On croit généralement que chaque flocon de neige a une structure unique. La plupart des utilisations de « flocon de neige » font référence aux qualités physiques des flocons de neige, telles que leur structure unique ou leur fragilité, tandis qu’une minorité d’utilisations font référence à la couleur blanche de la neige.
Flocon de neige unique ou spécial
Chuck Palahniuk a souvent été crédité d’avoir inventé l’utilisation péjorative de « flocon de neige » dans son roman Fight Club de 1996, qui contient la citation: « vous n’êtes pas spécial, vous n’êtes pas un flocon de neige beau et unique »., L’adaptation cinématographique de 1999 inclut également cette ligne. En janvier 2017, Palahniuk a directement revendiqué le crédit, ajoutant que les jeunes adultes des années 2010 présentent « une sorte de nouveau victorianisme ». La demande de Palahniuk a été remise en question. Dans un court essai pour Entertainment Weekly, Palahniuk a précisé plus tard que lors de l’écriture du roman en 1994, il n’avait pas l’intention que « snowflake » soit une insulte et a déclaré que cela n’avait rien à voir avec la fragilité ou la sensibilité., Au contraire, il réagissait consciemment contre les éloges constants qu’il avait rencontrés dans le système éducatif, qui, selon lui, l’avaient rendu « idiot » et mal équipé pour le monde. Il a déclaré: « Une vie de louange malhonnête et unique avait empêché la plupart de mes pairs de pousser dur pour réaliser des triomphes réels, et nous n’avions donc aucun sens interne de la capacité ou du potentiel. »La métaphore a été utilisée positivement avec les élèves pour célébrer leur individualité (et le travail d’équipe).,
Après Fight Club, les termes « flocon de neige spécial » et « syndrome du flocon de neige spécial » ont été appliqués aux personnes ayant une connotation négative. Une telle terminologie fait référence à une personne qui croit que son statut d’individu unique signifie qu’elle est destinée à un grand succès ou mérite une carrière spéciale, avec des éloges et une admiration abondants. Selon Merriam-Webster, dans les années 2000, snowflake faisait référence « principalement aux millennials qui étaient prétendument trop convaincus de leur propre statut de personnes spéciales et uniques pour pouvoir (ou prendre la peine) de gérer les épreuves et les épreuves normales de la vie adulte régulière ».,
Génération Flocon de neige
Le terme « Génération Flocon de neige » ou « Génération Flocon de neige » a été popularisé par le livre de Claire Fox 2016 Je Trouve Cela offensant!, qui a discuté d’une confrontation étudiant/faculté 2015 à l’Université de Yale. La confrontation a surgi entre les étudiants de l’université et le chef de la faculté du collège, Nicholas A. Christakis., La confrontation, qui a été enregistrée et téléchargée sur YouTube, montre des étudiants universitaires se disputer avec Christakis sur un désaccord concernant les costumes d « Halloween et le degré auquel L » Université de Yale devrait intervenir concernant les costumes d » étudiants qui peuvent être perçus comme une appropriation culturelle. Fox a décrit la vidéo comme montrant une: « foule criante, presque hystérique d’étudiants « et que le contrecoup de la vidéo virale a conduit au surnom désobligeant » generation snowflake » pour les étudiants.
Le terme « snowflake generation » était l’un des mots de l’année 2016 du Collins English Dictionary., Collins définit le terme comme « les jeunes adultes des années 2010 (nés de 1980 à 1994), considérés comme moins résilients et plus enclins à s’offusquer que les générations précédentes ».
Les termes « génération flocon de neige » et « génération flocon de neige » sont fréquemment utilisés en référence à l’utilisation d’avertissements déclencheurs et d’espaces sûrs, ou pour décrire les jeunes adultes comme anti-liberté d’expression, plus précisément en référence à une pratique appelée appauvrissement. Il a également été utilisé pour faire référence à une augmentation signalée des problèmes de santé mentale chez les jeunes adultes.,
Insulte politisée
Suite au résultat du référendum en faveur du Brexit au Royaume-Uni et à l’élection de Donald Trump comme 45e président des États-Unis, « generation snowflake » a souvent été raccourci en simplement « snowflake » et est devenu une insulte politisée. Un article de novembre 2016 du Guardian a commenté: « Jusqu’à tout récemment, appeler quelqu’un un flocon de neige aurait impliqué le mot « génération ». »
Flocon de neige en tant qu’insulte politisée est généralement utilisé par ceux de la droite politique pour insulter ceux de la gauche politique., Dans un article du Los Angeles Times, Jessica Roy dit que l’alt-right aux États-Unis décrit péjorativement la plupart des libéraux et ceux qui protestent contre Donald Trump comme des « flocons de neige ». Un article de 2017 de Think Progress a commenté: « L’insulte s’est étendue pour englober non seulement les jeunes, mais les libéraux de tous âges; elle est devenue l’épithète de choix pour les droitiers de jeter à quiconque pourrait être accusé d’être trop facilement offensé, trop dans le besoin de »espaces sûrs, trop fragiles » »., Jonathon Green, rédacteur en chef du Dictionnaire d « argot de Green, souligne que snowflake est une insulte inhabituelle en ce sens qu » il appelle quelqu » un faible et fragile sans utiliser de références misogynes ou homophobes.
L’acteur George Takei a étendu la métaphore pour souligner la puissance des flocons de neige, en disant: « La chose à propos des » flocons de neige » est la suivante: Ils sont beaux et uniques, mais en grand nombre deviennent une avalanche imparable qui vous enterrera., »D’autres ont renvoyé l’insulte à ceux qui ont une politique de droite, arguant que « des pleurnichards hypersensibles peuvent être trouvés partout dans le spectre politique », y compris le président Trump. Le comédien Neal Brennan a qualifié Donald Trump de « plus grand flocon de neige en Amérique », tandis qu’un article d’opinion de janvier 2017 du Guardian qualifie le président Trump de « Flocon de neige en chef » et que le commentateur de CNN Van Jones a appelé Trump « Président Flocon de neige » en fonction de sa réponse à l’enquête russe du FBI en mai 2017.,
Shelly Haslam-Ormerod, maître de conférences en santé mentale et bien-être à l’Université Edge Hill, a vivement critiqué l’utilisation de ce terme, affirmant dans la conversation qu’il stigmatise les problèmes de santé mentale auxquels sont confrontés les jeunes d’aujourd’hui dans un monde incertain et notant que même les enfants de moins de 10 ans ont été injustement,
Dans sa chronique syndiquée, Michelle Malkin a critiqué la disposition de la Loi sur les soins abordables qui exige que la couverture santé basée sur l’employeur s’étende à la progéniture adulte d’un employé jusqu’à 26 ans, la décrivant comme le « mandat fainéant » et qualifiant ces jeunes adultes de « précieux flocons de neige ». Malkin soutient que la disposition a des » conséquences culturelles « en ce sens qu’elle »réduit les incitations pour les personnes de 20 ans à grandir et à chercher une vie et des moyens de subsistance indépendants ».,
« Broflake » (de « bro » et « flocon de neige ») est un terme péjoratif apparenté que les Dictionnaires d’Oxford définissent comme « un homme qui est facilement contrarié ou offensé par des attitudes progressistes qui entrent en conflit avec ses opinions plus conventionnelles ou conservatrices ». Il a également été appliqué aux femmes, dans le sens plus général de quelqu « un qui prétend ne pas être facilement offensé, mais l » est souvent.
Autres utilisations
Dans les années 1860, « snowflake » était utilisé par les abolitionnistes du Missouri pour désigner ceux qui s’opposaient à l’abolition de l’esclavage., Le terme fait référence à la couleur de la neige, se référant à la valorisation des Blancs par rapport aux Noirs. Cet usage ne s’est pas étendu au-delà de l’état du Missouri dans les années 1800.
Dans les années 1970, selon le Dictionnaire d’argot de Green, snowflake a été utilisé pour décrire « une personne blanche ou une personne noire qui était perçue comme agissant trop comme une personne blanche ».
En milieu de travail
En 2017, une société de marketing américaine a créé un « test flocon de neige » à utiliser dans son processus d’embauche pour « éliminer les candidats libéraux trop sensibles qui sont trop facilement offensés »., De nombreuses questions ont été conçues pour évaluer la position d’un candidat sur l’Amérique, la police et les armes à feu. Cependant, psychologue et universitaire de la Manchester Business School de l’Université de Manchester, Cary Cooper suggère que c’est une mauvaise stratégie pour attirer les jeunes travailleurs talentueux.
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