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Ce que c’est:

les Pensées et les sentiments sont « implicite” si nous ne sommes pas conscients d’eux ou par erreur sur leur nature. Nous avons un parti pris lorsque, plutôt que d’être neutre, nous avons une préférence pour (ou une aversion pour) une personne ou un groupe de personnes. Ainsi, nous utilisons le terme « biais implicite” pour décrire quand nous avons des attitudes envers les gens ou associons des stéréotypes avec eux sans notre connaissance consciente., Un exemple assez banal de ceci est vu dans les études qui montrent que les Blancs associeront souvent la criminalité aux Noirs sans même se rendre compte qu’ils le font.

Pourquoi c’est important:

Les sciences de l’esprit ont constaté que la plupart de nos actions se produisent sans nos pensées conscientes, nous permettant de fonctionner dans notre monde extraordinairement complexe. Cela signifie, cependant, que nos biais implicites prédisent souvent comment nous nous comporterons plus précisément que nos valeurs conscientes., Plusieurs études ont également révélé que ceux qui ont des niveaux de biais implicites plus élevés contre les Noirs sont plus susceptibles de classer les armes non armes comme des armes (comme un téléphone pour une arme à feu ou un peigne pour un couteau), et dans les simulations informatiques sont plus susceptibles de tirer sur une personne non armée. De même, les médecins blancs qui associaient implicitement les patients noirs à être « moins coopératifs » étaient moins susceptibles de référer les patients noirs présentant des symptômes coronaires aigus à la thrombolyse pour des soins médicaux spécifiques.,

Ce qui peut être fait à ce sujet:

Les chercheurs en sciences sociales sont dans les premiers stades de déterminer comment « débias.” Il est clair que les responsables des médias et de la culture ont un rôle à jouer en cessant de perpétuer les stéréotypes dans l’actualité et la culture populaire. Entre-temps, les institutions et les individus peuvent identifier les zones à risque où nos biais implicites peuvent affecter nos comportements et nos jugements. Instaurer des procédures spécifiques de prise de décision et encourager les gens à être conscients des risques de biais implicites peut nous aider à éviter d’agir selon des biais contraires à nos valeurs et croyances conscientes.,

Le biais implicite est un phénomène universel, non limité par la race, le sexe ou même le pays d’origine. Faites ce test pour voir comment cela fonctionne pour vous: Test de biais implicite

En savoir plus:

Le biais implicite est au cœur de nos rapports publiés précédemment. Plus récemment, Transforming Perception documente la façon dont les préjugés implicites façonnent la vie des hommes et des garçons noirs, et Telling Our Own Story: The Role of Narrative in Racial Healing intègre des idées de biais implicites à une discussion sur la façon dont le récit peut agir pour défaire les méfaits de la discrimination.,

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