuses femmes de couleur importantes qui ont fait des découvertes révolutionnaires dans les sciences, la technologie, l’ingénierie et les mathématiques ont été ignorées par l’histoire. Ces femmes étaient des expertes dans leurs domaines et ont contribué au succès de leurs organisations et institutions. C’étaient des femmes instruites qui défiaient les contraintes, montaient au sommet de leurs organisations et accomplissaient de grandes choses.,

plus récemment, ces figures cachées ont été découvertes, et de nombreuses femmes de couleur sont maintenant reconnues pour leurs contributions aux STIM. Les organisations encouragent maintenant les femmes de couleur à poursuivre des carrières en STIM afin qu’elles puissent continuer à faire des découvertes avancées pour améliorer l’avenir des STIM. Des conférences annuelles telles que la U. S. Women of Color Stem Conference organisent des événements pour les aider à naviguer dans leur carrière et leur réseau., Les universités encouragent également les femmes de couleur à poursuivre des majeures et des carrières en STEM.

les femmes dans l’histoire des STIM

Il serait impossible de reconnaître correctement toutes les femmes qui ont contribué aux STIM tout au long de l’histoire en raison de la suppression de leurs réalisations. Cependant, même si beaucoup de gens ont essayé de pousser les femmes et les femmes de couleur hors des archives historiques, des rapports existent toujours qui révèlent à quel point de nombreuses femmes ont été cruciales dans le développement de la technologie, des connaissances médicales, des instruments scientifiques et des compétences en ingénierie., Tant que la science, la technologie, l’ingénierie et les mathématiques ont existé, les femmes ont contribué aux innovations et aux découvertes, comme le montre ce bref aperçu de quelques femmes de couleur dans les STIM à travers l’histoire.

Il y a des centaines et même des milliers d’années, des femmes et des hommes ont construit des sociétés et des empires en utilisant la tige de leur temps. Dès 2300 avant notre ère, une prêtresse d’Ur nommée En’Hedu’Anna étudiait l’astronomie et suivait les cycles de la Lune. Elle, comme beaucoup de scientifiques de son temps, a enregistré ses découvertes comme de la poésie., Les gens ont récité ses découvertes sous la forme de sa poésie pendant 500 ans après sa mort.

en raison du nombre limité de dossiers, l’existence de certaines femmes dans les STIM est débattue. L’une de ces femmes est Merit Ptah du IIIe siècle avant notre ère. Elle était médecin dans l’Egypte ancienne, la première femme enregistrée en médecine. Certains soutiennent que même si elle n’a peut-être pas réellement existé, elle représente des femmes médecins qui ont été des pionnières en médecine et en science. D’autres plaident fortement pour son existence, pointant vers des documents historiques qui montrent qu’elle était le médecin en chef de la Cour du pharaon.,

Les femmes de couleur en STEM ont contribué à la science et à la médecine de l’histoire ancienne à l’époque moderne-D’Al — Ijliya Al-Astrulabi inventant l’astrolabe en Syrie au 10ème siècle à Ālenush Teriān devenant la première femme astronome et physicienne arménienne en Iran au 21ème siècle. Ces femmes ont défié la répression sociale et culturelle pour faire des découvertes intemporelles qui ont fait progresser les domaines de l’astronomie et de l’astrophysique.,

statistiques sur les femmes de couleur en STIM

bien que de nombreuses femmes aient fait une différence dans les domaines des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques, elles sont encore sous-représentées dans les carrières en STIM. Selon le Bureau du Recensement des États-Unis, les femmes n’occupaient que 7% des emplois en STIM en 1970. Ce nombre a doublé pour atteindre 14% en 1980. Selon le Conseil national des sciences, les femmes représentent 47% de la main-d’œuvre actuelle, mais seulement 28% de la main-d’œuvre actuelle en sciences et en génie. De ce pourcentage, les femmes de couleur représentent environ 5%.,

de nombreux facteurs contribuent à ce que les femmes représentent à peu près le quart de la main-d’œuvre en STIM. Selon le centre de recherche en éducation D’Amérique, les étudiants masculins et féminins de la maternelle à la 12e année partagent la même capacité à exceller dans les classes STEM. Cependant, selon la même étude, les étudiantes font preuve de moins de confiance dans ces matières. Si les étudiantes ne sont pas encouragées à étudier les STIM ou sont même découragées tout au long de leurs études de la maternelle à la 12e année, elles peuvent continuer à manquer de confiance dans ces matières et choisir différentes majeures au collège.,

Le National Center for Education Statistics rapporte qu’en 2015, le pourcentage de femmes de couleur fréquentant des établissements d’enseignement supérieur ayant obtenu des diplômes STEM était:

• femmes asiatiques: 5%
• Femmes Noires: 2,9%
• Latinas: 3,8%

parce que les femmes, et en particulier les femmes de couleur, ont été historiquement sous-représentées dans les majors STEM dans les universités ainsi que dans les carrières STEM, de nombreuses femmes dans des environnements biaisés., Scientific American a découvert que 45% des femmes en STIM quittent leur emploi parce qu’elles se sentent sous-payées et sous-représentées. En raison de cette attrition, peu de femmes accèdent aux postes les plus élevés en tant que modèles pour les autres femmes. Cependant, les femmes qui sont capables d’obtenir des diplômes en STIM sont plus que capables de travailler dans des postes de direction en STIM et de faire progresser leur carrière.

Femmes Noires en STEM

Les femmes de couleur en STEM ont surmonté les préjugés raciaux et sexistes au fil du temps pour se faire un nom et contribuer à de grandes causes, y compris de nombreuses femmes afro-américaines importantes., Ces femmes ont surmonté le sexisme et le racisme pour occuper des titres et des postes importants, contribuer à des découvertes importantes et repousser les limites de qui est inclus dans l’histoire des STIM. Ce qui suit sont de courtes biographies de femmes afro-américaines importantes dans la science, la technologie, l’ingénierie et les mathématiques:

• Dorothy Lavinia Brown a été la première chirurgienne Afro-Américaine. Elle a pratiqué dans le Sud-Est des États-Unis pendant les années 1900.
• Rebecca Lee Crumpler a été la première femme afro-américaine à devenir médecin., Elle est diplômée du New England Female Medical College en tant que docteur en médecine en 1864.
• La Dre Marie M. Daly a été la première femme afro-américaine à obtenir un doctorat en chimie aux États-Unis.elle a obtenu son doctorat de L’Université Columbia en 1947 et a consacré sa vie à la recherche et à l’éducation, à l’enseignement et au travail en tant que biochimiste.
• Mary Jackson était la première femme ingénieure Afro-Américaine de la NASA. Elle devient ingénieur aéronautique en 1958. Elle a consacré sa carrière d’ingénieure à la création de rapports et à aider d’autres femmes à obtenir des postes en STEM à la NASA.
• Dr, Shirley Jackson était la deuxième femme afro-américaine à obtenir un doctorat en physique aux États-Unis, et la première femme afro-américaine à obtenir un doctorat du Massachusetts Institute of Technology (MIT). Elle a reçu la Médaille nationale de la Science en 2015 sous la présidence de Barack Obama.
• Katherine Johnson a effectué les calculs de la NASA nécessaires à plusieurs missions spatiales, y compris l’alunissage de 1969., Elle a commencé à travailler comme Ordinateur humain pour le Langley Research Center en 1952 et a fait son chemin à la division de recherche de vol, en raison de son intelligence et de calculs étonnants. En 2015, elle a reçu la médaille présidentielle de la liberté.
• Dr. Gladys West était responsable des mathématiques qui ont conduit à l’invention du système de positionnement mondial (GPS). Son travail important au U. S. Naval Weapons Laboratory a aidé aux découvertes spatiales liées aux planètes du système solaire ainsi qu’à la Terre., Elle a programmé les mathématiques et les calculs pour l’ordinateur complexe qui est finalement devenu connu sous le nom de GPS.

ces femmes afro-américaines importantes ont défié les probabilités et les statistiques stupéfiantes, consacrant leur vie à rendre le monde meilleur grâce à leur carrière en STEM.

D’autres femmes de couleur célèbres dans les STEM

alors que les femmes de couleur dans les carrières STEM ont toujours rencontré des difficultés, elles ont persisté à surmonter les préjugés inhérents basés sur le sexisme et le racisme., Voici de courtes biographies de quelques femmes de couleur qui ont contribué au succès des STIM:

• Susan La Flesche a été la première Femme amérindienne à obtenir un diplôme en médecine. Elle a fréquenté ce qui est maintenant connu comme L’Université de Hampton avant d’assister et d’obtenir son diplôme de major de promotion du Women’s Medical College of Pennsylvania en 1889. Elle est devenue médecin et a consacré sa vie à fournir des soins médicaux à la tribu Omaha.
• Ellen Ochoa a été la première astronaute Latina à explorer l’espace., Elle a obtenu son doctorat en génie électrique et a commencé le processus de trois ans pour devenir astronaute de la NASA. Son premier voyage dans l’espace a eu lieu lors de la découverte en 1993, et elle est depuis allée dans l’Espace trois autres fois. Elle a mené des recherches sur la couche d’ozone et est également inventrice.
• La Dre Antonia Novello a été la première femme et la première Latina à occuper le poste de surgeon general des États-Unis.La Dre Novello a obtenu son doctorat en médecine à l’Université de Porto Rico avant d’occuper le poste de surgeon general de 1990 à 1993., Par la suite, elle a été commissaire à la santé pour L’état de New York et a travaillé comme autorité médicale pour plusieurs organisations importantes.
• Mary G. Ross a été la première femme ingénieure aérospatiale amérindienne. Elle a travaillé dans le programme de développement avancé de Lockheed et a aidé à développer les plans pour les missions volant par Vénus et Mars. Elle a d’abord été embauchée comme mathématicienne en 1942, mais a fini par suivre une formation pour devenir la seule femme ingénieure.
• En 2015 Tu Youyou est devenue la première femme de la République populaire de Chine à recevoir le prix Nobel., Elle et deux autres scientifiques ont partagé Le Nobel de physiologie ou médecine pour leurs travaux révolutionnaires découvrant l’artémisinine et la dihydroartémisinine, les médicaments qui traitent le paludisme. Elle travaille actuellement comme chimiste pharmaceutique.

organisations encourageant les femmes à poursuivre des carrières en STIM

alors que les contributions des femmes de couleur gagnent en reconnaissance, de nombreuses organisations modernes encouragent les femmes de couleur à poursuivre des carrières en STIM. Des organisations ont commencé à tendre la main aux filles et aux femmes sous-représentées., Les organisations suivantes se consacrent à aider les filles et les femmes à explorer les carrières en STIM:

• Girlstart offre des programmes de la maternelle à la 12e année pour les filles intéressées par les STIM. Les filles de la maternelle à la 12e année peuvent participer à six programmes de base en STIM. L’organisation paie plus de 500 filles pour assister à la Conférence annuelle Girls in STEM.
• Girls Who Code aide les filles à acquérir des compétences technologiques et de codage pour les aider dans les carrières en STIM. L’organisation espère construire le plus grand pipeline D’ingénieurs féminins en Amérique.,
• National Girls Collaborative Project aide les filles intéressées par les carrières en STIM. Il sert principalement de réseau par lequel 36 400 programmes et organisations différents collaborent pour aider les filles à atteindre l’égalité des sexes dans les carrières en STIM.
• Women Who Code fournit des ressources et organise des événements, aidant à créer des opportunités de leadership où les femmes dans les STIM peuvent être représentées.
• Black Girls Code sert les filles afro-américaines, latines et amérindiennes en cultivant un environnement dans lequel elles peuvent apprendre des compétences en codage et en informatique., L’organisation s’est associée à de grandes entreprises telles que Google et FedEx pour faire une différence dans la vie des jeunes filles qui souhaitent poursuivre une carrière en STIM.

Ce ne sont là que quelques-unes des nombreuses organisations qui servent les filles et les femmes aujourd’hui. Les organisations comprennent la valeur des femmes de couleur dans les carrières en STIM, car leur dynamisme et leur intelligence ont conduit à de nombreuses découvertes révolutionnaires au fil des ans. Ces programmes sont consacrés à cultiver des environnements où les filles et les femmes de couleur dans les STIM peuvent se sentir représentées.,

les établissements d’enseignement supérieur encouragent les femmes de couleur à envisager les majors STEM en offrant des bourses spéciales. Des agences gouvernementales telles que la National Nuclear Security Administration et des sociétés privées telles que Hewlett-Packard ciblent également des bourses pour les femmes de couleur. Les universitaires et les professionnels reconnaissent que les domaines de la science, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques manquent de diversité et que le pays a besoin de plus de femmes de couleur dans les organisations STEM.,

Women of Color Stem Conference

Un événement important encourageant les femmes de couleur dans les carrières STEM est la Conférence annuelle U. S. Women of Color STEM Conference. L’événement a lieu depuis 24 ans, réunissant des femmes de couleur de différents domaines de la tige. La conférence organise des événements passionnants et utiles chaque année, y compris des cérémonies de remise de prix et des occasions de réseautage. Plus de 50 femmes dans diverses carrières en STIM, du gouvernement à l’industrie, reçoivent des prix spéciaux.,

la conférence organise un salon de l’emploi où les femmes peuvent rencontrer des employeurs potentiels et réseauter avec d’importants leaders de l’industrie. Les femmes ont également la possibilité de réseauter, créant des liens importants et durables avec d’autres femmes de couleur dans les STIM. La Conférence Women of Color STEM invite les cadres de la technologie à être des conférenciers et offre des ateliers où les femmes peuvent développer leurs connaissances et recevoir une formation spécialisée. Les étudiants intéressés par les professions en STIM peuvent assister à la conférence pour établir des contacts importants et apprendre à naviguer dans leur propre carrière.,

poursuivre une carrière en STIM avec un baccalauréat en science des données

de l’histoire ancienne à nos jours, les femmes de couleur ont apporté des contributions importantes aux domaines des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques. Bien qu’ils aient rencontré de nombreuses difficultés dans leur carrière en STIM, ils ont continué à faire une différence dans le monde, malgré le manque de reconnaissance. Comme de nombreuses femmes de couleur dans les STIM commencent à être reconnues pour leurs réalisations, elles inspirent également d’autres femmes de couleur à poursuivre une carrière dans les STIM.,

Les étudiants intéressés par une carrière en STIM peuvent commencer par obtenir un baccalauréat en ligne en science des données à L’Université Maryville. Le programme plonge les étudiants dans les aspects théoriques et pratiques de la technologie, en enseignant les outils et les techniques d’analyse des données — les compétences clés nécessaires pour travailler dans les grandes entreprises, les petites entreprises, les organismes gouvernementaux, les organisations à but non lucratif, les entreprises de marketing, et plus encore. Les étudiants de l’Université Maryville acquièrent de l’expérience dans la recherche et l’analyse de grands ensembles de données qui peuvent être transformés en informations rentables., En savoir plus sur la façon dont le programme peut vous aider à poursuivre une carrière réussie dans les STIM.,rowth & Advancement

Sources

Biographie, « Katherine Johnson et 9 autres pionnières noires dans la Science”

Black Girls Code

Catalyst, Women in Science, Technology, Engineering, and Mathematics (STEM): Quick Take

Chicanas and Latinas in STEM, Famous Women

Girlstart

Girls Who Code

girls who stem, « les meilleures organisations STEM pour les filles & Women”

Global Cardiology Science & practice, « Ancient Alexandria and the Dawn of medical science”

inverse, « Mary G., Ross: comment elle a ouvert la voie aux femmes amérindiennes en STEM”

Medium, « Historical Women of Color in Science”

NAPE, Famous African American Women in STEM

National Girls Collaborative Project (NGCP)

Nautilus, « It’s Time These Ancient Women Scientists Get Their Due”

NGC Project, « The State of Girls and Women in STEM”

bourses D’études pour les femmes, bourses> Scientific American, « où sont les femmes noires dans le leadership stem?,”

Smithsonian, « L’Incroyable Héritage de Susan La Flesche, le Premier Natif Américain de Gagner un Diplôme de médecine”

EBUS, « les Femmes de Couleur Magazine de la TIGE de Conférence à l’occasion de Son 24ème Anniversaire”

du Bureau de Recensement AMÉRICAIN, les Femmes dans les Métiers: de 1970 à 2011

les Femmes Qui Code