G. I. Bill (Français)

Tous les programmes d’éducation des vétérans se trouvent en droit dans le titre 38 du Code des États-Unis. Chaque programme spécifique se trouve dans son propre chapitre au titre 38.

Contrairement aux programmes de bourses d’études, le projet de loi Montgomery GI (MGIB) nécessite un engagement financier de la part du membre du service. Toutefois, si la prestation n’est pas utilisée, le militaire ne peut pas récupérer l’argent versé dans le système.

Dans certains États, la Garde nationale offre de véritables avantages de bourses d’études, quelle que soit la participation passée ou actuelle de la MGIB.,

Chapitre 30 (Montgomery GI Bill)Modifier

En 1984, l’ancien membre du Congrès démocrate du Mississippi Gillespie V. « Sonny » Montgomery remanié le G. I. Bill. De 1984 à 2008, cette version de la loi s’appelait « The Montgomery G. I. Bill ». Le Montgomery GI Bill-Service actif (MGIB) a déclaré que les membres en service actif devaient renoncer à 100 $par mois pendant 12 mois; s’ils utilisaient les avantages, ils recevaient en 2012 1564 monthly par mois en tant qu’étudiant à temps plein (échelonné à des taux inférieurs pour moins de temps plein) pour un maximum de 36 mois de prestations d’études., Cet avantage pourrait être utilisé pour les programmes de diplôme et de certificat, la formation au pilotage, l’apprentissage/la formation en cours d’emploi et les cours par correspondance si le vétéran était inscrit à temps plein. Les étudiants vétérans à temps partiel ont reçu moins, mais pour une période proportionnellement plus longue. Cela signifiait que pour chaque mois où le vétéran recevait des prestations à la mi-temps, les prestations du vétéran n’étaient facturées que pour 1/2 du mois. Les anciens combattants de la réserve avaient des exigences d’admissibilité différentes et des règles différentes pour recevoir des prestations (voir Ch. 1606, Ch. 1607 et Ch. 33)., MGIB pourrait également être utilisé pendant l’activité, ce qui ne remboursait que le coût des frais de scolarité et des frais. Chaque service a des programmes d’avantages éducatifs supplémentaires pour les membres en service actif. La plupart retardent l’utilisation des prestations de l’IGGM jusqu’à la cessation de service, à la sortie ou à la retraite.

Option de « rachat ».

L’option de « rachat », également connue sous le nom de « kicker », permet aux membres en service actif de perdre jusqu’à 600 more de plus pour leur MGIB. Pour chaque dollar versé par le militaire, le gouvernement fédéral verse 8$., Ceux qui renoncent au maximum (600$) recevront, après approbation, un supplément de 150 per par mois pendant 36 mois, soit un total de 5400$. Cela permet au vétéran de recevoir 4 800 funds en fonds supplémentaires (5 400 total au total moins la contribution de 600 it pour le recevoir), mais pas avant d’avoir quitté le service actif. La contribution supplémentaire doit être versée pendant le service actif. Il est disponible pour les bénéficiaires de G. I. Bill en utilisant l’un ou l’autre Ch. 30 ou Ch. 1607, mais ne peut être prolongé au-delà de 36 mois si une combinaison de programmes de G. I. Bill est utilisée.,

Limite de temps/admissibilité

Les prestations de l’IGG peuvent être utilisées jusqu’à 10 ans à compter de la date de la dernière libération ou libération du service actif. La période de 10 ans peut être prolongée du temps pendant lequel un militaire a été empêché de suivre une formation en raison d’une invalidité ou parce qu’il était détenu par un gouvernement ou une puissance étrangère.

La période de 10 ans peut également être prolongée si l’on réintègre le service actif pendant 90 jours ou plus après être devenu admissible. La prolongation prend fin 10 ans à compter de la date de séparation de la période ultérieure., Les périodes de service actif de moins de 90 jours ne sont admissibles à des prolongations que si l’un d’entre eux a été séparé pour l’une des raisons suivantes:

• Une invalidité liée au service
• Une condition médicale existant avant le service actif
• Difficultés

Pour les personnes admissibles en fonction de deux ans de service actif et de quatre ans dans la Réserve sélectionnée (également appelée « appel au service »), ils ont 10 ans à compter de leur libération du service actif, ou 10 ans à compter de la fin de la Réserve sélectionnée de quatre ans obligation d’utiliser les avantages MGIB.,

À l’heure actuelle, les militaires ne peuvent pas récupérer les sommes versées au programme de la DGIG si elles ne sont pas utilisées.

Option de rechargementmodifier

Les militaires peuvent utiliser GI bill en conjonction avec l’Aide aux frais de scolarité militaires (MilTA) pour aider avec les paiements au-dessus du PLAFOND MilTA. Cela réduira l’avantage total disponible une fois que le membre quitte le service. Veterans Educational Assistance Improvements Act of 2010 (Loi publique 111-377, 4 janvier 2011), Section 111, titre modifié 38, États-Unis, Code, en ajoutant l’article 3322 (h), » Interdiction de Dupliquer l’admissibilité en fonction d’un seul Événement ou d’une seule Période de service », ce qui ne permet pas au Ministère des Anciens combattants d’établir l’admissibilité d’un Militaire en vertu de plus d’une prestation pour études. Si un membre du service demande des avantages de la facture GI Montgomery (comme l’option de supplément pour augmenter l’aide aux frais de scolarité) et est entré en service le 1er août 2011 ou après, il doit engager une période de service ultérieure pour convertir la facture GI Post 9/11., Si le militaire ne peut pas engager une autre période de service, il n’est pas admissible à la conversion. L’AV considère qu’un militaire a élu un projet de loi GI sur présentation du formulaire VA 22-1990.et l’approbation VA et délivre un certificat d’éligibilité.

Éducationmodifier

• Collège, entreprise
• Cours techniques ou professionnels
• Cours par correspondance
• Apprentissage/formation professionnelle
• Formation au pilotage (généralement limitée à 60% pour Ch. 30, voir Ch., 33 pour plus d’information sur le vol)

En vertu de ce projet de loi, les avantages peuvent être utilisés pour poursuivre un diplôme de premier cycle ou d’études supérieures dans un collège ou une université, un programme de formation coopérative ou un programme d’études indépendant accrédité menant à un diplôme.

Chapitre 31 (Programme de réadaptation professionnelle)Modifier

Le »Chapitre 31″ est un programme de réadaptation professionnelle qui sert les membres du service actif admissibles et les anciens combattants ayant une déficience liée au service., Ce programme favorise le développement d’un emploi convenable et rémunéré en fournissant des conseils d’adaptation professionnelle et personnelle, une aide à la formation, une allocation mensuelle de subsistance pendant la formation active et une aide à l’emploi après la formation. Des services de vie autonome peuvent également être fournis pour améliorer le potentiel professionnel des demandeurs d’emploi éventuels ou pour améliorer l’indépendance des participants admissibles qui sont actuellement incapables de travailler.,

Afin de recevoir une évaluation pour les services de réadaptation professionnelle et/ou de vie autonome du chapitre 31, ceux qui se qualifient en tant que « membre du service » doivent avoir une cote d’invalidité liée au service de mémorandum de 20% ou plus et demander des services de réadaptation professionnelle. Ceux qui se qualifient comme « vétérans » doivent avoir reçu, ou éventuellement recevoir, une décharge honorable ou autre que déshonorante, avoir une cote d’invalidité liée au service VA de 10% ou plus, et demander des services., La loi prévoit une période d « admissibilité de base de 12 ans au cours de laquelle les services peuvent être utilisés, qui commence à la fin de la cessation du service militaire actif ou à la date à laquelle le vétéran a été informé pour la première fois d « une cote d » invalidité liée au service. En général, les participants ont 48 mois de droit au programme pour compléter un plan individuel de réadaptation professionnelle. Les participants considérés comme ayant un « handicap grave en matière d’emploi » seront généralement exemptés de la période d’admissibilité de 12 ans et pourront recevoir des mois supplémentaires de droit au besoin pour compléter les plans approuvés.,

Chapitre 32 (Veterans Educational Assistance Program)Modifier

Le Veterans Educational Assistance Program (VEAP) est offert à ceux qui sont entrés en service actif pour la première fois entre le 1er janvier 1977 et le 30 juin 1985 et qui ont choisi de verser des contributions à partir de leur solde militaire pour participer à ce programme de prestations pour études. Les contributions des participants sont appariées sur une base de 2 for pour 1 basis par le gouvernement. Cet avantage peut être utilisé pour les programmes de diplôme et de certificat, la formation au pilotage, la formation en apprentissage/en cours d’emploi et les cours par correspondance.,

Chapitre 33 (Post-9/11)Modifier

Le Congrès, à l’été 2008, a approuvé une extension des avantages au-delà du programme actuel G. I. Bill pour les anciens combattants militaires servant depuis les attaques du 11 septembre 2001 initialement proposé par le sénateur démocrate Jim Webb. À partir d’août 2009, les bénéficiaires sont devenus admissibles à des avantages considérablement élargis, ou le coût total de tout collège public dans leur État. Le nouveau projet de loi prévoit également une allocation de logement et une allocation annuelle de 1 000 books pour les livres, entre autres avantages.,

La VA a annoncé en septembre 2008 qu’elle gérerait elle-même le nouvel avantage au lieu d’embaucher un entrepreneur extérieur après les protestations des organisations d’anciens combattants et de la Fédération américaine des employés du gouvernement. Le secrétaire aux Anciens combattants, James B. Peake, a déclaré que même s’il était » regrettable que nous n’ayons pas l’expertise technique du secteur privé », l’AV  » peut et fournira le programme d’avantages sociaux à temps., »

Le président Obama lance le projet de loi GI Post-9/11 Août 3, 2009/12:01

Le président Obama marque le lancement du projet de loi GI Post-9/11, qui offrira des avantages éducatifs complets à nos anciens combattants. Le projet de loi fournira à nos anciens combattants les compétences et les formations dont ils ont besoin pour réussir à l’avenir, et fait partie du plan des présidents pour construire une nouvelle fondation pour le 21e siècle. Le 3 août 2009.

En décembre 2010, le Congrès a adopté le Post-9/11 Veterans Education Assistance Improvements Act de 2010. La nouvelle loi, souvent appelée G. I. Bill 2.,0, élargit l’admissibilité des membres de la Garde nationale pour inclure le temps servi sur le Titre 32 ou dans la Garde active et la Réserve (AGR) à temps plein. Il ne couvre toutefois pas les membres de la Réserve de la Garde côtière qui ont servi sous les ordres du titre 14 et qui exercent des fonctions comparables à celles du personnel de la Garde nationale sous les ordres du titre 32.

La nouvelle loi comprend en outre:

l’inscription périodes., Dans ce cas, si le vétéran est à temps plein et que son taux BAH maximal est de 1500 $par mois, il recevra (13/30)x 1500 = = 650$pour la fin de la première période d’inscription, puis le vétéran recevra (10/30)x 1500 = = 500 for pour le début de la deuxième période d’inscription. En fait, le changement de salaire de rupture signifie que le vétéran recevra 1150 per par mois pour août au lieu de 1500 per par mois. Cela a un impact significatif sur les paiements BAH de décembre à janvier, car la plupart des collèges ont des pauses de 2 à 4 semaines.

Un autre changement permet aux membres du service actif et à leur G. I., Les conjoints admissibles à recevoir l’allocation annuelle de 1 000 book (au prorata de leur taux de poursuite), ajoute plusieurs options professionnelles, de certification et d’OJT, et supprime les plafonds de frais de scolarité État par État pour les anciens combattants inscrits dans les collèges et universités financés par l’État.

les Changements de Ch. 33 comprend également un nouveau plafond annuel de 17 500 $sur la couverture des frais de scolarité pour les anciens combattants fréquentant des collèges privés et des collèges et universités étrangers.

Chapitre 34 (Vietnam Era G. I. Bill)Modifier

Le Vietnam Era G. I., Bill a fourni une aide éducative aux militaires en service actif pendant plus de 180 jours, une partie de ce temps se situant entre le 31 janvier 1955 et le 1er janvier 1977. Pour être admissibles, les militaires doivent avoir été libérés dans des conditions autres que déshonorantes. Il n’y avait pas de contribution des militaires pour ce programme comme le chapitre 30 ou 32. Ce programme a été sunset le 31 décembre 1989.,

Chapitre 35 (Programme d’aide à l’éducation des survivants et des personnes à charge)Modifier

Le Programme d’Aide à l’éducation des Survivants et des personnes à charge (DEA) offre des avantages en matière d’éducation et de formation aux personnes à charge des ressources admissibles aux anciens combattants qui ont une maladie en phase terminale en raison d’une condition liée au service, ou qui ont été appelés au service actif ou qui avaient une invalidité liée au service dans les forces américaines aux États-Unis. Ce programme donne environ 50 mois de prestations d’éducation. Cependant, il y a encore plus d’opportunités., Les avantages peuvent être utilisés pour les programmes de diplôme et de certificat, l’apprentissage et la formation en cours d’emploi. Les épouses d’anciens combattants et d’anciennes épouses se voient offrir des cours gratuits à l’occasion.

Chapitre 1606 (Montgomery GI Bill – Selective Reserve)Modifier

Le programme Montgomery G. I. Bill — Selective Reserve (MGIB-SR) peut être offert aux membres de la Réserve sélectionnée, y compris toutes les composantes de la réserve de la branche militaire ainsi que la Garde nationale de l’Armée de terre et la Garde nationale aérienne., Cet avantage peut être utilisé pour les programmes de diplôme et de certificat, la formation au pilotage, la formation en apprentissage/en cours d’emploi et les cours par correspondance.

Chapitre 1607 (Programme d’aide à l’éducation de la Réserve)Modifier

Le Programme d’aide à l’éducation de la Réserve (REAP) était offert à tous les réservistes qui, après le 11 septembre 2001, ont accompli 90 jours ou plus de service actif « à l’appui d’opérations de contingence. »Cet avantage a fourni aux réservistes de retour du service actif jusqu’à 80% du service actif (chapitre 30) G. I., Bill bénéficie tant qu’ils sont restés des participants actifs dans les réserves. Chapitre 1607 a été coucher du soleil sur Novembre 25th, 2019 pour faire place à la Post 9/11 G. I. Bill.